[問題] 用進度壓力逼加班正常嗎已刪文

看板Salary作者 (COK)時間8年前 (2015/09/02 18:44), 8年前編輯推噓32(32推 0噓 35→)
留言67則, 34人參與, 最新討論串1/1
我們公司是靠做case賺錢的 每年接了大量的case，假如這些case都有完成 那麼獲利量很可觀 但我進公司沒多久， 也不知道員工是不是吃得下這些case的工作量 這裡加班文化是台面上很不盛行，台面下盛行到不行 你都不加班是沒什麼問題 但是工作量大到很多人都被迫加班， 久而久之每天到了下班時間都沒看到半個人收拾包袱準備走人 只看到一堆準備訂晚餐討論晚餐吃什麼的人 連一二級主管都加入討論晚餐的行列 我一點也不想跟進，也不想被這個文化影響 所以我每天一進公司就拼死拼活想在上班時間內把事情做完 但是偏偏有很多事情是要跟別的同事甚至別的部門合作 別的同事加班、別部門加班，過了下班時間才交接東西給我 我也必須要留下來處理到完才能走 我基本上極力避免需要留下來，所以如果有這種情形 我會說那我回家繼續處理 然後我手上在做的case，在被分配製作的時間內做不完 我是選擇跟主管說明進度，還有做不完的原因 被別的雜事卡掉時間之類的，理由應該都很正當 但主管的態度一直都是 我不管你怎麼樣，時間到了 我就是要看到東西 我就是要看到東西 我就是要看到東西 然後用進度壓力明示暗示加班的必要性 今天甚至和我說 聽說我進度沒做完就下班走人了 言下之意？ 進度沒做完不能離開公司啊 進度沒做完可以打卡但是不能下班啊 進度沒做完就算在公司搭帳篷也是理所當然的 關鍵是我們公司加班又沒有加班費 制度上說可以申請但是通常沒人申請，那意思很明顯大家都知道 我是覺得我為了不加班而想盡辦法在上班時間內壓榨腦力 已經快要到了一個極限 「你這樣對其他同仁很不公平」 「不能說自己已經盡力了，但是東西沒有完成」 「你不能只是報告進度，你必須完成進度」 啊天啊難道我是草莓族？我想法很公務員嗎？ 月薪的意義難道不是賣你每天8小時 每月22天嗎 我又沒有要把整條命賣給你？ 我想問這種拿進度逼加班的情況很常見嗎？ 每天像在催命一樣我覺得我快要跟莫札特一樣了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.35.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441190647.A.3EF.html
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有人拿生命在工作還怡然自得，我自己是認為生活也很重要
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09/02 18:50, , 2F
，而且加班沒申請加班費真不合理，不用為了迎合別人而委
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屈自己！對就是對，那些奴性堅強的人說真的蠻可悲的。
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檢舉阿..
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無限加班的原因很大一部份就是因為加班不用錢
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加班不用錢，那為什麼同事都那麼愛加班呢 難道是因為有補休好棒棒嗎 我寧願正常下班回家睡覺
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對老闆來說當然能凹就凹
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推
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找一個不加班的工作是唯一解
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推
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今天也為了這個很肚爛ㄧ個主管，說大家都不在半夜三點
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收信，都不為公司著想，白眼翻到後腦勺
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真的是白眼翻到後腦勺 我們主管還會在周末的時候LINE過來說 你今天case要交給我喔 因為星期一才給我我沒時間看喔 白眼翻過去又翻回來XDD
推
09/02 19:21, , 10F
離職啊，不接受幹嘛還不離職？難道你要把公司買下來然後改
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變它？
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推
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常態
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※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/02/2015 19:34:04 ※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/02/2015 19:35:30
推
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看錢給多少吧 有些公司給很多...
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如果沒分紅,就別鳥他的加班了
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這個公司在年底會依照case多寡核發所謂的績效獎金 不過也得我先活得到年底 我前同事來這邊做了三個月就因為太操走人了 所以我也不知道到底年底的分紅是會有多少
推
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怎麼覺得也是我的寫照...只是公司開門見山就說我們公司責
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推
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任制
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你也可以開門見山的回他說責你老木
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推
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台灣勞工的悲哀啊 沒加班費還配合加班是作心酸喔
09/02 20:32, 18F
※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/02/2015 20:54:38
推
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那你就待到年底 看領多少決定明年要不要繼續加班
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一份錢一份貨，給的多看在錢的份上，如果不缺就out
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推
09/02 21:29, , 21F
跟我待過的某間一樣，都有交期壓力，不過有加班費，但底薪低
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一樣不想加，也會用不合裡制度強迫加，同事丟回來時也是下班
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09/02 21:33, , 23F
時間了，一樣要當天出去，只有主管能準時走，超不爽就離職了
09/02 21:33, 23F
推
09/02 21:51, , 24F
$$$是重點
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09/02 21:52, , 25F
你心裡有一個期望預算
09/02 21:52, 25F
推
09/02 22:51, , 26F
我也被主管說事情做不完應該要加班，但是沒鳥過他
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時間到就走阿，你也改變不了那群奴隸的
09/02 22:52, 27F
我就是一直不鳥然後一直被關切XD 今天甚至主管直接LINE問為什麼我東西沒做完就走 事實上DEADLINE也還沒到就只是內部的預估時程 還是我估給他的時程 而且期限是明天也不是今天 我今天報告進度就是有打算告訴他 自訂的時程會有變數 主管就說我訂了就要做到 沒做到不能走 我也是無言了
推
09/02 23:25, , 28F
不想加班就快陶阿，這種文化不是待久就能改變的
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推
09/02 23:39, , 29F
千萬別養成加班的習慣 真的要加每天限定時間準時走
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真的要加就每天8點就走 留越晚之後工作量大越往你身上累積
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※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/02/2015 23:43:12
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之後就會說你之前都留到10點阿～現在應該也可以吧~
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09/02 23:42, , 32F
到最後會發現那些很少加班的人反而主管覺的有效率
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這個真的無言 我最近幾次被約談都是講說 我很精細利用上班時間做事情，不想拖下班 之前的事情份量還不會很重所以確實做得完 最近新的事情就一直塞一直塞，我終於做不完了 依舊不肯屈服加班，就被罵了 還說我不加就對其他同事不公平，唉 ※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/02/2015 23:46:42
推
09/02 23:56, , 33F
但在這鬼島，偏偏裝模作樣加班的人才能存活下來。
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我之前也是都把工作做完就走人，其他部門跟我同事
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還在賣命加班。換來的卻是無情的解雇…
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09/03 00:11, , 36F
你還沒離職就是原因阿 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
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推
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這就是鬼島各種逼進度想不加班不可能，進度拖到就要被靠
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北扣績效草莓族不耐操公務員心態
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加班到死犯個小錯（沒影響到公司商譽沒虧錢） 就要被資
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遣了
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推
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準時上下班等資遣
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推
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認真做事事情越做越多，還會被靠北是在當兵唷
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如果不想做，要不要試著勞檢公司
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這間公司簽約都沒有給副本 薪水分兩段發，勞退趴數只算第一段 下班打卡時間限定在6:20前 然後7點開始才算加班 如此迴避勞基法 要檢舉似乎也有困難？
推
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唉 我們這也是這樣， 說真的只有換公司才有解
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你可以跟我一樣都準時下班，主管受不了就會找你了
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我之前就是因為每天只願意待到7:30，最後就被fire了...
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離職 唯一解
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離職 慣老闆無誤
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※ 編輯: babylon297 (111.184.35.105), 09/03/2015 08:16:01
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如果你已經比其他人好了，就不需理會。他只想你作業績
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其他人分享而已
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推
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主管不管效率 想的只有你跟我不一樣可以提早走 所以不爽
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不要離職 但是準時下班 有事明天說 老闆不爽開除你的話
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還有資遣費可以拿 只是會在老闆同事心中黑到發亮而已
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推
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勞檢應該多少有幫助
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趕快離開吧...這環境對你來說可能很煎熬 但對你同事來
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說讓他們煎熬的是你 工作制度這事兒個人認為沒有絕對
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對錯 只有適合與否
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推
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繼續準時上一班充實自己往自己認為理想的工作
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革命從你開始 豎立準時下班的好習慣 久了做白工的奴同
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事會心有不甘也想準時下班
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推
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說不定奴還是奴 只會在背後黑你而不會跟進
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推
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我第二份工作主管帶頭開始有效率做完準時下班，要加
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班都是大家一起
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09/03 21:06, , 64F
離開是唯一解答，奴性重的很難改，一定有懂效率跟準
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09/03 21:06, , 65F
時的主管在
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09/05 19:58, , 66F
整個團隊一起奴真的沒救了 快跑實在 或是等資遣
09/05 19:58, 66F
推
09/06 22:00, , 67F
自己取捨吧
09/06 22:00, 67F
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