[問題] 員工之間不能討論薪水，是真的嗎？

看板Salary作者 (龜山老夫郎)時間8年前 (2015/07/20 09:47), 編輯推噓25(25推 0噓 17→)
留言42則, 28人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
我印象中以前有公司規定， 員工之間不能討論彼此的薪水。 以前的員工好像也有這種觀念， 好像討論薪水是一種禁忌。 這觀念是怎麼來的呀？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.97.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437356841.A.544.html
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為了不讓你知道你的薪水有多低
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怕你知道同事薪水比你高被打...
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推
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怕被發現同工不同酬
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推
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曾經暴露了結果發現是全公司最低的，主管知道就幫我加薪了
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薪水是你自己的隱私，要不要跟同事說是你可以決定的
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本來就是不能，但跟成朋友的同事就可能會說
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前公司有明文規定 但我跟同事都交換薪資單來看的
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有人問會講
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我都一定會問 又怎樣
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還會問對方，想不想看我的，拿出來交換看
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推全公司最低
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怕你發現無能的主管竟然領那麼多
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我也會講XDDD
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之前看過沒專長的助理領的比工程師多 工程師馬上提離職...
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推
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我同酬不同工，幹到很不爽！?
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我們公司就遇過獎金差50在那爭論半天
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人就是這樣，在怎麼混的人都會覺得自己很認真做事，
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為了方便管理，公司都會規定員工不準私下比較薪資
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最好的方法是同工同職同薪水,再用KPI發獎金
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沒效率的就沒獎金,高效率高獎金
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看他怎比
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因為會比較 例如做的事一樣 有人因為學歷就多8000
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是主管或老闆當然不希望員工問薪水，因為比較低的那個多半
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會來問或有其他反應。身為員工當然希望透明，所以這無解呀
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22k有什不敢講
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助理可能有『特殊專長』啊
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以前會討論都是因為集體不爽公司 想走隨時ok才會討論XD
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不然沒事別找事做 也是有可能因此被陰
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以前全透明，常常被領的少的人碎嘴= =拜託做的事情差那多
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就老闆怕麻煩
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推
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有老屁股皇族血脈在公司高談闊論又加薪了，結果傳出去後
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工程師知道接連不幹，最蠢的是他還把薪資講出來，然後他
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靠山被蒙在鼓裡，不知道為什麼工程師接連走掉 =.=
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有靠山的就可以高調討論，不過接下來會發生什麼事就不知了
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最大的不安定因素就是自己人阿
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看起來該靠山做人挺失敗的 老屁股到現在還一直大聲公
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渾然不知自己幹了什麼 XD
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推
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私底下多少會討論，但不要白目給人事知道
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怕員工造反的規定
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助理有"過人之處"
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會討論是一定的 然後知道某同事錢多事少時就會不爽想離
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職
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文章代碼(AID): #1Lh5CfL4 (Salary)
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