[問題] 面試時可以做筆記嗎

看板Salary作者 (Picker)時間9年前 (2015/07/05 15:51), 編輯推噓39(40推 1噓 47→)
留言88則, 43人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟蛇蛇下週要去面試外派職缺 請問面談時可以直接拿筆記本出來抄薪資待遇嗎 我知道這問題很蠢 但我也想把問題寫在本子上怕忘記 會不禮貌嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.167.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1436082682.A.8F7.html
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我覺得還好，擔心的話就用錄的
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為什麼作筆記會不禮貌？
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推
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抄薪水在筆記上很怪吧 有些事情用腦子寄就好..
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面試抄筆記 我覺得不好
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推
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用錄音筆吧
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用相機錄影
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我覺得寫些重點是可以的，但不要讓人家一直在等你寫字
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就是以不容易引起對方注意的方式，避免影響面試的過程
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偷偷錄音就好 一來也有證據供以後使用
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今年二月才有人在版上問過
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推
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不要寫…
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曾經去一間貿易公司，薪資福利講很快又很多，想記下來但
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被立刻阻止說：有錄取的話會再講一次，不用記。
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我會記喔
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為什麼不能記?
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記重點 出來再寫 有些人會覺得不禮貌
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推
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手機錄下來,回家聽,順便聽自我面試的表現如何?!
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錄音
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我要是面試官，應試者做筆記會加分。當然，我自己以前去
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面試時也會做筆記。
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推
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我在面試前我會先上網查該公司相關資訊，然後把面試想
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問的先寫下來,等到面試時穿插著問不然就是後面主管問
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還有什麼問題想的時候提出來問耶@@ 然後面試同時不太會
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作筆記,福利也是,很多都聽聽就好蠻多錄取後所說的福利
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跟面試時說的不一樣
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我每次都會作筆記 但一定會先問過面試主管或者人資才做
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推
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不建議寫耶
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我以為做筆記會留下好印象說
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推
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我面試新同事好幾年了. 沒遇過會抄筆記的.同樣我不希望
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面試者抄筆記...因為面試是對話.不是授課
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而且抄筆記不會留下好印象....
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推
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抄筆記幹嘛....你當講課？
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推
07/05 19:34, , 33F
我會用錄的 而且我覺得這樣不妥
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有些人會忌諱 會覺得"是不相信我說的是嗎"的感覺
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其實我覺得當公司決定就是要你 這些小舉動就沒差了
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距上次我找工作已經太久了 那時還沒有智慧型手機XD
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雖然也可以用錄音筆錄 但我真的覺得 公司要你記也沒
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差 尤其你給對方公司是 你已經錄取好幾間 也在比較
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的感覺(比較薪資福利) 那這記錄下來也沒關係喔
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推
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用錄的 抄筆記很怪
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推
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我這份工作有先徵得面試官的同意 拿起來抄重點
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有上
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面試官也會筆記~為啥面試者就不能?
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看面試官吧，不要聊到一半老是被你停下來抄筆記打斷就好
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如果你抄很快，而且只寫重點幾句(薪資、獎金計算方式)
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那就還好，不要每講一句就抄一下，這樣面試官會不耐煩
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也會拖長面試時間，可能影響到下一位應徵者的時間
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面試通常只是講個概要，聽一聽重點記起來就好
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若不影響面試進行，在講到重點時抄寫幾個字，那是OK
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還會認為你抄筆記表示對公司有心，不是來亂槍打鳥面試的
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不過若抄太長也可能被誤以為太笨記不住，時間要自己拿捏
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推
07/05 20:41, , 52F
薪資待遇這用頭腦記就好
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哈哈 我有拿出筆記本的我都有錄取耶,不過我那本是手帳
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有時會面試時拿出check時間
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推
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是腦子多不好還是面試十幾家? 個人或團體面試中都是大忌
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推
07/05 21:40, , 56F
我會複述一次，想辦法用頭腦記下來耶
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07/05 22:15, , 57F
先問一下比較好
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推
07/05 23:22, , 58F
我會寫重點耶...遇過面試官很滿意我會做重點的XD
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推
07/06 00:01, , 59F
有的主管覺得這樣很認真很棒
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推
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我有先問過面試主管能不能做筆記 他說ok 結果錄取..
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每一次的面試我都會做筆計 記下這間公司的特點福利等等
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推樓上 我也是這樣 幾乎都有錄取 重點是公司要不要你
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推
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面試不能作筆記針對重點記錄 只覺得這樣態度不正確的公司
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根本就是慣老闆鳥公司的起手式 凡事論資排輩老人就大聲
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推
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我最近錄取得三個工作，面試官都有告訴我，他們對我做筆記印
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象很深刻。我是會在面試前上網查公司資料，先做小筆記，並記
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下我想問的問題，隔天面試的時候，面試官在介紹工作時我會記
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關鍵字，最後把我筆記上的問題ㄧㄧ跟面試官討論。我覺得筆記
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很重要，有筆記的話，你問面試官的問題會比較深入，對方也會
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覺得你有進入狀況。但不要狂抄，記關鍵字就好。
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推
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我也覺得做筆記是因為你對這個公司有企圖心，所以有當
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成一回事，我也是每間都這樣做，每間都錄取
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之前面試 老闆是邊說邊寫 結束後那張福利表就讓我帶走
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你眼睛看著他就好
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作筆記會加分 但不要只記薪資福利...
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推
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作筆記幹嘛加分 是記憶力很差嗎？
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推
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學過口譯後~很習慣一心二用~分神做筆記~用處很多~
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推
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除非你有辦法聽過一次就背下來 否則作筆記是有加分的
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面試官或主管教新人時會教得心力交瘁
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很多事情講過八百次 新人都還是會犯錯
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就是因為新人不知哪來的的自信 以為聽過就記住了
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所以面試者有做筆記的習慣 個人認為非常好
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重點不是你做了什麼筆記 而是你有這個好習慣
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噓
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好在哪...大公司直接轟你出去
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推
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我會在面試前把問題寫下來，面試中問，全程手機在旁錄
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音
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如果筆記只是薪資待遇…總覺你只在乎這，感覺印象很差，而
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且面試通常都不會太久，怎麼會記不住…
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