[心得] 德國面試經驗分享 - 汽車相關產業

看板Salary作者yao1973 (哈哈哈)時間8年前 (2015/07/04 10:28)推噓32(32推 0噓 3→)

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看了有網友寫了他找德國工作的經驗分享最近運氣不錯，也拿到了一份德國的工作機會。在這邊分享給未來有需要的朋友參考。 ----------------------------------------- 個人學經歷：台灣私碩畢，工程師，汽車產業。專長：程式語言訊號處理 ---------------------------------------- 緣由：想到汽車工業的殿堂取經求職概述：大概從兩年多前，接觸到一位從國外回來的台灣人主管。給了我一些外國人做事情的態度跟方法後，讓我開始思索如果有機會的話，是不是應該出去看看。因此，從Linkedin下手，研究別人如何推銷自己，也同時密切注意這個產業內主要的Leading company，他們在職缺需求。（註：職缺需求會透露他們未來的發展方向，可作為培養自己專業領域知識方向的一個參考。）果然，經過這樣修改，有一家公司（愛爾蘭）還有獵人頭跟我進行電話面試。結果：Reject。這是成功的開始，因為機會開始上門了。後來因為家庭/事業都比較忙，大概也是有一搭沒一搭找找機會，修修履歷，丟丟履歷。也都有一些電話面試的機會（兩年下來，不超過4次），但也都是被拒絕。 ---------------------------------------- 但是人生的這個夢一直都存在。於是，在兩個多月前：收到一份求職需求通知，裡面有A公司德國部的職缺。因為之前已經被A公司美國部的招募系統，直接發信拒絕過三次以上。抱著姑且一試的心態，把履歷針對A的需要，調整後丟了過去。大概一週，收到了HR小姐的電話面試通知。 **第一次面試** 第一通電話通常是這樣，HR小姐跟技術主管會確認有你這個人，問你何時可以上線，還有期望薪資等問題。這次面試我有提到，過去某個專案有跟他們中國部合作過（只有一面之緣）。後來我把聯絡人的方式給了他們。又過了一兩週，HR小姐通知技術主管還有HR主管想要視訊面試。 **第二次面試** 這次有一些工作相關的技術議題可以討論。主要是根據過去專案的經驗，來回答出一套解決問題的邏輯跟方法。這個在表達上大概比較簡單，因為畢竟都是跟工作相關的。但在HR主管這邊，問了一些我聽不是很懂問題（他的英文都含在嘴巴），所以回答的沒有很好。不過，那個HR小姐跟技術主管都有幫我護航，或者稍微再解釋一下那位HR主管問題的內容。 **第三次面試** 又過了一/兩週，HR主管說他們的高階主管剛好要來台灣，問我有沒有空去一趟機場。時間是約晚上的下班時間後，我爽快的答應了。但後來秘書說時間改下午，我就說我還有工作在身。經過一番書信，我還是去了一趟機場。面試內容大概跟之前雷同，我做了一個簡單的介紹。後來他就讓我提問題。我依序大概問了三個問題： 1. 將來的汽車產業的趨勢是什麼？你們在產業內怎麼跟車廠分工？集團內，在德國/美國/中國的分部怎麼分工？地區內的組織與工作又怎麼安排？ 2. 你們還有競爭者嗎？(因為他第一題回答的太精彩了) 3. 我可以現在跟你買機票去德國嗎？(他第二題也是回答的一樣精彩) 當晚，我寫信感謝了這個主管，謝謝他的慷慨，願意跟我分享這些經驗。不論將來會不會在他的部門服務。我都很感謝他。 **第四次面試** 過沒多久，HR主管通知我率取了。要聊工作合約的部分。這部份的內容，大概都跟網路上其他人寫的一樣。因為德國政府有一些規定，基本上跟認知的不會差太多。 ----------------------------------------- 目前就等正式合約，然後精算過財務狀況後，再決定要不要去申請工作簽證。不過後面還有一推挑戰等著去克服最後我想分享一句話：成功者找方法失敗者找藉口 PS: 我不是一個成功者，但我想強調的是，面對問題時。我們內心的第一個念頭，是「方法」還是「藉口」？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.73.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1435976914.A.8B8.html

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shadowforce

07/04 10:38, , 1^F

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※ 編輯: yao1973 (111.83.73.190), 07/04/2015 10:41:50

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ttmaniac

07/04 11:32, , 2^F

07/04 11:32, 2^F

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lisine

07/04 11:32, , 3^F