[問題] 離職離不掉

看板Salary作者 (ㄚ哈哈哈)時間9年前 (2015/06/10 09:07), 9年前編輯推噓22(29推 7噓 39→)
留言75則, 44人參與, 最新討論串1/1
最近因為想轉換工作而向主管離職，新公司希望我25號能報到 但是提出離職之後主管瘋狂留我，上班時間也一直找我去談，說離開公司去同性質的工作 還不如在這好好學習 且一直用他的想法分析，最後要我拒絕新公司的offer 我笨就笨到居然老實跟他說我是有找到別的工作想走.... 雖然我有發辭職信email給主管，可是他完全不鳥，而且也表明我不照公司規章一個月前 提出離職非常沒有職業道德 但是明明勞基法卻只規定滿3個月10天前提出啊... 現在完全無法跑公司的離職程序，卡在不上不下的地方非常困擾，我也無心想在公司工作 了，現在一心只想離開.... 不知道要怎樣才能脫離這樣的窘境... -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.243.151.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433898427.A.ADE.html ※ 編輯: Hahhh (27.243.151.133), 06/10/2015 09:07:56
推
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照勞基法走就好 再不然就只能撕破臉了
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推
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發信 FW/CC給自己和HR 十天後直接走人
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推
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跟主管表明堅定的立場，照勞基法走
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推
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我也正好有這個困擾, 有沒有高手可以教一下
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06/10 09:26, , 5F
你又不是入堂口 哪有離不掉的道理
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存證信函寄出去日期壓好你管他叫喔...
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推
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依法行政
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除非有人拿刀架在你脖子上 不然沒有什麼離職離不掉的
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你是進公司的時候身體被埋了炸彈嗎？
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推
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身體是你自己的吧 還是對方手上有你把柄
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裸照之類 哈哈哈
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推
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你一定剛出社會不久
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是覺得畢竟還是同個領域的公司不想鬧太僵離開，結果搞成不
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上不下的局面，而且又是第一份工作
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真的是剛出社會嗚嗚
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不照勞基法直接打電話給勞工局
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同個領域也不用怕啦 別告訴他哪間就好
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我就是講了==....後悔死
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推
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跟他說新工作月薪多一萬，年薪多15~20萬看他怎麼留？
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推
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寫紙本辭呈，上面壓離職日，時間到了之後就不去上班
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e-mail發了，也記得CC備份給自己的私人信箱
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講了也別怕 你照勞基法走 老板敢講就里虧
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同領域也不一定會里他拉 別怕
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推
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沒有離不掉這種事 別被唬了
06/10 10:42, 24F
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哇哈哈怎麼會有人擔心這種事的
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推
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無法離職文又出現了...奇文共賞
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發給主管CC給主管的主管CC給主管的主管...一直上去
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同領域還是競爭對手 怎麼會里妳老板
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照勞基法時間壓好讓上面大頭知道主管什麼德性
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推
06/10 10:58, , 30F
推奇文共賞 不過是日經奇文
06/10 10:58, 30F
推
06/10 11:11, , 31F
對於那種說挽留卻不會加薪的公司不要鳥它，照勞基法就好
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我估計過幾天公司又會指派一堆工作給你，壓榨剩餘價值
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噓
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照勞基法走就好了 又不是去當奴隸有啥難開口的
06/10 11:24, 33F
推
06/10 11:42, , 34F
時間到就走阿，你在新公司會被抓回去嗎?
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推
06/10 11:57, , 35F
拿勞基法規定給HR看，並告知已經報備 勞工局。
06/10 11:57, 35F
推
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離職信發了，離職日壓著，交接單作了，就可以開始倒數
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離職日，管他那麼多。
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噓
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你好弱
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推
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真心想走就發mail告知十天後消失阿，扣薪水就拿著薪資單去
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勞工局
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06/10 12:26, , 41F
請問什麼是離職日壓著囧...我離職信上是有寫離職日期
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推
06/10 12:48, , 42F
存證信函發出，所有關於離職的通知留存一份，然後時間到九
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就走人，有這麼難？
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推
06/10 12:49, , 44F
重點就是你告知離職時間跟你離職日只要符合勞基法，於法上
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絕對沒問題，至於合不合情合不合理...看薪水決定
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推
06/10 12:54, , 46F
我們公司不是主管職十天都可以離，只是越早講是比較好
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流程跑一跑，信發一發，交接內容做一做就滾了
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推
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但滿一年的話就要前一個月提阿
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每次看到說自己離不開的就很想笑 阿是真的笑 哈哈
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推
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跟主管說 加薪加到你滿意的程度還要簽約 看他願不願意囉
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真的不會就請家長打通電話 說錄音並正式通知離職 再見
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然後撂話，有問題就調解會見。120%不會有問題 =.=
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不行我可以幫你 你可私下信件我 我幫過幾次黑臉 蠻爽的
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推
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S8502，滿一年提前十天、兩年二十天、三年則是提前三十天講
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想走哪有可能走不掉....MAIL發一發當記錄 時間到走人
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推
06/10 14:21, , 56F
剛出社會就這麼不敢 你的職涯人生已經先毀一半了
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推
06/10 14:29, , 57F
記的留下證據
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06/10 15:09, , 58F
這種死不讓人走的爛公司 塊陶
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噓
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就是有這種人拖累台灣就業市場 超奴的
06/10 15:20, 59F
噓
06/10 19:07, , 60F
月經離職文
06/10 19:07, 60F
推
06/10 19:54, , 61F
不去上班他會到你家綁你上班? 真的想留你就會加薪了
06/10 19:54, 61F
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06/10 20:17, , 62F
原來是第一份工作 會怕..當國家沒法律阿xD
06/10 20:17, 62F
噓
06/10 20:35, , 63F
中華民國有一個法律叫勞基法 看不懂去問律師
06/10 20:35, 63F
噓
06/10 22:19, , 64F
真奴..
06/10 22:19, 64F
噓
06/10 22:52, , 65F
看標題就噓
06/10 22:52, 65F
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06/10 23:18, , 66F
原po真正該擔心的是新公司跟你要前公司的勞健保轉出單
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06/10 23:18, , 67F
有些公司還是會故意要轉出單 明明申報勞健保早就不用了
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06/10 23:21, , 68F
我想請問如果我真的照勞基法走，公司會幫我退勞健保嗎
06/10 23:21, 68F
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06/10 23:25, , 69F
前幾次離職都是很難下手去做的 但不要怕遇到困難 加油
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06/10 23:48, , 70F
退保一定會超準時 放心 問題是轉出單
06/10 23:48, 70F
推
06/11 16:37, , 71F
直接走就好
06/11 16:37, 71F
推
06/11 17:18, , 72F
跟新公司說沒有轉出單，給他離職日隔天的日期，就可以了
06/11 17:18, 72F
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06/11 17:52, , 73F
有些老公司會堅持要轉出單 真正目的是查你上一家公司
06/11 17:52, 73F
推
06/11 18:37, , 74F
那我倒是沒遇到，好奇是那一家有這種非要的堅持？可以說
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06/11 18:37, , 75F
一下嗎？不然感覺只是刻意騙人配合爛公司的離職叼難
06/11 18:37, 75F
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