[心得] 社會好黑

看板Salary作者 (RT)時間9年前 (2015/05/07 18:38), 9年前編輯推噓22(22024)
留言46則, 29人參與, 最新討論串1/1
真的要努力提升自己 讓自己有價值 今天我朋友傳這個給我 發現真的還蠻不合理的 雖然那邊小姐說只是嚇人用 http://i.imgur.com/d0XNpOx.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.107.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430995081.A.90F.html ※ 編輯: realtimepcr (223.138.107.36), 05/07/2015 18:38:34

05/07 18:48, , 1F
派遣就是這樣吧..這工作...天啊
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05/07 18:52, , 2F
生科喔... 科科XD
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05/07 18:57, , 3F
好像蠻多條不符合勞基法 這樣簽了有效力嗎?
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05/07 19:12, , 4F
嚇人用,那幹嘛簽,請問一下
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05/07 19:20, , 5F
不符勞基法就無效
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※ 編輯: realtimepcr (223.138.107.36), 05/07/2015 19:40:59

05/07 19:47, , 6F
下一個工作會更好
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比法定115高了耶
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剛好22000
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05/07 20:01, , 9F
不是黑 是違法
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05/07 20:25, , 10F
說真的實在是有夠扯
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派遣公司不要簽!! 寧可自己去公司應徵也不要給他們剝
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05/07 20:50, , 12F
七,八年前做過派遣,當時的合約沒這麼黑,世風日下?
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正職都被凹到死了 你覺得派遣會多好??
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寧願去超商 也不做派遣
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05/07 22:17, , 15F
今天1111的派遣才打給我,問我要不要去...直接拒絕對方
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還是問東問西,原來這麼血汗阿!!!突然發現現在的公
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司也不是太爛,就普通爛...
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哇真心太血汗了吧
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很猛的契約..
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可是超商才115@@
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05/07 22:41, , 21F
不符合勞基法的契約無效
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05/07 22:45, , 22F
很多公司都很喜歡要求員工放棄先訴抗辯權,很沒意義
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先訴抗辯權好像當保證人才有用,除非公司請員工當保證人,不
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05/07 22:47, , 24F
然我不知道放棄先訴抗辯權有何意義,因為根本就不存在
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05/07 22:55, , 25F
派遣、競業條款、責任制,台灣資方只會濫用,政府也放任。
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05/07 23:48, , 26F
違法的地方是2、3、5、9點吧?
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05/08 00:50, , 27F
薪資也很少,要求員工做正職的時數,卻只給打工的錢
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05/08 04:58, , 28F
派遣照理要比正職薪水高,因為沒年終之類福利,鬼島
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05/08 09:17, , 29F
這是醫院吧 看到護理師?
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05/08 12:49, , 30F
其實勞基法很多都沒明文規定的 僱傭關係是私法自治…
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05/08 12:49, , 31F
不過離職提早告知部分應該是違反法令沒錯 不過其他
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的沒有明文就…
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05/08 12:51, , 33F
他說是嚇人用 你上法庭法官會認為你是有行為能力之人
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05/08 12:51, , 34F
名也是你本人簽的 也沒有明顯的脅迫意思表示的事由
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05/08 12:51, , 35F
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05/08 13:50, , 36F
勞健保這種東西也可以當福利...鬼島
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05/08 14:28, , 37F
嚇唬用?到時候發生糾紛你看看公司會不會拿這張出來醮他
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05/08 20:55, , 38F
扯到很蠢XD
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05/08 22:10, , 39F
連派遣公司裡面的人資專員也只值22K了...對待公司客戶
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05/08 22:11, , 40F
經手再抽成的員工 當然也不會多好XD
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05/08 22:12, , 41F
因為我最近才去某三X人力應徵人資管理師...
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05/08 22:13, , 42F
23K 包含舉凡你想的到的津貼...對了這還未扣勞健保
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05/08 22:13, , 43F
扯,面試完就不想理他了
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05/08 23:42, , 44F
東扣西扣的==什麼爛公司
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05/09 01:25, , 45F
這看起來好眼熟啊哈哈哈哈
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05/13 06:55, , 46F
這工作需要競業-.-?
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文章代碼(AID): #1LIq29aF (Salary)