Re: [心得] 糟糕的面試經驗

看板Salary作者 (daji)時間9年前 (2015/05/03 14:54), 編輯推噓2(4218)
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分享個人心得 面試找工作的SOP 以接到HR電話為例子 1)留HR的全名與聯絡分機 2)請HR發mail說明求才的職務名稱與內容,以及公司全名與地址 3)自己先查公司 http://gcis.nat.gov.tw/pub/cmpy/cmpyInfoListAction.do 4)回電給HR,再約面試日期與時間 5)面試當天提早15分鐘到公司附近看看 6)帶三份彩色個人履歷表,如果HR/面試官有符合我的基本要求,再提供履歷表 通常HR代表公司的門面 如果講話很急、缺人來面試的語氣 電話中就直接拒絕HR 而mail寫的不清不楚,就直接拒絕公司面試,不浪費自己的時間與金錢 另外,當天約好的面試時段 如果HR說面試官還在開會/外出/不在/等3小時等等 就拒絕HR、直接離開 會有上述的情形 就是這間公司組織聯絡差,沒有尊重「人力資源」 簡單說不缺人才、只缺奴才 快逃離這間公司吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.192.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430636051.A.60A.html

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留全名有點太過吧
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其實現在遇到的都是HR會寄他們公司的制式履歷,事前
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填好在面試前回寄
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所以是在面談前,覺得hr/面試官ok就給另外的履歷嗎?
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還是說是在面談中覺得不錯,所以亮出自己另外的履歷?
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我遇到的 全部都是事前就會寄制式履歷要你填好
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真的沒遇過在面試中 要自己拿出自備履歷來的
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公司要看的是他們習慣用的格式
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多的是喔 還有人會"找不到"我的履歷的
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一直很納悶 明明人力銀行有履歷表 面試又叫我們自備
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通常要自備就是懶得印履歷
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我是面談中覺得不錯再給
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遇過有HR連請他發正式MAILL都不會,最後草草打幾個字就
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寄過來,直接肯定這間有問題...
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我最近找工作 我再要求您文中的第二項 很多hr就
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直接掛電話 或是很不耐煩地說你來就知道了 真的很討厭= =
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太隨便的面試邀請一定有問題阿 別浪費時間
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除非是我自己投的職缺,或是我非常想去的公司,不然我
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一定會要他先寄資料給我,我再回信給他..
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越是好公司,邀面試越是小心,他們的主管時間寶貴的很
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哪來的空找一堆人來面試 亂槍打鳥
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沒有很大咖 誰給你全名讓你查 要查的是工作內容&待遇吧
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要HR留全名,就是未面先黑。你以為HR不會回報用人單
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位主管嗎?
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文章代碼(AID): #1LHSOJOA (Salary)
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