Re: [心得] 糟糕的面試經驗消失
我花了兩個小時打的文章竟然因為我不善用暫存而消失了略慘Q_Q
於是憑著一股怨氣（不）重來一次。
以下經驗是我去年十二月起到今年四月初的求職經驗。
簡單依照誇張程度做分類，不過有些公司確實是很大型的企業，
說不定往後我可能還是會投履歷去那些公司（大概？），所以就不明確說出來，
想特別知道的請站內信問我，謝謝：Ｄ
前情提要：
個人前一份工作，也是第一份工作是掛財務部下，但是其實本身並不是商業科系相關，在
公司也不碰內外帳這些傳統會計需要做的東西，不過因為工作主要內容都是以ERP系統操
作，所以倒也順順利利地做了三年九個月後離職，因為個人進修和工作機會上的考量，所
以找工作時也投了頗多台北的職缺，求職方式是先離職再找工作，應徵的職務絕大部分是
業助。
不只是面試，裡面也包括一些光是電話應答上就很扯的公司，如果想看的是「這也太扯了
」的部分，請從「假歐美商」的分類開始XD 本文，非常地長－－因為我在這四個月間面
試了約三十間公司，遇到的怪事也不少。
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【HR究竟是誤會了還是想做業績？】
＞台北 頂響潔多能
這工作是對方HR聯絡我的，因為104上的職缺描述不超過二十字，關鍵字上有重合所以
以為和前一份工作性質雷同，但其實需要的是有會計背景才能勝任，面試官是部門主
管，似乎事前就已經看過我的履歷，但是卻沒有拒絕我來面試（汗）但是兩方越說就
越發現「這不是我要找的工作／人」真的滿囧的，最後面試官終於忍不住（看得出來
她超級尷尬）問我：「為什麼你會想投我們公司？囧」
.....是你們HR聯絡我的......囧
這間公司的HR招募人員是在北京，雖然我現場面試時也有人是要面試HR，但我並不輕
處該公司的台灣HR負責的是什麼，另外因為公司的架構上是以北京管理台灣，所以總
經理也是大陸人，這部分其實我不是很喜歡。
但總之，就是囧囧的......我的車資Q_Q|||
主管倒是很有禮貌也很有耐心，其實也是耽誤了她的時間了（嘆）
＞台北 某會計師事務所
在一場面試時接到了某會計師事務所的電話，需要的是外商財報人員。
嗯，我無論學經歷上都沒有造假，也不是很清楚這HR到底看見了什麼（汗）
對話如下：
「你好，請問是catjoe嗎？我們是XXX會計師事務所想要跟你約面試。」
「抱歉喔我的工作經驗和該職缺不符合，我不是相關科系畢業。」
「沒關係你還是可以來面試看看。」......我從台中去台北都不用車資的喔？
「請問部門主管有看過我的資料了嗎？我覺得她不會想用我。」
「我問一下喔......主管是說沒關係你還是可以來看看。」嘖＝"＝
「可是我並沒做過財報。」
「我們其實只是要一個會英文的人幫我們作外商客戶的財報啦，會有人慢慢教。」
我當然不可能這麼天真以為他們會這麼佛心慢慢「教」我，那個是交接的意思吧？
沒辦法，只好使出大絕了。
「可是我能力上完全不符合......」
「好吧......」
還好吧勒？是想充什麼數啊？為什麼覺得叫人從台中去台北面試就是看看一下？
不然每個待業人都坐擁金山銀山根本不怕沒錢花嗎？話都說得這麼清楚了還一直拉人，
直銷逆！（火大）
總之幸好用電話就結束了＝＿＝
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【不知道在想什麼的中小企業】
＞台中 阿菲家具
收到了電話約面試，也依約前往。
到了之後被問了是誰約我面試的？
糟糕了我自己也忘記問，對方約好面試後就掛電話了。囧
接著小姐叫我坐在店面區等，她進去辦公室問，接著出來告訴我她們找不到是誰跟我約
面試的，問我記不記得是誰？
......
我說既然找不到，那有機會再連絡吧。＝＿＝|||||
＞台中 皇Ｘ 某個在南屯區的工廠，主要做美髮和寵物用品等
電話內容是這樣的：
「請問是catjoe嗎？我們收到了你的履歷。」
「是。」
「欸你住在北屯區很遠耶！」
「呃是有點距離......」
「你真的要過來面試嗎？」
「請問有什麼顧慮之處嗎？」
「沒有啦我是想說很多人投履歷後都說這裡很遠不來了，所以才提醒你。」
「我看過地址和地圖。」
「那你真的要來嗎？很遠耶！」
「呃......請問如果貴公司打算以距離上的考量來篩選員工，請問來電的目的是？」
「沒有啦我是想說你要來也可以啊，還是說你想試試看騎一次這樣的距離？」
......可以說得這麼隨興的HR，是家族企業吧？這人是皇親國戚那種的吧？囧
因為光是聽電話內容就覺得不行了所以拒絕了。
公司名字是忘了沒錯，第二個字很少見不太確定怎麼唸。
＞台中 岡畑實業
面試時會議室的門是大開著的，外面職員要聽應該是聽得到。
104上的職缺和實際工作職稱不一樣。
電話面試中沒有提要自攜履歷，現場問我「電話中有要求攜帶履歷，請問帶了嗎？」
職缺上沒要求會開車，現場卻把這問題放在前三個。
主管說這是百分之百日商所以很多日本人之類的。
我求職時只有日資和陸資不想去。
日資在公司文化、女性地位或是加薪幅度上，我覺得我不是那個可以被拔擢的族群。
既然是百分之百日資那我也了無牽掛了。Ｏ＿Ｏ
也沒有覺得那裡特別不舒服，但是蓋括起來卻是一個「我不想進這間公司」的經驗。
主管很有禮貌，得到了日式的稱讚（客套非真心意味）
＞台中 誠鈿實業
打電話來一開口就跟我約當日下午面試，一聽就知道是地雷，就是去打個經驗值。
到了現場後我真的有點想直接調頭回家XDDDD
這間公司是製鞋的布料和皮革貿易，於是辦公室有大概60%以上的空間都在堆放物料。
現場三個人一個是老闆娘做最後面，業務小姐和業務坐在老闆娘前面，用的是很一般
的書桌而不是A/O辦公桌，老闆娘隨時都可以毫無死角地監視小姐的電腦螢幕。
老闆娘一來又問我有沒有帶履歷了。
不好意思，沒有說我就不會帶。：）
於是老闆娘隨手拿來一張A4紙，要我寫上姓名、聯絡方式和住址，簡單問了我前一份
工作內容和離職原因，也說我前一份工作做了快四年滿久的。
接下來開始說工作內容，這個職務是業助。
條件如下：
起薪21K
週一到週五八小時，週六半天班
有淡旺季，旺季會加班，沒有加班費，不過老闆會包紅包500元，最高2000
全勤1000
交通補助500
然後問我覺得怎麼樣？
我直接表示我目前還有計劃要繼續進修，無法配合週六上班，而且薪資和我前一份工
作相差太多了，無法接受這工作，老闆娘似乎還以為我想要凹薪水，告訴我「是你自
己投履歷的。」
這時候垃圾車來了，業務和業助小姐面無表情地起身走去了門外，我當時好想對她們
大喊「這種凹你們加班又要週末上班還連２２Ｋ起薪都沒有的公司，為什麼要繼續待
下去？」
不過我最後並沒有沒開口。ˊ＿ˋ
＞台中／台北 科安企業
公司說得很有發展，但104上寫的員工人數不多，幾乎找不到什麼資訊的一間公司。
這個是台中辦事處的職缺，其實我對於辦事處有不好的印象，當初剛畢業時曾經也找
過這種辦事處的工作，面試的小姐年紀恐怕也才25左右，可是臉色臭得要命，筆試題
目是英文但莫名都是很像讀者文摘那種東西的題目，之後面試對方口氣也充滿不屑，
總之是很差的經驗。
結果這個經驗被刷新了。
辦事處就是那種很小的辦公室，設備也很陽春那樣子，辦公室也沒有什麼隔間。我到
的時候，面試主管還在和另一位小姐面試，她叫我坐在旁邊然後拿了紙筆測驗給我，
測驗內容有細心度、中文、數學和邏輯題，寫完後還要上機考一些函數。
接著要我在這位主管一邊和人面試聊天有說有笑的同時，一邊寫我的試卷。
中間主管的手機響了，她是這樣跟同事說的：
「你知道我約了幾個人嗎？十一個～很瘋狂吧？可是我想要趕快處理完。」
嗯......我不知道她可以多快，但是她和前一位小姐的面試還沒結束，我也還在寫試
卷，已經有另一位小姐敲門進來說要面試了。：）
主管這時候發現人太多了（？）於是請派駐台中的業務把那位小姐請到另一間會議室
寫試卷，可是我依然待在原本的位置上要一邊聽主管和別人的面試（或聊天）一邊寫
，其實我是很容易分心的人，尤其主管就坐在我的隔壁和人面試，這樣前題下我實在
很難去好好寫試卷，所以那時候我已經開始有「還沒聊完嗎？可是我想安靜寫啊，這
樣的話其實我也不想要面試了，我想現在就離開。」的心情，作答也一片亂七八糟，
中間又有兩位小姐敲門進來說要面試。
好不容易寫完試卷做完機上題目了，主管拿起了我的試卷給坐在我身後的業務：「欸
你看看。」
業務朗聲笑著說：「如果是這樣那也太可悲了吧？」
接著我被請出去，說我的筆試成績不合格所以無法進入面試階段。
沒關係讓我回家就可以了，謝謝。
中間聽到主管說公司福利很多，像最近老闆覺得員工應該多運動才對，所以鼓勵員工
假日出去運動－－好棒的福利喔，呵呵。
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【假歐美商】
＞台北 英屬維京群島商富厚投資集團有限公司
當時因為已經待業三個月了非常心焦，焦躁到就連半夜三點也會一直刷104那些其實我
也很清楚自己不喜歡的工作，但總之沒有工作又看著存款越來越少，就是會很緊張。
就在這樣病急亂投醫的前提下，不管三七二十一地投了這間公司，什麼公司資訊都沒讀
，但事後覺得還是不妥，所以還是認真地查詢了公司相關資料，很謎地別說找不到任何
相關資料了，我唯一找到可以算上擦到邊的關鍵字，竟然是「中資」，而那間公司雖然
有一模一樣的中文名稱，但英文名稱又不一樣。
基於立場問題，我也不想進陸資公司，而且這間公司讓我覺得奇怪的地方如下：
1.登記為外商但公司名稱充滿了中式「希望公司財源廣進」的風格
2.公司介紹和產品內容完全是英文，而且是又臭又長的英文
3.和公司介紹與產品內容完全相反地，職缺說明卻是完整的中文
4.一眼掃下去我莫名在公司介紹中掃到了Shanghai？
覺得不妥還是認真地讀完了公司簡介和產品介紹。確實該公司在上海成立並於台北設立
分公司，總有一種不言而喻的感覺，於是決定接到電話也不去，但接到電話後我卻忍不
住自己的好奇心，所以電話上還是問了一下XD
「請問是catjoe嗎？我這裡是富厚要跟你約面試。」
「不好意思，由於貴公司的介紹和產品內容都是英文，我讀完後擔心自己有誤解或是遺
漏掉的重點，所以請問方便這裡跟您詢問公司性質和產品內容嗎？」
「欸你不是有寫英文履歷嗎？難道你看不懂？你英文程度沒有很糟糕吧？」
哇好兇XDDDDD
「雖然有看過，但我覺得我單方面解讀萬一出現認知上的誤差也不太好，可以請問是否
方便大致告訴我一下嗎？」
「我們是投資公司。」
「喔喔......投資有很多種，想請問貴公司做的是怎樣的投資呢？」
「就投資啊！......私募基金。」
我覺得我猜對了XDDDDDDD
簡單說就是陸資設立一個境外公司後，把自己洗成外商在台登記設立，然後看準了很多
人在投履歷時都不會先看過公司介紹和產品內容，如果寫成了英文更會因為不是母語就
本能地跳過，想說等接到電話或拿到工作後再說這種通病，想要減少招募的難度吧。
才不幫你們圓「把台灣『買』下來」的夢呢（///艸///）
＞台中 貝里斯／英商橘光科技
面試完之後覺得自己真心踩到一個超大地雷XD
但在所有的面試中，這竟然不是最雷的XD
前陣子有板有詢問英文能力不好，但是該公司主管極力邀請，是否該去這間公司？
就讓我來說說一下這間公司的面試和個人經驗吧XDDDDD
我應徵的是業助，主管事先有打電話來了解，聽起來還滿認真解釋的，所以當時沒有起
太多疑心。雖然投履歷時有注意到該公司只有六個人，掛貝里斯商但是網站位置是.UK
，又說公司是在澳洲成立，所以決定面試時一併問問。
面試我的是業務主管，對於我的問題她回答目前是掛貝里斯商，這是境外公司，目前公
司在全世界好像只有澳洲和台灣兩間辦公室（我不太記得了），主要穩定發展的客戶是
英國，澳洲才剛起步一陣子。
不過這都不是重點，重點是－－
業務主管面談沒有五分鐘後，就自爆她本來是這間公司的供應商業務，後來轉來這間公
司工作，其實看起來也不是什麼爆點，爆點是以下是當時業務主管告訴我的還原句：
「我算是嫁過來幫我老公的。（靦腆笑）」
我順便問了，總經理－－業務主管的老公－－是台灣人。
我瞬間眼神都死了，這根本是家族企業模式的假外商，雖然我不知道這位公司的總經理
是怎麼搭上外國人的線去開一間台灣分公司的，但如果曾經是同學、同事或合夥關係，
有插股的話或許一切好談？
業務主管兼老闆娘開始表示以下：
1.她會飆人，事情錯了就是用飆的，或許她飆完人後會記得告訴你是為什麼有錯誤
2.錯不過三次
3.老闆娘兼業務主管原句：「如果你不適合的話，我無論是三個月、
一個月還是一個星期，該開除我就是會開除，我沒在手軟的，
我就是要讓人知道我有用人的決定權。」
4.總之她的用人原則是寧缺勿濫，不可以就是炒掉，她很謹慎地在評選員工，
不過總結以上發言的感想，我覺得她的員工很需要投她的緣。
我到這裡已經對這份工作完全沒有興趣了，不過還是讓這位老闆娘繼續逞她的威風。
接著我還是問到了公司的人數並不多，但是辦公室目前看得出來有規劃其他部門的空間
，是否只是還在草創時期？未來的部門發展如何？
業務主管兼老闆娘表示「接下來還會有RD部門和研發工具」，但是很不幸的是我前一份
工作也有開發部門和test lab，該公司目前的辦公室空間我看不到有什麼機會能放多少
測試或研發儀器的可能，盡管她表示很希望公司業務會成長，可以換到更大的辦公室，
不過依照她用人的方式，我還是持保留態度。尤其是在面試中我知道英國的業務會讓客
戶下無法製造的單，然後又要業助去盯訂單內容抓業務和客戶的錯誤，否則後果就算是
業助的錯這一點，我對於他們的產品訂了規格卻不要求業務注意訂單規格這件事情感到
很困惑，難道因為在英國的業務是歪果人就可以胡亂接單後就要台灣人擦屁股嗎？公司
如果這樣運作的話其實花了很多時間在校正訂單和溝通上，畢竟英國和台灣也還是有時
差。
關於公司是否頻繁加班一事，我在電話裡聽到的答案也讓我心裡有所忌憚：
「要看忙碌狀況而定，像是前陣子聖誕假期連著新年假期，英國人都放假的關
係，我們就可以準時下班。」
所以其他時間呢？任由英國人差遣嗎？英國早上九點是台灣下午五點耶！？
最後是讓我終於在心裡翻了個大白眼的工作附加說明，目前該公司因為人數還很少的關
係，辦公室裡的事情大家都需要留心一下，可以幫忙的就幫忙處理，譬如以下：
1.因為公司還在草創階段，人力很少，雖然會有打掃阿姨幫忙打掃廁所，不過那位阿
姨是總經理與業務主管家幫傭的阿姨，每個星期才來打掃一次，所以平時倒垃圾什
麼的，公司環境整理之類的，當然要員工幫忙。
2.業務主管：「我打算等人比較多了之後，大家就來牌輪流當值日生掃廁所。」
3.業務主管：｢如果發現沒有水了啊，就幫忙燒一下，垃圾的話早上Ｘ點就要下去倒了
，垃圾車就停在樓下而已很近。」
離開會議室後我才發現該公司甚至沒有裝設飲水機，就是幾個保溫瓶和一個水壺放在那
，該公司沒有在104上揭露資本額有多少，但以上這些事情讓我覺得這間公司......只
是掛外商念起來好聽，裡面的員工做過國際貿易而已，我甚至懷疑當初一起和業務主管
進來面試我的業助也是業務主管和總經理的家人。
最後這間公司發了一封信表示他們還在評估履歷無法立即答覆我，不過無所謂我根本就
不想去這間公司，算是逃過了一劫（喂）
當然那位在板上發問的板友，我也去信建議她可以找一個更好的公司（遠）
不是說不適合就不用嗎？怎麼現在要極力邀人了呢？
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【大型企業在想什麼我也搞不清楚啊】
台北＞位於大安區做條碼機和生物辨識的公司
投了履歷也如期去面試。
主管進來後問的問題很妙：
「你是第一次來台北住嗎？」
「你的興趣是什麼？」
「你這裡有寫閱讀，是哪方面的書？」
「你有想住台北那裡嗎？」
我覺得主管想了解下屬是怎樣的人是一件可以理解的事情，不過這就是面試中絕大部分
的問題了，是的，她只問了我這些問題。
最後兩個問題是這樣的。
「那來說說你對於業務助理這個職務，有做了怎樣的進修吧？」
我的履歷上寫的是「在前一份工作裡我做了A、B、C三項進修，未來也會針對工
作所需能力進行相關的進修」，而不是「已經為了業務助理一職進行了各種相關進
修」。
我請問主管「這樣問的意思是？」
主管：「我是說你有什麼進修上的打算？」
我覺得她問題前後兩句意思完全不一樣，用文法上來說，一開始問我的是完成式問句，
後來問我的是未來式問句。
我回答主要是因為我並非商業科系背景，所以我的目標是多念一個商科領域的學歷。不
過因為工作也還沒找到，所以不先貿然報名或考試，以免工作可能與進修時間相衝突，
導致兩邊都無法做好，所以計畫是先工作一陣子確定好怎樣安排時間最恰當後再來決定
該是假日進修或者夜間進修。
接著主管又問我：「你覺得業務助理是一個怎樣的工作？」
我回答了一個對主管來說絕對是NG的答案，因為主管回答我：
「我們的業務助理要負責的是跟業務確認訂單和交期、和廠商確認產期或是跟催，還有
和客人確認運送的方式，以及月底的應收款結算，有沒有跟你想的差很多呢？」
「認為業務助理是怎樣的工作」和「知不知道我們的業助要負責什麼工作」，真的是同
樣一句話嗎？或者是我太拘泥於語言的形式了呢？總之除了我感覺主管並不是很想面試
我，她覺得我在浪費她時間。
她也在浪費我的時間啊！囧
總之在這場面試前兩個小時，我在另一家公司做了面試後印象大好，也在一週半內得到
了offer並且已經開始到職工作。
台中＞位於精密園區，除代工外正在發展自有品牌，其中包括醫療器材的上市上櫃公司
這是業助工作，科系不拘，剛剛發現職缺還掛著，工作內容描述如下：
1.協助客戶業務處理
2.ERP帳務處理
3.航太系統維護
主管來了之後要我做英文的自我介紹，接著說我英文程度不行。
「你知道我們的業助要做什麼嗎？」
「協助業務相關事務，還有系統上的帳務事務。」
「不是，這個業助在系統上要做的事情是ISO文件翻譯，其實我面試過的就
算多益考八百多分的其實也不怎樣。我還想說好吧反正你都來應徵了，我就不管你是
什麼科系畢業的，就算你不是相關科系也沒關係，既然你覺得英文夠好那我就來試試
看， But I need a person who English is better than me. 。」
我不知道該說什麼，雖然我有自信可以跟外國人流暢對話，但是說要贏過那種需要面
對業務上各種疑難雜症的國外業務主管，我自知我是沒辦法的，更何況是翻譯ISO文
件，只是我才疏學淺不知道ISO文件原來是帳務事務。
台北＞位於信義區，去年底才進來台灣的藥廠，聽說主力產品是癌症止痛藥
這間公司是我已經得到了兩個offer後，人在台北街頭正要回家時接到了自稱為「獵才
公司」的面試邀請。
對方表示是外商客戶的案子，客戶是一間藥廠，在找人事專員。
......藥廠？微妙，我在104上看到的藥廠，就算是基層職缺也條件開得天一樣高，怎
麼人事專員這種職缺來找我？雖然我的工作經驗有涉獵到部分人事上的協助，可是選
育任用這四個功能我一個也不具備啊？（感謝mikeyben板友糾正）
「抱歉我之前的工作不是人事部門，也不是人力資源管理科系畢業喔。」
「可是你會想學這方面的東西吧？我看妳前一份工作做得很久，公司是說會提供訓練
但是希望人力不要流動得太頻繁。」
喔，好吧，盛情難卻（？）接到電話的當下雖然已經要忍不住吐槽了。畢竟獵才公司
獵到待業人士頭上真是......XDDDDD 但是因為想說該公司在信義區的話交通很方便
啊，反正人都在台北了就當去打打經驗值看看吧。
前往面試的路上用手機搜尋了這間藥廠的名稱，很妙的都是簡體字的資料，而且都是
那種專門在刷關鍵字的廣告頁面，當時覺得滿奇怪的，不過畢竟台灣市場很小，說不
定這間公司之前真的沒打算進入台灣市場吧？（很阿Ｑ很天真地對自己解釋）此外因
為大部分看到外商在委託徵才時都會找本身也是外商的人力公司，不過這間獵才公司
我竟然沒聽過，當時覺得我是否也太無知了，不過來到該公司門口才發現，這是台商
的獵才公司。
妙妙der。
填完人事資料卡後和一身貴氣套裝+大氣耳環戒指等首飾的主管面試，關於工作經驗、
資歷還是個人背景或是英文口說全都沒問題了之後，對話如下：
「我先說明一下這家公司的風格，他們玩起來就是很瘋，工作起來也很認真，算是比
較狂野一點的風格。」.....精神分裂嗎？
「我想請問一下，這間公司是外商公司，請問究竟是屬於哪一個國家呢？」
「欸......我不知道耶，我幫你問問看，你有在意的部分嗎？」
「如果是陸資或日資的話我個人不偏好。」
「這家是外商我可以跟你保證。」問題是哪一國外商啊？
「請問這間公司成立了多久呢？」
「去年才剛成立，大約一個兩個月。」
「請問員工平均年齡？」直覺讓我想要問一下員工平均年齡，不知道為什麼，大概是因
為之前也接到一間外商公司剛要在台灣成立辦公室，藝珂告訴我他們希望要找有經驗也
足夠穩定的人，因而給了我這種應該要問問看的感覺。
「很年輕！平均不到三十歲！全都是年經人......主管有超過三十歲啦，不過年齡平均
有被其他員工拉低了這樣。」
「那麼在台分公司的結構呢？」
「主要是業務，然後還有人事財務啦，以及跑一些藥品的臨床試驗、上市之類的相關文
件的部門。」
「那請問他們產品有哪些？或者說主力的產品是什麼？」
「抗癌症疼痛的止痛藥，你可以去估狗這間公司的中文名字，他們很有名。」
「我剛剛在路上就估狗過了，全都是簡體字的廣告網頁，沒有任何詳細的資訊耶。」
「喔對，他們在北京很大，北京那裡有很多人。」
「所以他們公司的結構上來說，北京的定位是亞洲發展中心囉？」
「不是不是！總部還是在外國的，北京就是分公司而已，那裡不是總部。」
很顯然沒有聽懂的感覺？囧
「那剛才說有臨床實驗的話，請問方便詢問配合的醫院有哪些嗎？」這問題有點私心啦
，因為我外婆的大腸癌已經轉移到骨髓了非常痛，而我也知道藥廠或醫療器材製造商的
員工福利包括員工可以用優惠價格使用公司產品，雖然可能不是全部藥廠或全部產品。
「......大概很多醫院都有吧？」這位主管，你就算告訴我榮總我也信啊！
到這裡我覺得我快不行了XD|||||
畢竟也不是沒看過藥廠的開缺和描述，這聽起來真的很微妙。
該公司的人資主管向獵才公司介紹自己公司風氣的方式竟然是「玩起來就很瘋，工作的
時候就十分認真」，這種描述方式也太輕浮了，更不要說這位獵才公司的主管，「獵到
」我這種待業人士不說，對於自己客戶也不是真的足夠了解，回答的方式也一樣滿是輕
浮的感覺，卻又不斷強調客戶是外商，是很大的藥廠，我覺得好不安啊XD|||||
告訴對方說我已經拿到兩個offer了，這工作我不是很感興趣。
「是怎樣的offer呢？」
「是某個基層職務和某個比較進階的職務。」
這位主管人也滿不錯的，有給我很實用的建議：
「我覺得比較進階的職務聽起來比較有發展性呢！」
......對啊我也這樣覺得XD;;;;;;;;
台北＞位於松山區的美商公司，醫療儀器製造商
壓軸的意思就是，我覺得這間最精彩（抹臉苦笑）
可能說扯沒有上面那間藥廠的經驗扯，但是我真的很難以想像會上富比士的跨國公司竟
然會有這麼曲折離奇的面試。
這間公司只能說穩賺不賠，公司福利超好還保障十四個月月薪等簇繁不及備載。
於是公司介紹和各方資料都太優秀了的結果，我忘記一間公司如果資源夠多，裡面的歪
象也只會以更扭曲的方式出現。
想一想我前公司也是很不錯的，但為什麼我會選擇離職呢？（忍不住掬一把心酸淚）
第一關是電話面試，面試我的是人資副理。
做了基本的了解包括我為什麼想去台北工作、過去工作經驗、工作過程中遇到過比較
困難的問題如何解決、薪資期待還有我對工作的想法，聊完之後人資副理就約我面試
了，面是我的是部門主管。
部門主管的問題比較偏向了解我個人，當然也還是有帶到上面說的工作經驗、遇到的
困難怎麼解決、印象深刻的經驗等等，然後也問了我是否真的是想到台北工作的，說
因為很多人會用家裡不接受、太遠了等（？）的理由拒絕，然後才聊到我平時的興趣
嗜好和履歷表上說的未來的進修規劃，並告訴我公司也很鼓勵員工學習，所以有各種
課程等等。這一段裡也提到了工作的詳細內容，該負責什麼需要協助什麼，可能會有
什麼狀況是比較讓人有壓力的，什麼狀況是必然面對的困難之處等等。
以上兩位面試官都以「聊」來形容面試過程，想必是很不錯的經驗不是嗎？確實是很
不錯的經驗。
但是！不錯的經驗也就到此為止了。
人資副理表示HR Head人在國外出差，要等一個星期後才可以告知我結果，也問我對於
這份工作是否感興趣，當時當然表示非常想要這份工作。三天後這位副理跟我約了最
終面試，面試對象是HR Head，並且同一封信裡要求我提供reference check的聯絡人
，當時很天真地想說部門主管這關都過了，那應該就沒問題了吧，於是放心地把前主
管和另一位同事的電話提供給了他們。
我啊，還太嫩了。（捏自己臉頰）
我一樣依約前往面試，面試前我走進門口時發現身後有一位小姐也要進去，所以我把
玻璃門撐著等她可以搆到玻璃門時再放手，只記得這小姐什麼也沒表示，臉色不是很
差，但也不是很好。
不過我也長了一張很兇的臉，多少也是能明白不笑就被說很兇的心情啦＠＠bbb
沒想到那位小姐就是HR Head啊！＝＿＝;;;;;
總之當這位最終面試的面試官走進來時，不是很確定要不要說什麼，不過覺得就這樣
脫口而出說「原來我們剛剛在門口已經見過面了啊？」也很奇怪，所以就是簡單地打
招呼後開始面試。
我注意到一件事情，上一次面試時，部門主管手上拿著我的履歷，而那份履歷上有很
多筆記，我想可能是人資副理寫上去的，而這位主管又做了許多筆記上去，而這位人
資主管的手上，那份履歷是完全乾淨空白的。
人資主管把我前面兩次遇到的所有問題都問過了一次，這很常見我知道，但是所有的
答覆也都被否定了，接著人事主管開始說這工作需要假日支援大型活動或研討會，而
且說這是一定要去做的事情，但這跟我上次和部門主管面試的內容完全不一樣，當時
主管是說我需要事前支援，可是研討會或活動上是行銷人員和業務的事情，我不用去
，但不知道為什麼來到人事主管這邊說法完全不同了？
接著人事主管開始說台北的生活消費很高，開支很大，「這薪水是絕對無法負擔你的
生活的。」，而且這句話並不是一個問句，我在不知道這份工作的薪水有多少的前提
下，就要被強迫接受「我正在面試一個薪水無法負擔台北生活的工作」的訊息。
不過面試也還沒結束。
我和我前主管其實是因為非常誇張的人事風波以及後續災難而離職，當時太天真沒多
想，有一陣子面試時提到離職理由我竟然是選擇使用「公司人事整併」。
（對了，擔心有知情同業，我是不會承認我前公司是哪一間的：Ｄ）
事後我覺得我根本就是在說我犯了大錯被公司炒掉了沒兩樣嘛XDDDDD
於是這位人事主管問起了我跟之前上司的關係如何，我回答很好，事實上我到現在也
跟這位主管維持聯繫，人事主管又問我那我前主管是否找到工作了呢？我說因為考慮
到對方的感受和尊嚴問題，我覺得等她主動告訴我就可以了，我不需要多管。
「你沒有問？你不是說你跟你主管的關係很好？還是其實沒有很好所以你不敢問？」
......＝＿＝;;;;
今天來面試的人是我又不是我前主管，而且為什麼我不問等於我跟前主管關係不好？
還有我前主管有沒有工作，這關她和這間公司什麼事情啊？
人事主管又問我會不會和同事吃飯啦，跟同事互動如何。我回答公事公辦依照規矩，
至於私下外出機會少，前公司的同事幾乎都有家庭，所以沒人會約出去玩之類的事情
，午餐時間則是考慮到下午還有五個小時的工作，所以寧可自己靜靜地吃好好休息一
下，雖然跟同事聊天也不錯，不過這樣表示在午休時間也一樣不太有休息的空間。
人事主管忽然問我有沒有午睡習慣？
是的我有，但如果公司不喜歡的話，我就在自己的位置上翻網頁新聞或滑手機也可以。
這時人事主管又驚天開口：「你是身體不好還是怎樣？」
你是身體不好還是怎樣？
你是身體不好還是怎樣？
你是身體不好還是怎樣？
接著又忽然改口說了其他什麼我也忘了。但這句話我絕對不會忘記的，這太厲害了這
間公司，我忍不住要覺得這位人事主管上星期出差時是不是被自己的主管給釘得只剩
半條命回來，才會忍不住拿我這種不好對她們跨國大公司的HR翻臉的人來發洩自己的
怒氣。
在生涯規劃部分（因為對方提到了我必須配合回答），對方莫名一直像在逼問我一樣
想問我什麼時候要轉業務，可是我並沒有特別說我想轉業務啊？而且明明我電話面試
以及與部門主管面試的時候，人資副理和部門主管都表示不希望人員流動太頻繁，為
什麼到這邊我反而像是面試保險業一樣一直被逼問什麼時候要當業務？囧
我告訴人資主管因為我有進修另一個學歷的考量，目前我並沒有覺得我幾年內一定要
轉職，就算我真的想動了也是學歷進修完成，估計最快也是五年以後的事情，因為我
還同時要存錢。
「你有想過等妳唸完書後幾歲了嗎？那個年紀是你可以接受的？」
......年齡問題原來這麼嚴重？而且我文章一開始就說了，我前一份工作是我第一份
工作，我是年紀可以大到哪裡？
總之當時覺得我莫名被羞辱外，人事主管所釋出的資訊與我前兩次面試得到得資訊都
完全不一樣這部分，實在讓人無所適從，除了整個面試流程都是否定狀態以外，最後
被問了有沒有什麼問題，我想說已經到了人事這一關了，稍微提問一下公司的福利應
該沒問題吧，而且我也表明了我先前的面談和電話都沒有問到，所以想問一下，對方
卻只有回答我「你想問什麼福利？」
喔薪水也不想讓我知道就說我在台北活不下去，現在福利也不想說就對了。
人事主管只有保守地告訴我「離職的人在訪談時對於公司福利都非常肯定」而已，不
過光是這一句話和上面的經驗，我覺得資訊量也夠了。
晚上我回到家後，我前主管說她接到了reference check的電話。前主管不知道為什
麼感覺有點生氣的樣子。
「那位人事副理就一直問我你每天加班到幾點？我回答說上班時間到下午六點，工作
做完就可以離開了，她還回我『怎麼那麼好』？」
我想另一位同事大概也被問了同樣的問題了吧＝＿＝ 為什麼是要問我加班到幾點？
我把面試的過程告訴了前主管，告訴她我覺得我沒機會了，前主管很不爽地說「她只
是想蓋你『不適任』的章吧？你沒應徵上才是你的福氣！」
我說了我跟前主管關係很不錯吧XDDDDDDD
面試的時候我有問人事主管，無論結果好壞，最慢是什麼時候可以接到通知？人事主
管回答「我想應該很快就會知道。」
不過我收到感謝函是一個月後的事情了。XD
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【時事相關】
＞遠雄集團
我在某次面試後接到了某個人力仲介公司的電話，因為他們名字很長所以我請對方重
複一次，沒想到他們竟然改口說自己是就業服務中心XDDDDD
「遠雄集團目前正在擴大招募人才，請在Ｘ日Ｘ點道遠雄大樓，現場登記職缺面試即
可，到了之後請洽詢Ｘ經理。」
掛了電話後覺得這也太神秘了，哪有現場登記就直接面試的？而且遠雄集團賺錢的事
業體目前不是因為某BOT案件而搞得沸沸揚揚嗎？都必須要有賠錢的心理準備了怎麼
會在這時候說要擴大招募呢？
不過遠雄不是有壽險事業體嗎？廣徵業務員來拓財源倒是很有建設性耶～
所以我就沒去面試了。
以上長文，總之在一連串的打怪任務結束後，目前我在一間我還滿喜歡的公司裡任職。
也祝轉職板友和應屆畢業生可以求職順利：）
所以真的有人全都看完了嗎？XDDDDDDD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.75.228
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430490122.A.A0C.html
※ 編輯: catjoe (61.62.75.228), 05/01/2015 22:41:51
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這樣說也是呢，感謝經驗分享
幸好我被臨時問到履歷表的都不是什麼會讓我想進去的公司，不然就要抓門板了XD
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感謝誇獎XD
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這是一定要的啦～
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有開心到就好XD
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就我面試聽到的資訊，今年進去的新進員工我覺得會滿辛苦的，先拍拍你，請加油&祝順利
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謝謝，覺得有趣就好，雖然遇到的當下各種憤怒心酸與血淚
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各種拐騙耶XDDDD
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感謝誇獎，求職者自己也是要仔細思考這樣一趟值不值得就是了我覺得
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台中的薪水真的很低TwT|||| 還一堆隔週休
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噓
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已修改，感謝糾正
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因為我覺得那些都各自有誇張或令人無言之處，因此也都記得個七八分內容XDDDDDD
畢竟待業時誰都會希望趕快找到合意的工作，結果沒想到工作不但不合意，對方也不吝於
嶄露自己或該公司特色顯著之處，花時間更甚者還要花長途車資的前提下，怎麼心裡會覺
得「這很自然啊～」呢？所以才說是憑著一股怨氣而寫嘛（喂）
唯一讓我回頭去看當時紀錄面試資訊的筆記本的是誠鈿，我會想寫出來也是因為這間公司
薪水待遇真的很差，希望以後有人要去應徵前可以搜尋到資料。
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其實我自己有自製一份履歷沒錯，這次求職過程中也確實發生了「幸好我有先準備好」的
狀況在，下次求職時我會準備好來讓我感興趣的公司增加對我的印象的，感謝分享！
不過可以的話，真希望不要那麼快又遇到轉職問題啊XD;;;;;
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感謝詳細說明，希望志不在保險業的求職者可以注意一下這資訊
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看完的大家也都辛苦了XDDDD
※ 編輯: catjoe (39.1.13.89), 05/04/2015 00:59:16
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