[討論] 年齡、資歷跟薪水的關係

看板Salary作者pttshit (PTT的攻擊)時間9年前 (2015/03/23 21:18)推噓5(5推 0噓 5→)

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因為我看到某人力網上寫的薪資參考無經驗多少錢、2年以下多少錢、3-5年多少錢、6-9年多少錢所以有感而發我是做平面設計的也不是說都沒有作品，但是每次薪水開出去就石沉大海 (實力問題這裡先不談) 我已經30幾歲了當別人聽到我的薪水還沒破30k都對我投以同情的眼光好像30幾歲薪水就應該要有多少錢才正確我沒有拿到那個標準所以我很失敗每天都承受各方面的壓力年紀越大薪水真的可以要求越高嗎? 大家都知道根本沒這回事換成業主的立場去思考就會發現：設計這種東西是講求實力而作品則是個人觀感的喜好「年齡」或「資歷」根本不重要每一年都有20啷噹歲的新血投入供給的一方你跟我說你年資高了,想要拿更高一點的薪水我何不把你換掉去找新的肝來用呢? 便宜又大碗我想請教各個前輩們你們是怎麼去跟老闆談薪水的呢? 會把年資跟經驗加進籌碼嗎? 有沒有成功的經驗可以分享一下嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.64.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427116726.A.B36.html

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roder

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roder

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mayday81620

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