Re: [心得] 五年前勞方的心態

看板Salary作者 (零的轉移)時間9年前 (2015/03/21 09:14), 9年前編輯推噓28(32推 4噓 53→)
留言89則, 36人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我告訴大家為什麼 就是因為好工作沒這麼多 一般公司的組織都像金字塔 頂端和中間是屬於主管的位置 底下職缺都是鳥鳥22K的可消耗性人員 只有慣主管的位置 才是人幹的 薪水才會像樣 不是人人都台成清交理工一哥 出來工作很好找 像慣主管我 就私大文組畢業 這出來要找啥鳥工作??? 只有從這種基層幹起 不過我當時不是22K 慢慢爬上慣主管 1.自己能力和態度要有 老闆才會看到你的存在 2.還要懂權謀 抓權 推事 躲鳥事 卡位 爭工諉過 防止被害 經營小團體 排擠 反排擠 在這些基層鬥爭中存活下來 3.再來就等機遇 公司有缺 升上主管 升主管 要有以上三項特質 這三項特質 就會造就奴性 然後升上慣主管後 更是要兢兢業業 因為 公司會升我們 就是看中我們的態度 知道作業流程 會幫公司摳死當 降低人力成本部門支出 像是用管理技巧 不給報加班 又能叮著他們把事做完 用22K 選才經驗 找到穩定好用的奴隸 用話術和大餅 用低薪留住人才多做幾年 這才是我們慣主管的價值 公司成本下降 才會有獲利分給我們這些慣主管 就是這一整套心法 就會造就出你說得台灣工作環境 不想低薪 又不是台成清交理工一哥畢業 想翻身大概就幾種路線 1.去洗學歷 2.去學到特殊技能特殊行業出師 像是做甜點 做小吃 做冷氣 作木工 3.去考到特殊冷門證照 4.做鳥工作 技能沒學到很多 但有幸爬上慣主管的位置 用自己的經驗 幫公司管理(壓榨)產值出來 前三種不是很容易達成 我就是走最後一種路線 ※ 引述《jerrybig (激色貓小釘鐺)》之銘言： : http://www.babyhome.com.tw/mboard/topic.php?bid=6&sID=3022412 : 這串討論的是關於月休四天的看法 : 五年前的文章 : 情況幾乎是一面倒的撻伐原作者 : 操他媽的我是完全無法理解 : 看完這些傢伙回復的文章我才知道 : 為何薪資壓這麼低，休假這麼少還是請的到人來做 : 雖然現在藉由網路發達，會撻伐資方的人變多 : 但薪資根本沒上升，月休四天還是一狗票 : 就因為這些被壓榨還幫資方說話的人佔的比例極高 : 資方根本不怕沒人可以壓榨 : 就算過五年，這些人想法一定還是一樣 : 月休四天當基本款，常常四天裡還有兩三天拿來加班 : 總結: : 目前低薪的產業，月休四天的陋習 : 薪資結構要上升 不可能 : 要周休二日 不可能 : 是永遠不可能 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.51.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426900483.A.B9A.html
推
03/21 09:36, , 1F
幹嘛假設留在鬼島呢...若我做最後面那種人我會心不安
03/21 09:36, 1F
→
03/21 09:38, , 2F
不想要哪天被人家怨恨捅刀子或吃慶記 哪天公司撇一乾二淨
03/21 09:38, 2F
→
03/21 09:39, , 3F
台灣越基層的勞工 只會想到主管靠北 不會想幹掉資方
03/21 09:39, 3F
→
03/21 09:40, , 4F
哪天倒楣的都是狐假虎威的慣主管 兔死狗烹 搞不懂資方嗎?
03/21 09:40, 4F
推
03/21 10:02, , 5F
中肯
03/21 10:02, 5F
推
03/21 10:04, , 6F
成為打手壓榨他人早晚有現世報 不要不信邪
03/21 10:04, 6F
推
03/21 10:05, , 7F
連吃慶記都出來了 台灣有開放槍枝了嗎 台灣這麼久都沒出現
03/21 10:05, 7F
→
03/21 10:05, , 8F
資方被請吃慶記 代表還沒走到失衡的情況
03/21 10:05, 8F
推
03/21 10:21, , 9F
我覺得這篇很中肯欸
03/21 10:21, 9F
推
03/21 10:48, , 10F
這才是事實啊~
03/21 10:48, 10F
→
03/21 11:03, , 11F
總覺得因果論和現世報論在現代不是很有實證,要不然台
03/21 11:03, 11F
→
03/21 11:04, , 12F
灣從官員到企業無一不大賺黑心錢,用騙的用拐的樣樣來
03/21 11:04, 12F
噓
03/21 11:16, , 13F
我有時候覺得你發這種文等於廢文
03/21 11:16, 13F
→
03/21 11:17, , 14F
感覺很中肯 不就是假想慣老闆的文 內容千篇一律
03/21 11:17, 14F
→
03/21 11:57, , 15F
我也納悶啊 為什麼沒開放槍枝台灣還會有槍呢...?
03/21 11:57, 15F
→
03/21 11:57, , 16F
資方通常不會吃慶記 因為會有笨蛋擋子彈
03/21 11:57, 16F
→
03/21 11:58, , 17F
工作而已 不需要那麼沒人性 做人心安理得
03/21 11:58, 17F
→
03/21 12:00, , 18F
多數的勞工真的很笨 他們只會找直接加害的那個人 不會找間
03/21 12:00, 18F
→
03/21 12:01, , 19F
接加害他們的那個頭 就像op會靠北領班 不會靠北總經理
03/21 12:01, 19F
→
03/21 12:03, , 20F
可惜多數的勞方不會團結 還會倒打幫忙他們的人 沒人想幫勞
03/21 12:03, 20F
→
03/21 12:04, , 21F
工 但也不要成為加害人吧...
03/21 12:04, 21F
噓
03/21 12:06, , 22F
問那什麼問題，台灣有開放援交嗎？為什麼那麼多人在援
03/21 12:06, 22F
→
03/21 12:06, , 23F
交
03/21 12:06, 23F
推
03/21 12:19, , 24F
不能同意你更多
03/21 12:19, 24F
→
03/21 13:06, , 25F
同學工廠課長下班回家被打，後來辭職了。聽說刁難到很過
03/21 13:06, 25F
→
03/21 13:06, , 26F
份。基層員工離職找機會修理。那課長也不敢報警。
03/21 13:06, 26F
不排除有這種瘋子 所以選才時候都要選那種乖乖看起來奴性重的年輕人 年輕人有大好前程 比較不會亂來 不像中年人一無所有 可能會跟你拼命 還有 不要亂刁人太過份 頂多就是不加薪水和畫大餅 出錯言之有理就要吼罵
推
03/21 13:32, , 27F
錯了，路實在太多條
03/21 13:32, 27F
推
03/21 13:43, , 28F
沒開放沒代表不能做啊 但是台灣沒出過資方被請吃慶記 代表
03/21 13:43, 28F
→
03/21 13:43, , 29F
還勞方不夠苦 還不夠失衡
03/21 13:43, 29F
→
03/21 13:44, , 30F
就算台灣像美國那樣開放槍枝 難道會掛一堆資方老闆嗎 我想
03/21 13:44, 30F
→
03/21 13:44, , 31F
很困難
03/21 13:44, 31F
→
03/21 14:17, , 33F
對前主管不滿 台達電離職工程師砍傷前主管
03/21 14:17, 33F
※ 編輯: RAVANA (203.70.51.239), 03/21/2015 15:11:22
推
03/21 15:14, , 34F
等到每天都有資方被砍 慣老闆才會開始警覺吧
03/21 15:14, 34F
→
03/21 15:33, , 35F
砍人瘋狗哪裡都有，不見得當老闆才會被砍
03/21 15:33, 35F
推
03/21 17:30, , 36F
越早看開這世界不是被人壓榨就是壓榨別人這點就有前途了
03/21 17:30, 36F
→
03/21 18:11, , 37F
魯蛇之言總是對的.但奇怪的是魯蛇從沒有當老闆的念頭.
03/21 18:11, 37F
→
03/21 18:12, , 38F
俗語說打不過他就參加他.說人家好賺你也去賺.
03/21 18:12, 38F
→
03/21 18:13, , 39F
幻想拿刀殺人者,只有一個鄭捷但他跟勞資恩怨無關,這點魯蛇
03/21 18:13, 39F
→
03/21 18:13, , 40F
的幻想就破滅了.
03/21 18:13, 40F
→
03/21 18:15, , 41F
不過網路發飆是一回事,每天準時去上班跟老闆請安倒是現實.
03/21 18:15, 41F
推
03/21 18:32, , 42F
太中肯 真小人比起偽君子好太多
03/21 18:32, 42F
推
03/21 20:07, , 43F
木工自己做真的很賺，但不是人人都做的動XD
03/21 20:07, 43F
→
03/21 21:09, , 44F
你還不是老闆，就有這種處處為慣老闆設想的心態
03/21 21:09, 44F
→
03/21 21:09, , 45F
真不知該說好還是不好.....(領沒多少薪水也為老闆護航)
03/21 21:09, 45F
→
03/21 21:10, , 46F
看到你這種人都覺得滿好笑的
03/21 21:10, 46F
這一點也不好笑 我不曉得你出過社會沒 有沒有工作過 因為我說過了 不是人人台成清交理工畢業 出去台積電聯電HTC跳來跳去 平步青雲 越跳越高 搶手炸子雞 年薪100up 多的是我這種私大文組畢業 因為沒專業沒口才 怎麼跳就是2xK基層工作 又沒辦法洗學歷 因為 你的文組專長就是只值2xK 你的價值就是有業界經驗 有公司經驗 知道怎樣管人怎樣降低成本 如果你沒有發揮管理專長 幫慣老闆摳死當管好部門 你就是一個2xK的基層工人 就是只值2xK 中年升不上去 就是被別的有慣老闆思維的同儕升上去 然後來管你 甚至是你的後輩爬上去管你 吼罵你 然後覺得你太老薪水太貴又不好管教 被逼退 換一個剛畢業薪水便宜好管好罵的來取代你
推
03/21 21:53, , 47F
我姐姐就是和你一様。
03/21 21:53, 47F
噓
03/21 21:58, , 48F
那個講幻想的就省省吧 自己還不是幻想魯蛇的想法
03/21 21:58, 48F
→
03/21 21:58, , 49F
還沒看過有人講話下一句馬上打自己臉的
03/21 21:58, 49F
推
03/21 22:10, , 50F
必須踩著別人的____往上走~ 這就是社會吧
03/21 22:10, 50F
→
03/21 22:12, , 51F
踩著別人的屍體往上走 但自己掛掉跟你幹掉他 有差
03/21 22:12, 51F
→
03/21 22:12, , 52F
社會的確很殘酷現實 弱肉強食是正常的 不想沒良心而已
03/21 22:12, 52F
→
03/21 22:14, , 53F
為了幾千幾萬塊出賣自己的良心 還得冒那個風險被捅 貶低自
03/21 22:14, 53F
→
03/21 22:16, , 54F
己的品格 真不划算
03/21 22:16, 54F
→
03/21 22:17, , 55F
勞資糾紛每天有 殺人放火 車禍肇事 每天有 不會每個都報
03/21 22:17, 55F
→
03/21 22:18, , 56F
我也同意台灣勞工還過的不夠慘 才沒有抗爭 資方也很聰明的
03/21 22:18, 56F
→
03/21 22:18, , 57F
他們瞭解那個尺度怎麼做你會繼續留又不會跑 又懂得找一些
03/21 22:18, 57F
→
03/21 22:19, , 58F
肯替牠們做黑心事的擋刀 金字塔制度就不太會崩壞
03/21 22:19, 58F
→
03/21 22:29, , 59F
樓上分享一下作了哪些特有良心的事？
03/21 22:29, 59F
推
03/21 23:08, , 60F
中肯!!
03/21 23:08, 60F
推
03/21 23:21, , 61F
只能給推
03/21 23:21, 61F
噓
03/21 23:26, , 62F
華航上層就都你這種
03/21 23:26, 62F
推
03/21 23:30, , 63F
這就是寫實的職場關係! R大讚!
03/21 23:30, 63F
→
03/21 23:32, , 64F
樓上說的被打 台鐵殺主管 離職員工補刀主管 勞資問題超多的
03/21 23:32, 64F
→
03/21 23:34, , 65F
我之前公司也有一個都不說話的年輕員工 烙人圍主管出來談判
03/21 23:34, 65F
推
03/21 23:36, , 66F
其實R大這種人肯教淺規則 才是真好人 有些陰到你會死很慘
03/21 23:36, 66F
推
03/21 23:37, , 67F
默推
03/21 23:37, 67F
→
03/22 00:24, , 68F
還有一種方法就是靠爸....
03/22 00:24, 68F
※ 編輯: RAVANA (203.70.51.239), 03/22/2015 00:37:20
→
03/22 00:47, , 69F
我出社會很久也自己開業了，不要把反駁你意見的都當小孩
03/22 00:47, 69F
→
03/22 00:47, , 70F
就是這點好笑，也許每個人做法不同
03/22 00:47, 70F
每個人的管理流派不同 沒有絕對 只是我學的流派看過很多成功案例 都活得很好
推
03/22 00:50, , 71F
m大 R大說的都有理 都有這些情況 實在不必為了文章不合氣
03/22 00:50, 71F
推
03/22 08:39, , 72F
然後呢??公司收了 從頭開始
03/22 08:39, 72F
→
03/22 08:39, , 73F
這方式太累了~~~考試一勞永逸
03/22 08:39, 73F
推
03/22 09:10, , 74F
誠實慣主管 XD
03/22 09:10, 74F
推
03/22 09:49, , 75F
很實在,之前待過公司也是這樣阿,主管就是抱大腿 講公司
03/22 09:49, 75F
→
03/22 09:49, , 76F
多好多好,然後不會幫底下的人講話,最後員工跑光光
03/22 09:49, 76F
→
03/22 09:50, , 77F
但是在公司來講這種就是好主管,會講真話的 不小心就黑
03/22 09:50, 77F
→
03/22 09:52, , 78F
不過就算員工跑光 公司不怕找不到人,有主管在就好 很妙
03/22 09:52, 78F
→
03/22 09:52, , 79F
很多台企都是這樣 只能加強自己 跳好公司
03/22 09:52, 79F
沒錯 因為我們慣主管把東西簡化 把重要東西攬在自己手上不放出去 工具流程弄出來 只讓下屬做些無腦的簡單事情 人就可以22K一直換沒差 我卻活得很好 我因為掌握部門的核心事物 做有價值的摳死當事情 領高薪是應該的 和公司是互利關係 所以比較不會被換掉 要換也不是那麼快 因為我平常都只讓下屬做些無腦的事情 讓下屬無法輕易快速取代我 我的摳死當又做得很好 我領該有的主管薪水 公司就比較不會動我的歪腦筋
推
03/22 10:08, , 80F
情況恐怕即將翻轉 出生率低 導致新人越來越少 除非開放白領
03/22 10:08, 80F
→
03/22 10:09, , 81F
戰後嬰兒潮在準備退休 公家機關會放出很多缺
03/22 10:09, 81F
※ 編輯: RAVANA (203.70.92.118), 03/22/2015 11:09:23
推
03/22 12:57, , 82F
感謝原po協助修改內標及引文!!
03/22 12:57, 82F
推
03/22 17:10, , 83F
你真可惜沒遇到好老闆而扭曲了自我 我們基層26k起
03/22 17:10, 83F
推
03/22 22:25, , 84F
這篇很實際
03/22 22:25, 84F
推
03/23 10:22, , 85F
這篇中肯
03/23 10:22, 85F
推
03/31 16:35, , 86F
這就是人生啊!如果可以當好人，誰想當壞人?如果彼此和平相
03/31 16:35, 86F
→
03/31 16:35, , 87F
愛不會競爭和淘汰，誰想花費心力搞這些?
03/31 16:35, 87F
推
07/10 14:51, , 88F
很中肯現實
07/10 14:51, 88F
→
07/10 14:52, , 89F
某台GG萬年副理 對人太差 被潑硫酸 （20年前）
07/10 14:52, 89F
‣ 更多 RAVANA 的文章
文章代碼(AID): #1L3CO3kQ (Salary)
‣ 更多 RAVANA 的文章
文章代碼(AID): #1L3CO3kQ (Salary)