[心得] 對交接人的矛盾感

看板Salary作者 (fur)時間9年前 (2015/03/08 00:46), 9年前編輯推噓10(10推 0噓 29→)
留言39則, 14人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
個人因為被主管暗算 做了四年就這樣突然要調動我 也找好人要來取代我的工作 因我的工作是獨立作業性質 當初我到職還是規劃中 除了之前有被要求寫sop出來 （休假要代理人） 沒有人比我熟 當初也沒有人帶，靠自己才摸熟ㄧ切 我寫的sop裡為了自保還是有些東西沒寫 在今年ㄧ月無預警被預告年後調動 調動時還說ㄧ句「要把他教的跟你ㄧ樣專業喔」 覺得被陰了就在開工日馬上提離職 那位接替人又是我認識的同事 雖然跟他沒非常熟但也不討厭 他是個好相處的同事 他年前完全不知道要被調來 站在我不想給那主管好過的立場 我不想教他太多深入的東西 出了包也是他家的事 站在接替人的立場又覺得他是夾在我跟主管中間的受害者 這件事讓我內心充滿矛盾 有沒有兩全其美的辦法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.188.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425746765.A.744.html ※ 編輯: SKY3064 (42.70.188.50), 03/08/2015 00:47:38
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沒有，總有一個要死
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推
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你可以不用全部教他阿…你能自己摸索出來…別人也可
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以的…職場上沒有誰不能取代誰的!!
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※ 編輯: SKY3064 (42.70.188.50), 03/08/2015 01:13:50
推
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不管你有沒有保留 反正沒出包一定是主管帶得好 出包一定
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是你藏私
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推
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幹嘛給SOP?? 要是我就是不給 直接用口說的看他能記多少
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有問題直接叫他問主管 就說這個東西他看過很多次很熟
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他可能有一天會熟，就像我曾經歷的過程，但幾個月內出包
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率會很高
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上層要求寫sop出來，我能怎樣...
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寫了之後呢??是在你手上還是在別人手上??
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他要你寫你就乖乖寫 那要你交接你怎麼就不想好好交接?
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直接說事情太忙還沒寫好 底稿弄丟了 很難嗎??
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當然是被他拿去放在資料庫供人参考了
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那更好阿 你連教都不用教 直接跟他說這東西SOP有寫 很簡單
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對啊我是這樣做...反正至少在他完全會以前不想給那主管好
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過
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說真的，我SOP也一堆細節沒寫全，這玩意想一下就知道
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因為我是在被陰的情況要交接當然不爽，只覺得他真可憐
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你可以裝死 藏步
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他又不是你的誰……
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推
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同情別人就是懲罰自己
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寫SOP不代表上司會看，看了也不一定董
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反正他不會會自己打電話問你
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嗯。在心理默默同情他就好
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他有我FB 電話倒是沒有
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推
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製作SOP是主管的工作，請不要搞錯了...
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推
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但偏偏現在主管都叫員工寫sop，說以後不管誰來接都會做，
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但有些靠經驗處理的事情跟本不是sop就能表達的
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推
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隨便教就好了 你都不幹了還鳥他那麼多
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推
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等預告時間一到就走人~不用擔心公司來吵沒有交接完~
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謝謝大家 我也覺得自己寫sop非常鳥...
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記得要牽交接清單 留一份保底證明你已經交接完成
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SOP就是把主管教你的寫上去，自己實際怎麼做的不用寫進去
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有些東西自己花時間摸出來的know how，為什麼要貢獻給人?
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自己花時間摸熟的，交接詳細都是看交情決定
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推
03/08 23:31, , 37F
交接要做的事 剩下的讓他自己摸索不明說 不需要矛盾
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另外如果後人會感謝再教 或是你心甘情願不計較
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主管本來就要盯緊每個人都有sop 你的情況我碰過
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