Re: [問題] 上班好同事，下班不認識？

看板Salary作者ZXCWS (兩分銅幣)時間9年前 (2015/02/03 02:07)推噓5(5推 0噓 13→)

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※ 引述《Je1981 (平淡如菊)》之銘言： : 「上班好同事，下班不認識」是否為定律？ : 我在這裡工作七年，很難打進同事的圈子裡，私下她們都好來好去的， : 對我就沒話講，滿奇怪的！ : 昨天騎機車遇到同事，本想打招呼的，結果她轉身就走，當下真冏。 : 有長官說我工作認真，人也不錯，但某些同事實際反應卻不是這樣， : 要說這是定律，或只針對我的防衛心？ : 有人說： : 「不要過分在乎身邊的人，也不要刻意去在意他人的事在這世上， : 總會有人讓你悲傷、讓你嫉妒、讓你咬牙切齒。並不是他們有多壞， : 而是因為你很在乎。所以想心安，首先就要不在乎。你對事不在乎， : 它就傷害不到你；你對人不在乎，他就不會令你生氣。在乎了，你就已經輸了。 : 什麼都不在乎的人，才是無敵的。」前幾天跟朋友剛好也討論到類似問題同事可以當好朋友? 會不會發生甚麼事以我來說我比較傾向當好同事好工作夥伴特別是同部門前後期的同事當遇到升遷考績績效時 (難免歹看面怎麼當朋友) 1.升遷不該針對當事人問題真的有那麼簡單嗎? (我個人是不敢百分百肯定做得到) 更不用說假設這個缺你已經等了很久了.... 難道你真的可以做到不耍小手段嗎 (已經是近在咫尺了就差臨門一腳) 2.考績績效其實這就是接著上面升遷的前提會發生搶功勞爭版面這種鬥爭在職場上根本是家常便飯還有放風聲拍馬屁黑函黑信的 (不要跟我說只要真功夫真技術就可以出頭) 我相信能夠一步步爬上去不管是手段技術都有一定程度讓自己出頭"同時"踩著別人上去只是剛剛好而已這種情況下你跟你同部門的同事能夠當朋友.... (要馬是你的心夠寬大要馬是對朋友的定義不同) 3.我自己親身體驗兩三個同期的大家新人時期一起討論一起解問題做報告 (同苦難好兄弟) 等到開始上線工作一段時間後值班交接班 A君問題解不了又女友call (無論如何交接時間到他走也是合理) B君一上班就接了坨屎弄到天亮才弄好隔天客戶怪下來算誰的這種事在每天都再發生有的人推託爭功的厲害就這樣上去了再者或許你可以做到自己不高風亮節但面對職場上"運作" (你會甘心就這樣過? 想說單純認真做事的人有一天會有人看到...?) 4.長官職場的運作其實這才是根本或者說部門風氣使然有些長官明著講了部門同仁之間就是要鬥要搶不管是哪種方式有強烈競爭的部門績效才高用個人鬥爭來堆疊團體合作得到績效才是利害中午A君做一個report 一個idea 晚上B君抄A的idea 再進化再發一篇更好的隔天早上長官笑呵呵把B君的report寄出去掛自己第一作者 B君第二你說這A君功勞不就完全被淹沒...!! 難道A君會甘心說 B比較厲害...? 若又剛好牽扯到一次升遷 A君不會不爽?? (實際上下次對決就是暗著發不然就盯很緊隨時更新) 反正最後得利的都是部門長官小小結論同事可以當很好的工作夥伴互相競爭互相學習 (當朋友還是免了吧不然就等離職後) 可以同患難不能同享樂歷史上多得是教訓 (踩著我上去當主管還可以真心笑嘻嘻?) 更何況現今職場上成功的果實往往是一家獨得如果這段交情很容易就會變質被挑戰又何苦把它從友情開始呢... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.189.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422900456.A.B51.html ※ 編輯: ZXCWS (111.255.189.50), 02/03/2015 02:10:10

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suede1237

02/03 03:15, , 1^F

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Je1981

02/03 03:18, , 2^F

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yuen666

02/03 09:08, , 3^F

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