[問題] 部門同事醞釀集體跳槽,我該暗示主管嗎?

看板Salary作者 (yalia)時間9年前 (2014/10/29 23:14), 編輯推噓17(19218)
留言39則, 30人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
我工作的部門人數不多 有小圈圈平時抱持著混吃等死的心態 醞釀過完年走人 但此事上司似乎沒有發覺 擔心一下子走太多人 到時工作會忙不過來 自認與上司的關係還不錯 是否應該暗示一下主管 讓他預先申請人力? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.52.128 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414595659.A.457.html

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你確定他會信你?
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靜觀其變吧 萬一大家都講講沒真的要走 ...你不就...
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結果大家都跑了你不跑 何解? 如果都沒走 就換你走了
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反正有預告天數給他找人 你怕什麼?
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10/29 23:49, , 5F
不干你的事啊..
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人走了,工作就是留下來的人扛,偏偏公司補人不易@_@
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四個字 關你屁事 如果你要講 發生2樓跟3樓的事你就...
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你確定不是主管帶他們一起跳!?
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默默覺得會放話的人都不一定會走...
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這事等真發生在說…不然爆出來,你成了扒子。為了挽留他
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們,你覺得主管會留你還是他門!?
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如果人都走 都沒人 你是不是可以趁機要脅加薪
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................
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不關你的事,你不是主管…y
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比他們先走你就贏了
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公司的耳語聽聽就好 你講了可能先走的會是你
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說會離職的往往混很久 突然離職的都是想不到的人
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樓上真的…!!6年前我主管說要離職。我至今都換了4家了
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,他還在原公司…
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到時候再看 如果工作變超多你也跑就好啦
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第一天出社會嗎…
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新警察嗎?同事沒走最後變你難堪
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傻孩子,這事跟你又沒關係 你一講搞不好就臭到翻掉了
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如果你講了可是他們沒離職不就尷尬了
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我有遇過這情形,結果是 幫他加薪了事XD 還不錯啦
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職場上每年(季/月)喊要走的,都不太會走
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10/30 12:59, , 27F
不關你的事,做好工作準時下班即可
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10/30 12:59, , 28F
公司不會倒的
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10/30 13:37, , 29F
你真是傻得可愛
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不關你的事啊
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10/30 17:32, , 31F
你幾歲了?剛出社會?問這啥鳥問題
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10/30 18:02, , 32F
會叫的狗不敢咬人,聽過嗎?
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10/30 19:52, , 33F
有夠自以為是..是有多好?出事他幫你扛?都幾歲了...
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10/30 20:26, , 34F
#1I8laENX 去年就有血淋淋的案子 原PO自刪還好有人備份
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10/30 21:25, , 35F
感謝各位板大的建議,我想還是安靜的做好了,謝謝大家!
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10/31 07:54, , 36F
擔心扛工作。。那就比別人早走就好了!
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11/01 14:48, , 37F
ㄆ、你管太多 這種事情不是你無權插手、也不要插手
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08/15 06:15, , 38F
之前老是在耳邊提要離職的都沒走,反而我跟一些從沒提過
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08/15 06:15, , 39F
的先離職勒
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