[心得] 覺得不值得

看板Salary作者 (Demi)時間9年前 (2014/10/12 22:55), 編輯推噓15(17218)
留言37則, 25人參與, 最新討論串1/1
最近,一直懷疑自己這樣的付出值不值得?我在服務業上班,月領22k假日禁休,月休四天無勞健保,這些我一直不在意,因為我一直覺得工作開心最重要。 從我接手以來,原先員工沒做好的我都做到了,不敢說我做的很好,但我對自己在工作要求很高,我一定會做到交辦以外事項,至少我沒出包過,甚至老闆可以放心出國,可是我對我的工作負責你視若無睹就算了,不只一次在我面前說我做的不夠好,難道快下班就不服務客人,時間還沒到就準時走,客人信件永遠不回,難道這樣的員工才是你心目中的好員工?而我不在乎拿的是22k,卻一次次被你打擊著,只拿的出香蕉是想要得到多好的人,我做的遠多於我得到的。 原來對等付出不一定會有相同回報,反正我做再多你看不見,既然你不重視我這樣的員工,我也只能跟你說再見,相信自己值得更好的! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.239.173 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413125705.A.F45.html

10/12 22:58, , 1F
22k 又月休四天 還禁休假日 趕快換工作了!!!!!!!!
10/12 22:58, 1F

10/12 22:59, , 2F
..多看看吧
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10/12 23:00, , 3F
工作有很大部分目的就是為了賺錢(排除做身體健康的
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10/12 23:00, , 4F
情形),同時兼具的一定有,有沒有機會與本事罷了。
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10/12 23:01, , 5F
*同時兼具喜歡的工作與等值報酬的
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10/12 23:03, , 6F
一個人如果有能力領到30K 為什麼要去領22K??
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10/12 23:04, , 7F
老闆用22K請你來上班 你覺得不只這個價請反應 不要想等老闆
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10/12 23:05, , 8F
主動加薪 就算他知道這件事情也可能會裝死
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10/12 23:08, , 9F
月休四天無勞健保 直接建議你快換工作然後檢舉老闆
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10/12 23:31, , 10F
就因跟老闆是朋友關係,所以不計較薪資
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10/12 23:31, , 11F
是我太天真,以為我挺他就好
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10/12 23:35, , 12F
友情才值22K 可以絕交了
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10/12 23:37, , 13F
所以最近認真思考離職這件事
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10/12 23:42, , 14F
無勞健保已經違法了 請檢舉他
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10/12 23:48, , 15F
勞保很重要 真的!! 我現在也是被狂打臉 打算告一段落就走
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比我工讀生錢還少休假也少,快逃!
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2萬二真的太少了,薪水少,工作內容應該要輕鬆喔
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10/13 00:08, , 18F
根本被壓榨,再找吧。一定有比這更好的
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10/13 00:08, , 19F
便利商店店員都比這有制度
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10/13 00:16, , 20F
替自己感到不值得 忘了說 天天超時 連我自己都想噓自己
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10/13 00:16, , 21F
原本還想做完過年,還是算了
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10/13 00:17, , 22F
這是奴隸等級了吧
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10/13 00:21, , 23F
哈囉 小奴隸 你終於睡醒啦?
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10/13 00:44, , 24F
開這種價還不保勞健保 應該只有你以為你們是朋友吧
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10/13 03:20, , 25F
公司可以只保勞保不保健保嗎?
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10/13 08:03, , 26F
無勞健保就可以走了吧
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10/13 08:42, , 27F
快走吧 爛公司
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10/13 10:16, , 28F
台灣人 奴性太重!!! 沒勞健保22K 也吞的下XD
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10/13 10:41, , 29F
有點傻.....醒了就好
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10/13 11:02, , 30F
月休四天 禁休假日 22k 你還在問值不值得?
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10/13 11:11, , 31F
頗呵
10/13 11:11, 31F

10/13 11:40, , 32F
好傻好天真
10/13 11:40, 32F

10/13 12:20, , 33F
直接跑了拉~還過完年
10/13 12:20, 33F

10/13 12:32, , 34F
就是很多人不敢換工作的心態...才讓22K一直存在@@
10/13 12:32, 34F

10/13 12:33, , 35F
怪不得別人...先怪自己為啥接受22K...能力?保守?膽量?
10/13 12:33, 35F

10/13 14:08, , 36F
如果不在乎22K就不會下意識一直提22K了
10/13 14:08, 36F

10/14 10:07, , 37F
你去服務業才是最大的問題
10/14 10:07, 37F
文章代碼(AID): #1KEfP9z5 (Salary)