[心得] 大公司真的好嗎？

看板Salary作者 (錢真的很難賺)時間9年前 (2014/10/11 18:00), 編輯推噓2(5推 3噓 30→)
留言38則, 20人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
之前有來版上問過某間公司 我也收到不少信箱回覆我的 最後我終於進去踏踏看那趟渾水究竟有多深 嘖！！ 只能說....無奈！！ 曾當過人事的我 以為讓新人做冷板凳是沒制度的小公司的權利！！ 我進去的前3天就是一直等 先整理桌子清潔不說 一張辦公桌就有多個不同的筆記，不同字跡！ 我只能從辦公室零碎的資料大概知道工作流程 雖然知道這公司長期徵人 除了講解公司產品20分鐘 而且還是下班後的20分鐘 我都快抓狂了 只能問大家有沒有需要幫忙的！！ 結果大家都很客氣的說不需要 那加班到7-8點是在忙.....怎樣？ 現在進來已經一個禮拜了 教導的人零零碎碎的教一點點 等到沒事在冷板凳發呆 遇到問題，問的人又愛理不理的 要不然就是人不在 等到做錯，才說你怎麼沒問 還說問又不用錢之類的 開會到後來沒結論的！！ 接這個位置到底對還是不對 一直到昨天星期五 某個老前輩說公司試用期的事 到時新人會有人走一個？ 也沒講清楚 只說公司的這職缺一直走 怕中間會有空窗，你就當做公司競賽，按照自己的步驟做就好 反正公司觀察你，你也會觀察公司阿！ 講的好輕巧 3個月後就快過年了 這樣還很好找工作嗎？ 不要說是我，對另外一個人也覺得很可憐！！ 雖然我知道有試用的事 但依照她們教人的方式 我看3個月也沒辦法吧！ 怪不得人一直留不住 以上 是我的心得 -- posted from android bbs reader on my Xiaomi MI 2S https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.244.101 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1413021631.A.4B6.html
推
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應該是你覺得是大公司的小公司吧= =
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10/11 18:35, , 2F
http://ppt.cc/nGxk 你說的是這間16人的"大"公司？ XD
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10/11 18:36, , 3F
有可能哦，一直都是我誤以為
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推
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16人是大在哪....起碼也要破百位員工才算吧
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哈哈，因為一進去看起來挺有規模的，各地區有分公司，但人
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對了，現在勞基法也沒試用期了！
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10/11 18:47, , 7F
我該跟公司說嗎？真不想浪費時間
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你是不是誤會了試用期不合法這件事，"不支薪的試用
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期"才違法，有支薪的話只是公司評估你適任與否而已。
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300人以下都算是中公司吧......30人以下的小公司大多是
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10/11 19:02, , 11F
這種情況
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噓
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是的 最大的盲點是 你產生了你在大公司的幻覺
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10/11 19:15, , 13F
樓上的點醒我，我笑翻了
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10/11 19:57, , 14F
XDDD
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推
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你問其他人會覺得奇怪，因為到職的話應該要有交接
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所以你應該問交接工作給你的人，前ㄧ個在這崗位
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或是帶你的人，如果沒有，姑且不論公司好壞…
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X都應該跟主管告知，找個同事交接的工作
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我想大家愛理不理，是對方認為你問對象不對。
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怕跟你說錯，然後你做錯了，同事擔不起亂教的責任。
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又不好意思不回你，就只好膚衍應付你
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推
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16人？微型企業啊。我還以為幾千人咧
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X總之，你應該去問交接給你的人…
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沒有這樣的人，請主管安排一個！
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你以前是在五人公司嗎?16人就小公司啊，還水多深咧....
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千人以上才算大公司吧...
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以偏概全…
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重點是連一個交接的人都沒有
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果然，那你也不用明著請主管安排。
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就把你交接的狀況好好跟主管講，如果你想做下去的話
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請主管做定奪這樣，在暗示他要問誰…
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...至少也來個上1000人吧
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10/12 08:22, , 33F
大公司 我笑了XDDDD
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推
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辛苦了 有同感
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噓
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16人叫大公司? 天阿 自我感覺也太良好
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10/12 13:46, , 36F
哪裡看到16人？我怎麼沒看到原po寫了XDDDD
10/12 13:46, 36F
噓
10/12 17:34, , 37F
我以為大公司的定義是尾牙1000桌以上才叫大公司
10/12 17:34, 37F
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10/12 17:38, , 38F
大公司起碼要上市上櫃吧！我的定義
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