[問題] 離職後不給薪

看板Salary作者 (魚咩)時間9年前 (2014/10/04 16:38), 編輯推噓8(12推 4噓 21→)
留言37則, 23人參與, 最新討論串1/1
事情是這樣的 這是我出社會的第一份工作 因為一些原因 自行提出離職 但現在卻拿不到離職當月的薪水 請各位看過之後能給予建言 我是5/5到職，當時並沒有簽任何約， 當初進公司時只有我一個新人和雇主的小孩(一個姊姊)， 由姊姊教導我工作的內容與細節，在過了一個半月左右， 姊姊也離開公司去進修了，之後陸續錄取了3位新人， 而我變成比較資深的員工(也不過多她們一個多月)， 日後變成我要帶著新同事工作內容細節，因為除了我之外沒有其他人能教了， 但也因為這樣，除了我自己手頭的工作(再加上之前姊姊的業務)之外還要幫助他們， 接下來甚至由我負責的案子出錯了，是雇主(老闆)的失誤， 卻劈頭指責我質疑我做事的能力，連續幾天對我的態度造成我非常大的心理壓力， 終於在做了4個月又10天後，我在9/15下班時受不了，提出離職， 是非常臨時的在下班留了一張紙條告知離職， 而我工作的這間公司並沒有打卡，不過請假倒是有一本請假單， 公司在1號會發薪水，而10/2我去看薪資戶的時候，9月薪資並沒有入帳， 當時馬上打了電話問同事，但同事(3位)表示他們都拿到匯入的薪水了 (表示並非公司有其他原因導致延遲匯款) 於是我在10/3傳了簡訊給雇主，內容是說我9月工作到15號是否能請公司會薪資給我， 到了今天(10/4)，雇主沒有回簡訊或來電(即無回覆)，再去看過戶頭一樣沒有入帳， 剛剛，我下午打了三通電話給雇主詢問薪水的問題， 第一通:他回答我說他不知道，薪水部分要問他老婆，說我沒有辦交接是曠職 第二通:他說他很忙，要我晚點打 第三通:我打電話問他老婆的手機，他說他還在忙，不方便講電話 目前的狀況是這樣了 覺得他沒有正面處理事情的態度 請教各位了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.103.15 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412411886.A.7CC.html
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直接勞保局
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10/04 16:43, , 2F
雖然公司沒給足工資是公司的不對 但我相信沒有一家公司的
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10/04 16:44, , 3F
離職程序是丟一張紙條就完成手續的吧
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10/04 17:30, , 4F
勞保局見吧,公司不能扣你薪,但你離職方式也是有問題
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推
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這可有趣了 兩邊在勞基法上都是違法耶
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去告吧 反正兩邊都有問題 看法官判賠多少
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10/04 18:03, , 7F
看15天薪水多少~
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推
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勞保局
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推
10/04 19:11, , 9F
是找所有地區的勞工局...找勞保局他也只是轉介而已
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10/04 19:11, , 10F
反而更花你的時間 還得不到應有的效率
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更正 在
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推
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勞保局
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推
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雇主不對 但你離職的方式也不對....
10/04 20:34, 13F
推
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找勞保局啊，跟他客氣喔！
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推
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別亂教，勞保局跟勞工局都傻傻分不清楚的人...
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這好像不是勞保局的業務喔…
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推
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離職只留一張紙條…可多少看出你的做事態度了
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推
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雇主還是得給工資，離職程序有問題，頂多算曠職，依勞基法
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規定曠職三天以上雇主得不告知解聘，也就這樣而已。
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雇主如果要追討因為曠職和未提前告知離職造成的損失也需走
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民事訴訟途徑，不能直接扣工資。建議你直接找勞工局做勞資
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調解。
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應該是找勞工局吧？
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噓
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你離職方式是這樣的哦，換成你是顧主你員工這樣離職你會如
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何，多出社會啦，做事要有頭有尾
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10/05 12:07, , 26F
有勇氣留紙條，沒勇氣勞工局? 這邏輯真是異於常人
10/05 12:07, 26F
噓
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未給薪雇主有錯，但這種離職方式，沒有人敢請你吧
10/05 15:09, 27F
推
10/05 21:13, , 28F
這樣就要噓?樓上是資方? 若不是，勞方何苦為難勞方？難怪
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10/05 21:13, , 29F
資方在台灣根本有恃無恐....
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推
10/06 01:12, , 30F
不錯阿 勞方滿替資方著想的 難怪資方吃你死死
10/06 01:12, 30F
噓
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是哪裡為難他了? 他有問題直接講明不是很正確嗎
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10/06 02:14, , 32F
這種離職態度 勞方自己也看不下去了 是要講啥
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10/06 02:15, , 33F
講白點就是兩邊都有問題 什麼人碰上什麼人 也不必太意外
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推
10/06 09:20, , 34F
你作三個月以上印象中宣告離職十天即可離職
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若你在這十天期間無請假沒來公司算曠職
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10/06 09:22, , 36F
當然你在曠職期間對公司的損失 公司可依法求償
10/06 09:22, 36F
噓
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兩邊都有問題
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