[討論] 年薪計算

看板Salary作者 (銳跑)時間11年前 (2014/09/06 13:14), 編輯推噓9(9推 0噓 11→)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/1
常常看公司制度會寫 年薪14個月 好像很多都是包含3節在裡面 可是3節常常都是照到職比例在發的 所以總結起來年薪也沒14個月 實際上只領了13.5個月~ 但制度上又寫年薪14個月 面試時還說有績效獎金結果也是一毛都沒拿過 (其實內心是感覺hr在劃餅) 想請問各位的公司也是這樣來算的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.203.30 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409980458.A.C65.html
推
09/06 13:18, , 1F
一般來說就是到職滿一年 年薪14個月這樣分吧
09/06 13:18, 1F
→
09/06 13:20, , 2F
年終也是按到職比例分 整整滿一年就沒甚麼差別了
09/06 13:20, 2F
推
09/06 13:44, , 3F
本來就是要用在職比例來算啊 不然你年前到職 做兩個月
09/06 13:44, 3F
→
09/06 13:45, , 4F
就跑路 卻可以領到全額年終 有這種道理?
09/06 13:45, 4F
推
09/06 14:50, , 5F
你在講蝦米? 本來就是這樣阿
09/06 14:50, 5F
→
09/06 15:21, , 6F
不滿意就去談阿，拉高底薪或談第一年不照比例。
09/06 15:21, 6F
→
09/06 15:22, , 7F
面試談待遇，只看一定拿得到的本來就是常識
09/06 15:22, 7F
推
09/06 16:30, , 8F
我還遇過不少公司是說有三節，但連年終都沒有發的公司咧
09/06 16:30, 8F
→
09/06 16:31, , 9F
按比例拿還有13.5，是我就開心死了
09/06 16:31, 9F
推
09/06 17:42, , 10F
保障14=0.5端午0.5中秋1年終
09/06 17:42, 10F
→
09/06 22:05, , 11F
我們公司沒寫那些,但是獎金跟分紅卻自己會跑出來
09/06 22:05, 11F
→
09/06 22:05, , 12F
除了月薪以外的東西都沒有絕對的,不要太執著在這種東西上
09/06 22:05, 12F
→
09/06 22:06, , 13F
像我們公司月薪五萬多年薪大概就破百了
09/06 22:06, 13F
→
09/06 22:07, , 14F
至於照到職比例在發,我們公司也一樣
09/06 22:07, 14F
→
09/06 22:08, , 15F
要發獎金都會公布年資和領取比例的換算公式
09/06 22:08, 15F
推
09/06 23:13, , 16F
所謂年薪14個月就是工作滿一年會拿到完整14個月的月薪
09/06 23:13, 16F
→
09/06 23:14, , 17F
未滿一年當然按到職比例發阿
09/06 23:14, 17F
推
09/07 00:10, , 18F
是打算每年換一個工作嗎？不然這有什麼好發一篇文的？？
09/07 00:10, 18F
[部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]
推
09/07 11:59, , 19F
沒作滿一年都是這樣算啊，不然你覺得應該怎麼算…
09/07 11:59, 19F
推
09/07 12:03, , 20F
劃餅…是大家都沒餅分還是你沒實力拿？
09/07 12:03, 20F
‣ 更多 reebok000 的文章
文章代碼(AID): #1K2fWgnb (Salary)