[討論] 被扣薪的理由

看板Salary作者 (台北鍾先生)時間9年前 (2014/07/31 16:19), 編輯推噓21(21016)
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我在一家小公司 上個月和老闆有點衝突 老闆總是管很多 一直說我走路姿勢不夠挺 有點駝背 要我穿高跟鞋等等 我只是內勤 整天在辦公室裡 我認為走路姿勢不會影響工作 為了這件事吵架 我說這樣感覺像性騷擾 很不舒服 請不要一直管我跟工作無關的事 結果老闆很生氣 憤而要給我減薪3000塊 我就提離職了 而且我一個半月前就提離職了 這段期間沒什麼跟他講話 結果到現在我要離職了 還沒有人來交接 同事有慰留我 也有幫我跟老闆求情 現在老闆說因為同事來幫我講話 還是勉強用我 但是要被扣薪5000 扣完大概32K 之後看我表現有無悔過再調回來 還要跟同事公開向老闆道歉 但其實我之前就私底下道歉過了 針對說他性騷擾的話 同事希望我繼續做忍下來 但我覺得老闆太過分了 他說他有疙瘩 今天我不是工作沒做好 卻因為這樣被扣薪 留下來就要被扣薪 真的覺得有點太過份了 如果是你們 可以接受嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.134.178 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406794756.A.1EB.html

07/31 16:25, , 1F
犯法,無論如何都不能扣薪水
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07/31 16:27, , 2F
無法接受欸 還要看老闆心情扣薪 你可以騎驢找馬了!!
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07/31 16:28, , 3F
這是騷擾 請問是啥罪還要悔過 管太多了吧!!!
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走就是了
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07/31 16:34, , 5F
別留了!跟老闆吵架是大忌
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07/31 16:36, , 6F
但是走時把話說清楚
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07/31 16:37, , 7F
沒經過當事人同意扣薪 違法 可以去檢舉他
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07/31 16:38, , 8F
畢竟那叫騷擾但不等於性騷擾
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07/31 16:38, , 9F
騎驢找馬吧 以後會放大鏡找你麻煩的
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07/31 16:40, , 10F
薪水 不可以扣
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07/31 16:45, , 11F
違法 他以為他土皇帝嗎
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07/31 16:48, , 12F
他扣你錢就直接去勞工局了 還跟他廢話幹嘛
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07/31 16:53, , 13F
騷擾就騷擾 直接檢舉吧
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07/31 17:03, , 14F
當然不接受 有沒有搞錯
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07/31 17:04, , 15F
還不如你說說有什麼留的理由??
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07/31 17:19, , 16F
管太多了吧....真的是為何留?
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07/31 18:42, , 17F
為什麼要等有人交接才走? 時間到就閃啦
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07/31 18:54, , 18F
還用考慮喔? 果然願意當奴隸的人很多
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07/31 18:55, , 19F
連被侵犯了,被侮辱了,還要討好別人,等別人施捨你
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07/31 18:56, , 20F
還有同事建議你忍一忍,根本是奴隸集團
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07/31 19:21, , 21F
我個人覺得是性騷擾了 不太建議再待
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07/31 20:54, , 22F
當然無法接受阿....可以有點自尊嗎
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07/31 21:09, , 23F
減薪3000提離職,然後扣薪5000妳就想隱忍下來?
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07/31 21:16, , 24F
這樣還留下來那你就注定被吃死了
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07/31 21:17, , 25F
你留下來等於給老闆一個訊息:以後可以盡情騷擾我
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07/31 21:52, , 26F
走吧....沒缺錢的話就趕緊離職
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07/31 23:27, , 27F
這樣要扣 以後隨便找名目都可以扣
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07/31 23:29, , 28F
檢舉他阿~ 任何理由都不能扣薪
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08/01 12:38, , 29F
直接走吧,硬留下來也是難過,另外扣薪沒當事人同意違法!
08/01 12:38, 29F

08/01 12:39, , 30F
小公司就是這樣,主管都自以為是土皇帝,因為沒見過世面
08/01 12:39, 30F

08/01 22:03, , 31F
老闆有問題 但是要求穿高跟鞋原來是性騷擾喔..= =
08/01 22:03, 31F

08/01 22:53, , 32F
覺得要求穿高跟鞋還好欸 但老闆有病是真的 時間到就快逃
08/01 22:53, 32F

08/02 00:34, , 33F
何苦這麼委屈的賺錢呢?快逃吧
08/02 00:34, 33F

08/02 20:00, , 34F
減薪、調職要員工簽同意書,不是說扣就扣,不要忽視自己
08/02 20:00, 34F

08/02 20:00, , 35F
的權益
08/02 20:00, 35F

08/02 22:40, , 36F
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08/02 23:47, , 37F
走吧~我之前也被老闆凹過扣5000,傻傻做11個月...
08/02 23:47, 37F
文章代碼(AID): #1JsVm47h (Salary)
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