[問題] 提離職時說了白目的話，如何挽回形象？

看板Salary作者 (Liz)時間10年前 (2014/06/07 13:15), 10年前編輯推噓34(35推 1噓 54→)
留言90則, 46人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
本來作到四月底就不想作了，但因為五月有員工旅遊， 想說去完回來在看看~ 員工旅遊回來後六月初就忍不住提了離職， 主管用skype問我想離職的原因是不是因為工作量變多， 因為目前有代理別人的工作，而且公司無津貼， 但不想被誤會是想趁代理時，用提離職的方式要加薪！ 所以當下很白目的回了… 以下為skype對話: 主管: 你想離職的事C業務和我提了 我: :) 主管: 是幫忙M業務處理的事情太忙了嗎 我: 不是耶 我: 哈~~ 我: 其實本來是想要四月就提了~ 我: 遇到員工旅遊，就想說回來在提吧 我: 不過M業務的事我也覺得我用的沒有很好，請別人處理也許會比較好一點 主管: 所以真的是薪資問題 我: 一部份是 後來的對話就是主管詢問我現在的工作內容和表達無法加薪… 其實我也知道公司不會加，就算加了也很少， 所以打定主意無論如何都不會留下， 只是我有將對話給其他同事看， 同事是覺得主管後面跟我的對話氣氛不是很好， 可能是因為我一開始太直接說出了是想去完員工旅遊回來就提的事情… 所以現在氣氛是有點尷尬， 雖然要離職的目的是達成了， 自己事後在去看對話，也覺得自己好像有點白目 想要挽回的只是自己在主管心中的形象， 因為一直覺得就算要離職也希望給別人個好印象， 雖然離職後頂多是一兩個比較好的同事會連絡， 和主管是不會在遇到和有連絡， 只是不希望事後被主管和別的同事說我閒話… 請問大家有遇過這樣的情況嗎？ 還是覺得反正都離職了，就別太在意？ ＊補充一下會離職的原因是因為在這家公司做了三年業助的工作， 薪水23K完全沒有調薪過，還要扣勞健保，也因為在邊彊地帶， 所以升遷的職務也不是我想要的機會…所以決定走人！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.52.14 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402118156.A.9EB.html ※ 編輯: Liz85 (42.77.52.14), 06/07/2014 13:18:58
推
06/07 13:22, , 1F
不清楚貴公司的文化，但和主管skype時還用哈 ~~ :)，也太f
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06/07 13:22, , 2F
ree了吧，提員工旅遊後再走也太老實了
06/07 13:22, 2F
因為作了三年，公司內的氣氛其實不會不好，當時心情確實太鬆缷了， 才會用平常和同事聊天的語氣，完全忘了他是主管，所以也覺得自己有點白目…
推
06/07 13:50, , 3F
老實說，23K我不覺得需要顧慮什麼形象，都要離職了，
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好話壞話都無所謂，你又不是主管，怕什麼，這種薪水，
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就算以後找到同行的工作，也不怕被搞鬼，就已經夠低啦
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我朋友也是這樣說，說我太想當好人才會一直被凹，不過我真的臉皮很薄…
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06/07 13:57, , 6F
事情都過了 也不用彌補什麼了 只是講話前要三思
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而且還不是面對面的談是用skype更是要思考過
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因為提離職要一個月前，所以目前的狀況是要待到七月初，所以才會想發個MAIL解釋一下… 當下回覆的情緒確實很不冷靜，一方面是因為有客戶的事情，二方面是剛買的手鍊在買完 早餐後就不見了，所以心情阿雜！事後有覺得如果當下先跟主管回:現在處理客戶的問題 ，等一下討論，也許好些…不會有不必要的情緒啊…
推
06/07 14:03, , 8F
那我要要哭囉 生管才25k
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推
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3年業助經驗, 不要太差, 應可跳到32~35K的公司. 到時
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候你就會後悔自己幹嘛在這公司待那麼久!
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推
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看完你的發文，我想真的不用白廢力氣補救了
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請問是覺得白目已成事實，解釋也是白費力氣嗎？ ※ 編輯: Liz85 (42.77.52.14), 06/07/2014 14:25:49
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23K的工作沒啥好解釋的
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推
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23k都幹的了那麼久了 還在擔心這些沒三笅鳥用的問題?
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人家把你黑掉結果你還想去挽回形像 然後挽回之後要幹嘛
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推
06/07 15:20, , 15F
我覺得只不過是太老實了 也沒有到真的撕破臉 不用想太多
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就當學個經驗吧
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推
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23K....
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我女友 第一份工作業助 起新25k 三個月就調到27K了..
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不然你把員工旅遊的錢還給公司好了，如果想挽回
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你就很明顯是為了因為有員工旅遊才不要太早離職
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然後你新水不滿意，沒什麼好解釋的
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你去解釋也只會越描越黑
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為什麼要解釋
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太菜了，有權有勢，你說什麼都有形象。沒權沒勢，你怎麼說
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別人都看你不順眼。即使你離時跟大家處很好，人家還是會說
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同樣的話。
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06/07 18:49, , 27F
這很難救了，但有差嗎？
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推
06/07 18:49, , 28F
23k你還撐到3年 佩服
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推
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２３k 什麼都不用在意吧 何況要離職了
06/07 18:50, 29F
推
06/07 19:01, , 30F
23K，離職得到他的賞識會變35K嗎? 這麼想好多了
06/07 19:01, 30F
推
06/07 19:13, , 31F
23k，三年沒有調整。罵髒話我都覺得正常。什麼爛公司
06/07 19:13, 31F
推
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都要離職了怕啥 無敵星星開下去
06/07 19:31, 32F
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06/07 20:36, , 33F
沒差吧
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推
06/07 20:58, , 34F
不用擔心，你的待遇本來就是免洗筷
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免洗筷是並不會形象不好的，因為丟了以後就會忘記了
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06/07 21:10, , 36F
23k我是主管 我連問都不問用 我還會跟屬下抱歉 公司只能這樣
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推
06/07 21:19, , 37F
23K還撐三年…強者
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推
06/07 21:36, , 38F
不認同一樓 主管怎麼了嗎？ 如果這對話真那麼嚴肅
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06/07 21:37, , 39F
主管根本就不該用SKYPE來和原PO談這問題
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而且23K這種爛薪水做三年都不調 早走早好
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噓
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純噓那些說23k就不用管那麼多的那些人
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推
06/07 21:40, , 42F
我這跟薪水無關，是態度問題，面對主管還是該有對主管的樣子
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推
06/07 22:34, , 43F
哈哈 丟了一堆額外工作不幫忙增取加薪 又問東問西的
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就算被嗆也剛好 好聚好散也是要看人的 主管覺你有價值
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06/07 22:37, , 45F
早就給你更好的機會了
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zaida 態度?23K能做三年，其實不就是一種態度了嗎?
06/07 23:11, 46F
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06/07 23:13, , 47F
另外對主管要什麼態度?畢恭畢敬加上奉茶供餐嗎?
06/07 23:13, 47F
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06/07 23:15, , 48F
人不 白目 枉少年
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推
06/07 23:28, , 49F
23K真的沒差，反正都是免洗的。
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06/07 23:30, , 50F
主管又不是師長，說穿了就是同事而已，這樣態度沒甚麼
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不對。
06/07 23:30, 51F
看了大家的回覆，其實我有在自問為什麼竟然還想挽回形象？ 我想只是希望主管不要把我當成現實的人或是當成愛貪公司便宜的同事吧！ 還有經營了三年的好形象一夕崩壞，有點讓我不知所措~ 但想了想也覺得好笑和矛盾！我本來就是為了薪資的問題提離職， 所以現在也覺得沒什麼必要去跟主管解釋那些了！ 大家出來工作本來就是為了賺錢不是來公司交朋友的~ 反正在白目也就剩一個月了，只祈禱主管不要在別的業務面前說我的是非… 讓我在離開公司的那天和其他同事打招呼時，不要有人酸我就好！ 現在只希望快離開這間公司和結束我的23K惡夢！！ 大家給的意見，真的讓我釋懷很多，非常感謝每一位的回覆~ 這件事也讓我上了一課！說話真的要經過大腦，才不會讓自己變的沒台階下！！
推
06/08 00:07, , 52F
我對主管從來只有尊重，不會畢恭畢敬。他不對我頂多不會
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當面難堪。什麼叫做態度？3年都不需要加薪叫做態度？
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原來對主管要展現白目的態度阿.....(筆記)
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06/08 00:10, , 55F
鄉民強者多!大家各有看法!尊重不一樣的聲音囉~
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推
06/08 00:11, , 56F
不用想太多 離職者最大
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06/08 00:33, , 57F
基本上沒有對主管惡言相向就是一種態度了吧?
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06/08 00:34, , 58F
什麼叫白目的態度?見仁見智吧，跟3年不調薪比哪個白目?
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06/08 00:35, , 59F
跟主管交談其實就是一種談判，都談崩了就好聚好散
06/08 00:35, 59F
※ 編輯: Liz85 (42.77.13.183), 06/08/2014 00:37:21
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06/08 00:36, , 60F
再怎麼說23K做3年主管不可能不知道，這樣還要什麼態度?
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有好好的辦理離職手續，交接工作，就是一種好的態度了
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我看很多人領23K不爽做搞不好就直接消失不來了吧
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06/08 00:49, , 63F
這對話根本不算啥白目態度吧 某些人奴性真重
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推
06/08 00:53, , 64F
都要離職了，覺得這對話還好欸
06/08 00:53, 64F
推
06/08 02:21, , 65F
離職前夕主管故意增加我的工作量 我都直接兇回去了(拍
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推
06/08 02:39, , 66F
我是覺得你也不用想太多，對話應該也還好而已
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06/08 02:40, , 67F
如果你主管是個還OK的人的話 (不用到很好，有中下標準就好)
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推
06/08 02:41, , 68F
23k半年我就撐不下去了
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06/08 02:42, , 69F
是說工作經驗3年了怎麼和主管說話還像剛畢業似的，要注意
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推
06/08 02:42, , 70F
不會放在心上，因為真的也沒怎樣，會尷尬是因為提相關的
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事本來就會尷尬，頂多說是你的態度不夠老練而已
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一般這種私人想法，沒必要對主管透漏太多
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06/08 02:44, , 73F
另外講現實點就是公司其實不太會在乎要離職的人
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推
06/08 02:47, , 74F
如果不是主管有私人恩怨的情緒討厭你、或主管很有毛病的話
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06/08 02:48, , 75F
也沒有比較好的特殊,其實你提完離職後就會被淡忘了你的存在
06/08 02:48, 75F
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06/08 02:49, , 76F
^交情
06/08 02:49, 76F
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06/08 02:49, , 77F
就算是曾經很有貢獻的人也一樣，要離開了什麼都不是
06/08 02:49, 77F
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06/08 06:25, , 78F
23k 這種還要留什麼情面啊...
06/08 06:25, 78F
推
06/08 10:14, , 79F
23K待三年..我覺得好慘喔 真的可以走了
06/08 10:14, 79F
推
06/08 11:14, , 80F
23k 做三年還沒調薪? 是公司的問題還是你的問題?
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→
06/08 11:14, , 81F
如果是公司的問題 就直接閃人了啦 管他這麼多
06/08 11:14, 81F
以我的觀察23K沒調薪應該是公司的問題，因為有打聽過公司業助流動率高， 所以公司不太調薪但可能有升業務的機會，做三年的話是我個人的問題， 因為有貸款的壓力，所以那時很擔心換工作會面臨很長的空窗期， 其實在一年多前也提過離職，但因為人情所以那時侯沒有走， 而且感覺有機會升業務所以忍下來，但後來發現公司對邊彊地帶(台中)的助理， 根本毫不關心，只要沒出錯，大家可能都忘了你的存在！ 然後總公司(台北)比我晚進來的助理在公司缺人之時升成業務(不過他也作了快二年)， 真的就看開了，果然是每天都看到的人比一年見一次面的人有機會！ ＊主管和老闆都在台北，所以主管其實不大知道我的工作情況， 我只有一年一次開年會的時侯會見到主管和老闆，為什麼說台中是邊彊地帶， 是因為台中辦公室只有兩個人，一個是我，一個是業務， 如果我離職，公司很大可能遇缺不補台中的業助
推
06/08 12:51, , 82F
23k主管好意思問是不是因為薪資喔 這不是廢話嗎
06/08 12:51, 82F
※ 編輯: Liz85 (42.77.13.183), 06/08/2014 13:03:35
推
06/08 15:00, , 83F
23k你離開公司三個月就不會有人記得你的名字,好形象XDD?
06/08 15:00, 83F
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06/08 15:58, , 84F
沒差吧 看起來你就是個性如此 大家應該都知道了
06/08 15:58, 84F
推
06/08 22:36, , 85F
23k只比加油站加油的多一點點，還需要這們客氣
06/08 22:36, 85F
推
06/09 11:49, , 86F
23K肯提前提離職主管就該偷笑了還在乎禮貌
06/09 11:49, 86F
推
06/10 00:25, , 87F
推Zai大。嫌少？當初談到是這樣的薪資就不要去，要待又
06/10 00:25, 87F
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06/10 00:26, , 88F
要待又要嫌，對公司對自己都不愉快。何必等離職再發作？
06/10 00:26, 88F
推
06/12 22:30, , 89F
三年都23k 你沒把辦公室東西都砸爛再走很客氣了
06/12 22:30, 89F
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06/19 00:20, , 90F
23K......
06/19 00:20, 90F
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