[問題] 請問離職理由該怎麼說比較好

看板Salary作者 (噗咭)時間10年前 (2014/03/31 23:02), 編輯推噓28(32推 4噓 20→)
留言56則, 43人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
這文有點長，請見諒.. 去年因為人生規劃，我離開了待了六年的公司， 後來來到現在上班的公司，辦公室環境佳，待遇不錯，公司穩定成長中， 預計要上櫃上市... 但我提離職了，真實離職原由如下: 坐在我隔壁負責帶我的女性前輩， 心情好時經過我背後就來一掌或是用力晃動我座椅後背，然後哈哈哈笑， 不爽時椅子就嚕過來伸手巴我手臂或大腿，或用腳踹我，然後她就會說"宋啦" 因為她的人生遭遇有點曲折，剛開始我體諒她情緒起伏大，想要找宣洩出口， 而且公司同事及上司老闆因為她的遭遇，對她都多所包容同情， 她的任何差錯都會被自動合理化， 但是因為天天被整的是我，也曾因為被她從背後打到跑去廁吐過幾次， 就跟她反映過請她不要這樣，而且單位主管終於有發現異樣不妥當了，請她克制， 雖然他節制了，但卻在工作業務上極其刁難， 也改用大口吐氣吹氣向我， 第一次我傻眼問她在幹嘛，她說看我皺眉頭很有趣.....無言了.... 我本來想說好歹要忍受一年，但是每天被惡氣攻擊，真的投降了... 這個職缺開缺2年，流動率蠻高的，在ERP上查詢的到活動紀錄的前人有4個， 我是第5個，待了9個月，是史上最久的了... 提離職面談時主管說他真的想不透為什麼這個缺流動率這麼高， 還說之前離職的人們都是哭著跟他提離職，哭得唏哩嘩啦講不出所以然， 唯有我鎮定冷靜地提.. 然後我開始找工作了... 也有約了幾個面試， 但是我一直苦思不得要怎麼闡述離職原因較為妥當， 老實講的話不知道面試官會不會覺得是我個人問題， 但又想不出能用甚麼原因.... 長長一篇文... 重點是.. 我是真的不知道要怎麼包裝離職原因， 懇請大家能夠給予意見指教，謝謝.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.237.6 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396278162.A.0FB.html
推
03/31 23:03, , 1F
.............
03/31 23:03, 1F
推
03/31 23:08, , 2F
把你這篇文印出來 附在離職單的後面
03/31 23:08, 2F
→
03/31 23:09, , 3F
不對 履歷表的後面
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03/31 23:11, , 4F
結婚
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推
03/31 23:15, , 5F
要走了直講有差嗎...那個人是XX有問題吧
03/31 23:15, 5F
推
03/31 23:23, , 6F
哭也是因為那同事嗎？真的很扯耶…
03/31 23:23, 6F
推
03/31 23:32, , 7F
如果是這種原因我絕對直接說清楚講明白
03/31 23:32, 7F
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03/31 23:32, , 8F
都這麼誇張了 這主管神經也真大條orz
03/31 23:32, 8F
推
03/31 23:35, , 9F
直接報警比較快，已經有侵害身體的地步
03/31 23:35, 9F
推
03/31 23:42, , 10F
太扯了~這女的前輩是沒遇過抓狂的後輩嗎?
03/31 23:42, 10F
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03/31 23:43, , 11F
我也同意你直接把這篇文附在離職單後面~離職原因寫受不瞭精
03/31 23:43, 11F
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03/31 23:43, , 12F
神上的虐待
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推
03/31 23:48, , 13F
直接說 這個很正當理由了吧
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推
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妳應該直接對那個人提告...
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04/01 00:02, , 15F
...
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推
04/01 00:06, , 16F
被打到吐了還不提告喔，人真好
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推
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離職原因:精神虐待
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推
04/01 00:13, , 18F
打到吐真的太誇張了!
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這可以提告吧! 原po人真是太好了被精神病患者故意搞走
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推
04/01 00:34, , 20F
就你這篇文章直接拿給主管看 這種人誰有辦法跟她共事阿
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04/01 00:39, , 21F
你為什麼可以這樣忍受??看文章的人都受不了了
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推
04/01 00:48, , 22F
原po是想知道面試新工作時該怎麼解釋離職原因吧？
04/01 00:48, 22F
推
04/01 01:11, , 23F
我覺得可以照實說(我是HR) 因為這是大多數人都不能接受
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的狀況 所以因為這樣離職我覺得是可以被理解的
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推
04/01 01:36, , 25F
直接講出來阿 不要害下一個人了
04/01 01:36, 25F
推
04/01 02:20, , 26F
還真是甚麼稀奇古怪的原因都有 不過你不該離職啊
04/01 02:20, 26F
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04/01 02:20, , 27F
為這種神經病放棄還不錯的工作不值得吧
04/01 02:20, 27F
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04/01 06:52, , 28F
怎樣的動作會弄到吐啊？不解
04/01 06:52, 28F
推
04/01 08:02, , 29F
比扯鈴還扯
04/01 08:02, 29F
噓
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不提傷害告訴你是在姑息養奸嗎 還是對方巴庫很大XD
04/01 08:26, 30F
噓
04/01 08:38, , 31F
有太懦弱了吧，天阿
04/01 08:38, 31F
推
04/01 08:50, , 32F
真要工作不會據實以告 然後說她不走 我走 之後的人也會一樣
04/01 08:50, 32F
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04/01 08:51, , 33F
裝瘋賣傻拉~精神有病影響同仁公司袒護 把人逗掉是她娛樂之一
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04/01 08:57, , 34F
開除神經病的風險 VS 神經病逼走同仁的損失，公司選後者
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04/01 08:58, , 35F
如果不能一次要她死(例如永遠關起來),那麼開除她的風險太大
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請神容易送神難，你不小心請到一個神經病來上班，就是這樣
04/01 08:59, 36F
推
04/01 09:56, , 37F
推 神經病 遇到這種的的不知道怎麼辦
04/01 09:56, 37F
推
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要走就做點好事，直接說吧，別害到後面的人..
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推
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都要走了 幹嘛對這種人客氣..
04/01 11:09, 39F
推
04/01 11:24, , 40F
太可怕了趕快走吧，再不走你同事下次就用更絕的招數對你
04/01 11:24, 40F
推
04/01 11:29, , 41F
我想到某版有一個人也受到這種精神虐待最後告她
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推
04/01 12:11, , 42F
careerlady版的老業務
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推
04/01 12:22, , 43F
這可以告吧= =
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推
04/01 12:40, , 44F
遇到有問題的…直接講啊!
04/01 12:40, 44F
推
04/01 14:20, , 45F
是我就直接罵E04,衝啥小~~
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04/01 14:21, , 46F
這算是職場霸凌了~
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推
04/01 14:35, , 47F
其實有些升不上去的老鳥 真的會有這樣的行為
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04/01 14:37, , 48F
唯一處理方法就是嗆回去 其實真的嗆了就會知道他(她)有多衰小
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我旁邊的老鳥我也忍了兩年 後面對他這種行為都直接吐嘲
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你是沒事做喔 整天晃來晃去就領薪水(台語
04/01 14:40, 50F
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勞基法14條 非自願離職... 不要姑息養奸
04/01 19:20, 51F
噓
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你太廢 不需解釋
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推
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要是我就驗傷告他傷害了
04/02 13:01, 53F
噓
04/03 12:57, , 54F
紅明顯，不要姑息鄉愿就直接反映，不然只會搞死自己跟下一個
04/03 12:57, 54F
推
04/05 02:10, , 55F
劣幣驅逐良幣
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推
04/06 16:02, , 56F
請直接明講
04/06 16:02, 56F
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