Re: [問題] 這些問題可以在面試問嗎?

看板Salary作者Hermida (Hermida)時間10年前 (2014/03/13 15:53)推噓7(7推 0噓 1→)

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四年前我也是菜鳥，看完你的問題後照個人經驗回覆 1. 請問平均服務年資是幾年 bug001:有人帶我嗎，他大概做幾年了？這方法不錯另少數如出版業有一招可以用例如:去圖書找該雜誌或該出版社書籍的版權頁像如果你鎖定商周的某個職位，你就回推找之前一、兩年份的雜誌看那個人還在不在(或人事全非)。書的話若是小間還好，大型出版社可能要依照書系去推因為大間的出書可能分商業、人文等等可以觀察同一書系、不同年份的編輯或行銷有沒有變。另有朋友在做廣告公關(當然這行陣亡率本來就高...) 他們會定期看動腦or廣告雜誌後面的人事動態可藉此看待得住得人多久晉升。 2.請問上一位員工為什麼後來不錄取/不報到了看推文大家對第二個問題比較沒回應我猜想這本來就比較難回答。但這麼說好了，你如果應徵上了A公司，但事後打聽A公司很○○╳╳ 你回絕應該不會說︰「我聽說你很○○╳╳，所以我不去了。」大概會掰︰「喔，我剛好找到了別的機會，已經上工了。」所以面試官也都只收到假情資，那你又何必Care假情資呢。 3.加班頻率我痛恨加班文化，更痛恨老闆把加班跟努力畫上等號但我也知有些行業就是不得不加班那你只能再進去該行業前，先探聽清楚，看自己想不想要這樣的生活。但若該公司知名度或業態不明，建議你挑個有限度下班時間打電話過去比如晚上七點是你的極限便晚上七點播公司電話，如果還有人接電話就先列入觀察名單隔兩天再打或晚上繞過去看看是否燈火通明 (當然如果你怕被認出可以不說話+不明來電囉那些亂愛徵才+亂加班的公司小心了....到晚上可能會有些不說話的不明來電喔... 嘿嘿) 4.這次來面試多少人 elvire:好像沒太大意義應徵工作又不是比賽認同，表現出最棒的自己就好。 5.答覆薪資期待這我回覆我的經驗，我是國立文組畢業但當時也傻傻的，看Cheers還Career上面寫國立應屆畢業生(文組)起薪26-28K就信了。應徵時，老闆問我要多少我就說我要26K，很沒自信對吧(因為老闆馬上就說好) 好歹也喊個28K，我相信她也會OK 但我覺得可以再有信心一點，說30K以上搞不好也成大不了給他砍。所以建議取最高值囉當大家都不妄自菲薄，開22K的時代才會過去。 6.答覆上任時間我覺得如果是一般中小型企業，要考慮兩周有點久當然你可能想趁面試完後再騎驢找馬但通常找人的中小型公司都希望新人趕快來尤其你說你找行政，公司多半更期盼行政人員快報到理由不說我想你也懂。最後的雜談癡長幾歲，故更希望畢業生別犯自己當初的錯路過會議室聽到新人說薪資依公司規定我不禁嘆了口氣為何要讓人衡量你的價值最後分享我第一份工作做對的事情，上工第二天大老闆跟我說周三要跑外勤，要騎車去哪裡哪裡，下午再進公司。我:「了解，但我沒機車，能否跟你要地址、電話與聯絡人，我搭大眾運輸工具過去。」大老闆:「蛤!? 你履歷不是有寫備機車駕照..... (靠腰....你又沒寫要備機車....有寫我就不會投啦....) 捷運轉公車過去很花時間，下午進公司就晚了你自己去買一台好了(語畢轉身就要走)。」我:「老闆不好意思，週三過去OK，但我沒錢買機車。」老闆:「怎麼會呢? 買機車代步很方便阿，周末還可以載女朋友出去.....」 (總之就是拼命說服我....但我心意已決) 我:(笑笑貌)「好啦，我考慮一下。」但其實我只是想擺脫他的遊說因為我回位子後有跟小主管報告「我沒機車，但願意出門跑這件事」隔天看到大老闆面有慍色，我就知道她不爽我但我曉得這件事沒有商量的餘地，論情論理，都不能強壓我購置我不需要的東西那後來，我也展現出我的價值以表現證明我的成績遠大於要不要買車這件事也再得到了該有的經驗與資歷後，離開了第一份工作因為以小見大，各位看官也才猜得出我這位老闆的缺點在哪犯傻，一次就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.120.10 ※ 編輯: Hermida 來自: 1.162.120.10 (03/13 15:56)

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FragileLin

03/13 16:19, , 1^F

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voncroy

03/13 19:29, , 2^F

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voncroy

03/13 19:29, , 3^F

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