我最近面試了一間全球四大FMCG公司的MBA program
我申請的是在台灣的program 但當時卻是由美國總部的HR來面試
由於是美國總部來面試 所以面試時間一開出來 通通都是在台灣深夜2點至5點時分
為了這場面試 我當時也花了很長的時間和很大的功夫準備
包括研究公司資料、對手產品、公司競爭優勢和準備英文答案等等
在面試完的當下 美國HR就跟我說他很滿意我的表現 承諾會推薦我到下一關
並寄了一份線上性向測驗來 要我花40分鐘做完 之後會再通知我下一關的時間
結果我就這樣等阿等的 等了半個多月 最後終於受不了打去台灣區HR那邊詢問
台灣HR:蛤?!什麼?!我們在去年底就已經招滿人了阿!人員都已經簽到阿早就沒缺啦
我當時忍住心中被裝孝a的強大怨氣 偽裝鎮定溫柔的表示:
既然早在去年底就招滿人 那為何在今年1月底還要安排與我面試?
台灣HR:呃...可能正我們跟美國那邊溝通有點不良吧~
我再寫信去問問他們好了 你把email給我 我了解狀況後再答覆你
.............
想當然爾 最後我是一點消息也沒再從那家爛公司聽到過
所謂的回覆 在當時我就知道是絕對不會屬於我們這些命賤的求職者們的
反正你找工作是你家的事 HR就算搞錯也沒必要給你個交代啊 科科
所謂事前準備了好幾天 研究公司資料、分析產品競爭和準備英文面試
以及為了這天殺的面試時間 半夜不睡覺還得猛喝咖啡提振精神 等待面試到來
根本就沒有人在乎啊
別說中小企業了 這種鳥事發生在全球FMCG大頭身上 也只能一口吞了下去
我遇見過一些很專業的HR 他們的敬業態度和專業精神 都很讓人佩服
只可惜我遇見不專業HR的次數好像更多
而且這種鳥事只要遇到一次 就足以讓人心寒......
PS.後來我想到他們已經招滿人了 還硬是找我面試
部份原因不知是不是我曾經幫他們的對手公司(該產業的龍頭)做過顧問專案
在面試時 那位美國HR什麼都不問 卻一直追問我做的那個顧問案的細節
所以現在明明不缺人 HR也可以透過胡亂安排面試來刺探消息就是了
求職者都只是被玩弄的工具啊~~~
※ 引述《TMBS (統媒不可信，豬油最好吃)》之銘言：
: 小弟是一個已經在電子業工作三年的國外業務
: 過年後離職，開始了這幾個禮拜的面試
: 大概已經面試了四五家公司 但是大部分公司給我的感覺都很不好
: 每次去面試，花最久時間的不是和主管或是人資面談
: 而是填寫個人基本資料和做測驗 一做至少就要花一個小時
: 結果填寫好資料及測驗 和面試人員的交談 有時候居然不到五分鐘!!!.
: 對方連讓我自我介紹或是對方自己介紹自己公司的時間都沒有!!!
: 感覺就像被人資拉去做業績 草草率率就結束!!!
: 雖然我工作經驗不是很長 但也不是新人
: 難道資方就不能體諒面試者要花時間研究資方公司以及通勤面試的時間嗎？
: 資方的時間就是時間，面試者就活該被呼來喝去？
: 難怪一堆人要去考國考 讀書，至少不用看人臉色還要被耍
※ 編輯: FYM 來自: 219.86.161.188 (02/26 02:50)
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