Re: [心得] 職場厚黑學 (針對機歪主管)

看板Salary作者 (56)時間10年前 (2014/01/26 00:02), 編輯推噓5(5推 0噓 17→)
留言22則, 4人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
那如果小主管把很困難重要的工作丟給你 (某A的東西) 他自己做可能也要修改一兩次..(所以就把最難的部分丟給我) 但是產線馬上有出貨壓力..所以也沒時間等你修改 只能1次OK.. 因此就跟我說..難的你做起來了以後簡單的CASE就不是問題(廢話..) 問題這是要出貨的..且有時間性 這樣該怎麼辦?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.132.59 ※ 編輯: papapapa5566 來自: 124.8.132.59 (01/26 00:04)
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提出要求 索取資源 告知可能風險 最後 盡人事聽天命
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我在想這情況..離職會不會比較是保護自己的作法..
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畢竟小主管對上層怎麼說我不知道..但畢竟他挑簡單的
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把最難部份給我..就覺得他心態蠻糟糕的
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我覺得要看狀況 畢竟"賽坑" 不見得是壞事
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但如果長期如此 且重點是 報酬沒對等 那確實可以走了
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這塞坑..上層有說了..時間到東西就要有..他不管
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時間到了 東西我就生不出來 我也不管(聳聳肩)
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而我是剛去的菜鳥..沒有相關經驗..感覺我是背黑鍋用
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推
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請他"指導" 該如何才能ON time 出來打混的誰身上沒黑鍋
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這沒辦法ONTIME是因為是"逆向複製"原廠的零件
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估計要修改1-2次才能確定..但請供應商做要花很多時間
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推
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所以才說請他"指導" 阿 如果連他都搞不出來 還有啥話說
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恩..我情況像是第11種..只是不知道他會不會桶我
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推
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塞坑你受過考驗得到也是自己的，這麼怕死工作都不用做了
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推
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有PM嗎? 還是主管兼PM
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小魯現在分析的狀況是..產線開天窗..貨交不出去誰扛?
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PM是沒有..頂多只有對內部而已
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推
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on time 有獎金嗎 延遲會罰錢嗎
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如果你都打算不幹 那任何處分有意義嗎 不用想那麼多
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當作挑戰來試驗自己 經驗值比勝負更重要 重點是看長遠
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當然如果總是這樣 且報酬沒有對等 那就不需要跟他耗了
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