Re: [新聞]媽寶怕吃苦 30K工作找嘸人
※ 引述《znwnz (znwnz)》之銘言：
: 我覺得這個標題有失偏頗
: 媽寶之類的 沒必要讓年輕人身上又多一個這樣的標籤
: 24K的起薪我是不知道算不算低啦
: 不過我大學剛畢業時 (大約6年前) 算是文科前三志願國立大學外國語文畢業
: 精通英文跟第三外語 那時候應徵國外業務助理 在台北也是24K 南部是21K
: 但是我那時候想也沒想也是先做再說 24K總比待在家裡0K好吧
: 到現在畢業即將滿7年 我的年收大概剛畢業時的3-5倍
: 我認識很多老闆 傳產的老闆們說現在工人很難找
: 沒經驗的薪水25-30k起跳(中部) 大概半年就可以調薪
: 3-4年算小出師可以自己出國裝機器 除了加薪還會加給
: 但是現在新人大部分撐不過3個月
: 而且傳產工廠下班超準時 加班還有加班費咧
z大妳認識的老闆提到的工作
需求大概是大學畢業工程師等級的
科系應該是電子 電機 機械這類的
妳去tech_job版爬一下設備這個職位的相關文章
就會知道 設備雖然操 但在電子業 第一年起薪可能就有60~80萬了
學歷好點的 進外商公司近百都有可能
誰還在那邊跟妳25-30k起跳 過半年調薪啊..........
: 黑手也就算了 我認識的另一間做行銷公關的公司也在缺人
: 奇怪這年頭不是流行行銷企劃嗎? 我覺得應該要超搶手才對
: 行銷人員35K起跳 只要求英文流利
: 可以口說+寫一些簡單的新聞稿(會有英文母語的做二次校稿)
: 也是找了2 3個月說還沒找到
: 說真的我也不知道大家現在到底是想要找什麼工作?
: 大家想要找的工作 真的是自己能力可以勝任的嗎?
: 難道大家真的覺得 不會英文 不用接業務 每天工作準時8小時 沒有壓力的工作
: 老闆會想要花每個月20K (還不包括勞健保的費用喔) 去請一個人來做?
: 我不如每個月多花10K請現有的員工幫我接一下 還省去教育訓練的時間咧
: ※ 引述《edu4841 (如韻)》之銘言：
去戰目前的就業狀況究竟是年輕人沒能力又不耐操
還是老闆太差根本不是重點
每個行業都有爽公司跟爛公司
主因在台灣產業在世界市場競爭優勢降低
資金流向房地產或是海外設廠
所以體質佳的公司越來越少
大家反感的是政府跟媒體卻不願意面對現實
而從剛出社會最缺乏工作經驗及決策能力的年輕人開始檢討起
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.209.250
※ 編輯: hsin1106 來自: 218.164.209.250 (01/23 23:13)
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Z大 我文章裡有提到科系
因為這幾個科系相較之下還算好找工作的
所以起薪25~30K 可能無法吸引這類科系的學生
而高職生 好一點的 近幾年幾乎都往大學念上去了
剩下來的本來就志不在此 當然不願意花時間學習
我想這是您認識的老闆找不到人的原因
後面那段我表達的不清楚 補充一下
因為競爭優勢降低 處在極端中間體質佳
願意讓員工累積經驗的公司相對減少
教育與產業規畫的不良
才造成台灣人力資源供給及需求之間的代溝
需要討論的是怎麼由制度去改變現狀
而不是單純責怪任一方
※ 編輯: hsin1106 來自: 218.164.209.250 (01/24 00:04)
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噓
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那也不用噓我嘛~~~既然提到22K
補充我最近看到的一段文章--摘自行為的藝術 預設值效應 那章
經濟學家里察。賽勒及法學教授凱斯。桑斯坦
在其著作 推力:決定你的健康 財富與快樂中指出
政府如何在不限制自由及不違憲的情況下引導其國民
那就是在提供多種選擇方案外 設定一個標準選項以供猶豫不決的公民參考
"人們喜歡熟悉的事物 比起選擇 嘗試新的東西 他們更喜歡維持現狀"
同章還提到
即使沒有預設值 預設值效應依然起作用
我們會直接將過去的經驗當做個人的預設值
並把現狀視為神聖不可侵犯
不想再以22K當做起薪標準 最好的方法就是遺忘他.....
我們的政府當年真得是訂了個愚蠢的政策
我離開大學那年剛好施行22K這個方案
我那時候抱持的想法其實跟Z大一樣
反正願意學薪水總是會加上去的
截至目前為止 我及我的同學
薪水幾乎都高於這個價錢10K以上
但即使如此 也比單位的老人低不少
而還在領這個價前甚至更低的 就是老是嚷嚷著
反正不管怎樣都是22K的那幾位......
※ 編輯: hsin1106 來自: 218.164.209.250 (01/24 00:33)
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