Re: [新聞]媽寶怕吃苦 30K工作找嘸人

看板Salary作者 (znwnz)時間10年前 (2014/01/23 20:31), 編輯推噓-14(82243)
留言73則, 38人參與, 最新討論串2/7 (看更多)
我覺得這個標題有失偏頗 媽寶之類的 沒必要讓年輕人身上又多一個這樣的標籤 24K的起薪我是不知道算不算低啦 不過我大學剛畢業時 (大約6年前) 算是文科前三志願國立大學外國語文畢業 精通英文跟第三外語 那時候應徵國外業務助理 在台北也是24K 南部是21K 但是我那時候想也沒想也是先做再說 24K總比待在家裡0K好吧 到現在畢業即將滿7年 我的年收大概剛畢業時的3-5倍 我認識很多老闆 傳產的老闆們說現在工人很難找 沒經驗的薪水25-30k起跳(中部) 大概半年就可以調薪 3-4年算小出師可以自己出國裝機器 除了加薪還會加給 但是現在新人大部分撐不過3個月 而且傳產工廠下班超準時 加班還有加班費咧 黑手也就算了 我認識的另一間做行銷公關的公司也在缺人 奇怪這年頭不是流行行銷企劃嗎? 我覺得應該要超搶手才對 行銷人員35K起跳 只要求英文流利 可以口說+寫一些簡單的新聞稿(會有英文母語的做二次校稿) 也是找了2 3個月說還沒找到 說真的我也不知道大家現在到底是想要找什麼工作? 大家想要找的工作 真的是自己能力可以勝任的嗎? 難道大家真的覺得 不會英文 不用接業務 每天工作準時8小時 沒有壓力的工作 老闆會想要花每個月20K (還不包括勞健保的費用喔) 去請一個人來做? 我不如每個月多花10K請現有的員工幫我接一下 還省去教育訓練的時間咧 ※ 引述《edu4841 (如韻)》之銘言: : http://0rz.tw/QIdDC : 中國時報【洪凱音╱台北報導】 : 1111人力銀行調查指出,今年第1季有7成以上企業有徵才意願,平均需求人數為12.3人, : 較去年同期大幅增加2人,以最能接納社會新鮮人的民生服務業最缺人。詭異的是,20至 : 24歲的青年失業率卻未見改善,竟飆升至13.75%。人力銀行認為,少子化導致媽寶太多 : ,加上沒經濟壓力,是青年失業率居高不下的主因。 : 國內五星級飯店、晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示,飯店業人力缺口很大,徵 : 才已不分淡旺季,基層起薪從24K(2.4萬元)至26K不等,加上供餐、津貼、獎金等,整 : 體薪資福利上看30K,但仍找不到人。 : 劉富美預估,集團今年積極開設新據點,預計徵才人數達300人。由於很缺人,過去新進 : 人員通常要3至5年才有機會升至中階主管,現在只要表現優異、有企圖心,最快1年就有 : 機會晉升。 : 不僅五星級飯店找不到人,連鎖美髮業也大嘆找不到洗頭妹!許姓設計師表示,父母保護 : 太好、都去念普通高中,建教生已經快要絕跡了。1111人力銀行分析,美髮產業強調學徒 : 制,市場缺洗頭妹主要是年輕人熬不過吃苦期;但只要熬過、成為設計師,年薪破百萬的 : 機會非常大。 : 79年次的小窩(化名)靠多份兼差擺脫22K青貧族,剛從大學休閒管理系畢業時,他看到 : 同學進旅行社上班,工時長、假日要加班,每月只領2萬多一點,換算成時薪,比工讀生 : 還不如。他決定繼續兼差當飛特族,平均月薪至少3萬多,最近尾牙工作機會多,預計這 : 個月可領4萬多。 : 小窩外型亮眼、個性活潑,大學期間常擔任各式展場的Show Girl與校園親善大使,賺了 : 不少零用錢;畢業後,小窩也想找份正職工作,但工時長就算了,薪水真的太低,小窩說 : ,先前接了精品品牌的導覽工作,才上班11天,就現領3.8萬元,實難以縮衣節食當個朝 : 九晚五上班族。 : ------------------------------ : 又是一篇貶低青年人的報導,請不到人為啥不雇用中年失業的 : 這些人為了養家活口, 大多都會接受慣老闆的剝削 : 結果慣老闆不但設年齡限制,再來抱怨年輕人 : 台灣真的沒救了~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.34.49

01/23 20:36, , 1F
01/23 20:36, 1F

01/23 20:37, , 2F
所以說鬼島不會進步,就是有這樣子觀念
01/23 20:37, 2F
如果你不會進步 也是因為你的觀念

01/23 20:42, , 3F
會日文 大學畢業新卒五大商社第一年年薪就比你現在還高了
01/23 20:42, 3F

01/23 20:42, , 4F
值得出來發這種文說嘴嗎?
01/23 20:42, 4F
你很厲害啊~我以前年輕的時候也想進外商 不過沒有機會 目前的工作算是以現階段能力所及可以得到的最好的工作了 這是我想說的 不是每個人都像S大你有能力可以拿到這樣好的工作機會 但是恐怖的是大家都自己為自己可以像你年薪400萬 不願意認分 慢慢往上爬

01/23 20:45, , 5F
所以你8小時就只值那些錢?
01/23 20:45, 5F
所以你覺得你8小時值多少錢? 你為什麼會這麼認為? 你認為 那其他人認不認為?

01/23 20:46, , 6F
最後那句若真的願意多花10K那還好 多的是只願花1K~3K吧?
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01/23 20:46, , 7F
35K根本汙辱人
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汙辱誰了? 只要求會英文耶大哥 哪天我們鬼島沉淪要去當台傭也拚不過菲律賓人耶 ※ 編輯: znwnz 來自: 122.121.34.49 (01/23 20:58)

01/23 20:51, , 8F
什,老闆才給你24K喔.我以為你和我一樣33K勒..早你兩年進
01/23 20:51, 8F

01/23 21:00, , 9F
對阿 我遇到的老闆更苛刻吧~ 不過因此我今年年薪200萬起跳
01/23 21:00, 9F

01/23 21:01, , 10F
手頭幾個案子接一接 今年的目標是跟S大第一年進公司的年薪
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01/23 21:01, , 11F
安安 台中傳產沒經驗20K含勞健保 月休六天
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01/23 21:02, , 12F
錢真的不好賺 但是好像很多人沒有意識到這點.....
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01/23 21:03, , 13F
C大 試試看工具機產業吧
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01/23 21:07, , 14F
同意錢沒有很好賺這件事!
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01/23 21:09, , 15F
問一下 南韓 只要求英文流利的行銷企劃 月薪幾K起跳?
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01/23 21:11, , 16F
南部傳產沒加班費,每天加班至少三小時,傳產加很兇啊
01/23 21:11, 16F

01/23 21:30, , 17F
傳產準時下班?!ㄎㄎ
01/23 21:30, 17F

01/23 21:35, , 18F
破壞市場....................
01/23 21:35, 18F

01/23 21:36, , 19F
等等我會虛報這篇.......
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01/23 21:37, , 20F
傳產加班加到死 看你就是沒待過傳產在那裡意測XDD
01/23 21:37, 20F

01/23 21:41, , 21F
我現在就傳產業務阿(汗) 紡織 金屬加工我都待過 也待過科
01/23 21:41, 21F

01/23 21:42, , 22F
技業 認真說起來科技業的低薪才真的令人髮指吧?
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01/23 21:44, , 23F
廢文
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剛好有人提到國外的薪資 所以想補充一下 其實拿國外薪資比較是蠻不公平的 當然不公平的地方大家都知道就不贅述了 就像上次我在泰國遇到一些笨蛋美國人 覺得自己薪水在曼谷可以當皇帝 不把錢當錢在花 不過最近剛接待了一個很厲害的聰明美國人 (XD 我自己的分類有種族歧視) 39歲的創業家 從13歲除草到現在拿AE的黑卡 剛買了一間公司要做鑽油管 (因為美國也要學人家開採石油惹) 談到政府的政策問題 就說到勞工薪資 他也覺得台灣勞工薪資真的過低 但是他說美國 薪資高歸高 不想做的人還是一堆 因為他們的工會很強很有錢 就會去跟議員掛勾 搞得他們這些資本家很慘 紐約也是一下子哪裡又罷工 然後一停擺就幾周幾個月 然後一般企業是勞工很會受傷 一受傷就要告老闆告到傾家蕩產 最後的結局 因為美國是州政府 所以資本家開始外移到其他對老闆們比較友善的州 (通常是一些失業率較高 比較貧窮的州) 這個故事告訴我們: 1. 不想工作的人就是不想工作 跟工資高低沒有關係 2. 就算勞工罵歸罵 你沒有跟政府掛勾他不痛不癢誰理你? 3. 最後出錢的人大不了出走找更賺得了更多錢的地方 這就是資本主義 ※ 編輯: znwnz 來自: 122.121.34.49 (01/23 22:03)

01/23 21:50, , 24F
看一次噓一次
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01/23 21:51, , 25F
你既不是工人也不是行銷 你要別人去做你不想做的工作?
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01/23 22:08, , 26F
行銷是我做過 但是我覺得薪資成長幅度太小 不是我想要的
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01/23 22:09, , 27F
工人是觀感問題 我是女生去鎖螺絲客人會覺得不夠專業 不如
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01/23 22:10, , 28F
假清高陪陪笑就好XD 不然我老闆說如果我可以自己裝機的話
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01/23 22:10, , 29F
offer還幫我加蠻高的 很心動說~
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01/23 22:12, , 30F
桃園縣某間傳產薪水2萬~加班費一小時給80元還偷扣錢
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01/23 22:13, , 31F
算起來時薪78~80在跳,要趕貨出貨搬貨累爆你,沒新人正常
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01/23 23:09, , 32F
唬爛不打草稿?
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01/23 23:17, , 33F
上份工作 準時上下班 做了三年 算一下大概存了4百多萬
01/23 23:17, 33F

01/23 23:18, , 34F
英文很破 但在外商 一年去美國兩次 交大電類畢
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01/23 23:20, , 35F
找對公司跟對老闆 才是關鍵
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01/23 23:20, , 36F
傳產除了環境糟糕或者工作很硬之外哪來的沒經驗30K 報一下
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01/23 23:21, , 37F
搞啥小 講半天你根本就沒下去做你講個毛啊
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01/23 23:21, , 38F
扣勞健不算加班有30K那真是佛心來的
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01/23 23:22, , 39F
你聽老闆在打嘴砲然後自己再來打一次嘴跑酸人
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01/23 23:25, , 40F
我看完羅馬史我都比漢尼拔還會打仗勒
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01/23 23:40, , 41F
只想問原PO:被無能的HR忽略的適才該怎麼辦?
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01/24 00:05, , 42F
傳產其實沒你想的好賺...
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01/24 00:06, , 43F
為什麼工人會跑....付出不等於收到的 傳產凹很大的
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01/24 00:27, , 44F
買不到不會想想自己出價太低??
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01/24 00:40, , 45F
........
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01/24 01:28, , 46F
對岸工資都在大幅上揚 鬼島慣老闆捨得離開台灣的22K嗎 頗呵
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01/24 02:38, , 47F
台灣是想工作但是待遇真的邀獸差 不能比吧
01/24 02:38, 47F

01/24 07:58, , 48F
不代表經歷的產銷經驗就是圭臬,這並非自負只是傲慢。
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01/24 09:14, , 49F
鍵盤上工XD
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01/24 11:34, , 50F
你認識的老闆說的跟實際做的一樣?我愈過的都相反嘞
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01/24 13:05, , 51F
推一下,最後一段中肯,很多人以為大學畢就可以0產值領30k+
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01/24 13:26, , 52F
現在的老闆要的是即戰力,剛畢業的人就是即戰力的有限
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01/24 13:26, , 53F
不想花錢花時間培養才是目前老闆們心裡想的...
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你都讓他去上班了怎麼可能0產值= =
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01/24 14:02, , 55F
現在慣老闆要的是超戰力,30k做50k的事情,做10年肝壞了再換
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01/25 08:08, , 56F
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01/25 10:10, , 57F
不想做就是不想做跟薪水高低無關?
01/25 10:10, 57F

01/25 18:54, , 58F
傳產學科技業的爛公司一堆,你是在說哪間
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出師的都是加班加特多,還有些小手段的
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01/25 18:55, , 60F
根本就沒你說熬過就爽的事情 能進舒適圈的就哪一小部分人
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01/25 21:37, , 61F
六年前的24k跟現在的24k能比嗎? 我2007年出社會租屋
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01/25 21:38, , 62F
昆陽站旁邊的全新裝潢套房一個月8k 電費一度4元
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01/25 21:39, , 63F
我月薪3w 實拿兩萬九 扣掉房租水電大逛周年慶還能存1w
01/25 21:39, 63F

01/25 21:41, , 64F
現在一模一樣的套房大約要1萬 電費一度5元
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01/25 21:42, , 65F
不吃不喝一個月就要多支出兩千五 還沒算油價伙食的上漲
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01/25 21:43, , 66F
現在的24k根本就跟六年前的20k差不多好嗎
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六年前給你20k 你會做? 更何況傳產根本沒什麼準時上下班
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01/25 21:48, , 68F
我朋友早上七點半上班 晚上七點半要走被人酸過太爽
01/25 21:48, 68F

01/25 21:49, , 69F
中午休40分鐘 當然沒加班費 這才是傳產常態好嗎
01/25 21:49, 69F

01/25 21:49, , 70F
(那間公司還是大家絕對有聽過的知名企業)
01/25 21:49, 70F

01/26 11:54, , 71F
推一個,難用的人倒不如加薪到其他同事身上分攤工作。
01/26 11:54, 71F

05/20 17:43, , 72F
幫人家做事只是被使喚的XX 順便噓這個id一直引戰
05/20 17:43, 72F

05/20 17:43, , 73F
鍵盤百萬高手一枚
05/20 17:43, 73F
文章代碼(AID): #1IuGkPU6 (Salary)
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