Fw: [職場] 忍不到年後!我離職了..後續!惡劣的公司

看板Salary作者 (oops!! :))時間10年前 (2014/01/04 10:33), 編輯推噓16(17113)
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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1IneSI6h ] 作者: lo8021 (oops!! :)) 看板: CareerLady 標題: Re: [職場] 忍不到年後!我離職了..後續!惡劣的公司 時間: Fri Jan 3 17:46:54 2014 我真的真的真的真的真的真的氣炸了..... 這間公司怎麼會如此惡劣? 今天去看薪轉的部份 12960...??? B小姐要我 11/1號進公司上班 說第一個沒有勞健保 薪資部份實領2萬元 12/2幫我保了勞健保 (好像要很感激他?) 12/30說我沒心就不用續留~做到當天就好 我:"""我很明確的跟他說過~12月還有最後一天~能否上完?"""" 他:"""告訴我說~當天會比較忙~所以也不要麻煩彼此~馬上辦交接"""" 這種情況下~是他要求我到當天為止的 結果看到薪資後我打電話去確認~沒想到B小姐竟然說 "我對你很失望...我還有幫你保勞健保欸...." "我對你很失望...我還有幫你保勞健保欸...." 到底什麼跟什麼? 他:你12月沒有做完滿月~當然是以日做計算阿~ 我:可是是你要求我最後一天不用再來的~不是我自願 """"他堅持!!!!是我自己要做到30號的"""" B小姐完全不聽我的說法,只說就是這樣~無法溝通 我氣到跟他說~我會去申訴他 B小姐他也完全沒意見!!!! 我真的.....氣到哭 一個月20K已經很可憐了 請假讓他扣一扣好歹也有17~18K 結果他給我的薪資算下來一天只有六百多? 現在腦子好頓...不知道少了這幾千塊會過的有多辛苦 (請台中人注意!!!這間差勁的公司) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.73.168

01/03 18:25, , 1F
真的很惡劣!!吃人夠夠! 快去檢舉他
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這應該有違反勞基法(?)
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拍拍,祝找工作順利
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01/03 19:12, , 4F
加油!!!
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檢舉!別吞!
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真是惡質公司!
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太惡劣 檢舉不要怕
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看來只能找勞工局看看,或許有用。但也要有被吃案的心理準備
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已經準備檢舉申訴了,真的就怕被吃掉
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請問是佳美嗎?
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先嚇嚇對方說他們已經違法,妳會去檢舉
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並且說妳會在網上公開事件過程
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這個人這麼誇張與蠻橫,搞不好會怕到
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如果上法院的話 你前一篇應該可以當證據吧..因為你寫的時候
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還沒領到薪水
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支持妳 勞建保本來就該有 講的好像天大的恩賜該下鞠躬道
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: lo8021 (111.253.84.230), 時間: 01/04/2014 10:33:19

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檢舉他...太扯了
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爛公司~
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幹 太扯
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黑鮑
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去檢舉他,爛公司
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今天你不去檢舉他,明天就換人受害。祝原原PO找工作順利
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加油..
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好過份
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看了你以前的文章~覺得問題不只有單方面
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你應該想清楚你到底想做什麼!而不是天天在找新工作
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01/04 14:42, , 29F
如果我是老闆我也不會想用流動率高的人
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想要有好的上班環境就要改變心態提升自己
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噓樓上~~公司違法在先還要批鬥勞工阿??
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P大也沒說錯,公司違法沒錯,但另一個課題,也要想清楚
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自己有沒有問題,要不你總是會碰到這種公司,最後再上來
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01/04 17:17, , 34F
抱怨,對原PO實質上沒幫助的
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01/04 17:34, , 35F
真好笑 幫你保勞健保是不是還要磕頭道謝阿 扯
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你不是被離職 你是被辭退吧
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那還可以爭取一下資遣費阿 0.5月*2/12=0.083月 還有千把塊
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01/04 18:21, , 38F
不管怎樣公司應該要按照勞基法. 這家違法了 申訴吧
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另一個課題是什麼,不好為人師一下是沒辦法顯得自己高尚?
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01/04 20:03, , 40F
樓上你自己去爬原PO的PO文。我只想說,增加自己的條件
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讓自己的選擇更多,選擇較大的公司,比較不容易被亂搞。
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01/04 20:06, , 42F
我也只想說,你往身上淋一桶水,身體就會濕。
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我又沒說,不要去申訴。誰說往身上倒一桶水,身體就會濕?
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不管原PO本身如何,這間公司這種態度就是惡劣
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曼一個月保勞健保,薪水扣到近一半,太誇張 囧
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※ 編輯: lo8021 來自: 111.253.84.230 (01/04 22:25) ※ 編輯: lo8021 來自: 111.253.84.230 (01/04 22:35)

01/05 09:53, , 46F
趕快找人養你
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01/05 11:26, , 47F
爛公司真多...
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01/05 13:37, , 48F
你沒看懂我的話
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01/05 14:06, , 49F
直接去勞工局申訴,讓它被罰錢
01/05 14:06, 49F
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