[問題] 要求自己權益難道不對嗎?

看板Salary作者 (喔耶喔耶)時間10年前 (2013/12/07 01:04), 編輯推噓17(17012)
留言29則, 17人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
公司最近想成立另一家新產品的公司 選了幾個人進策劃小組,而我也是其中一人 隨著成立計畫日期的逼近事情也越來越多 開會時老闆說了近期我們這組人要犧牲一些休假時間來完成這件事 問我們可不可以接受? 我回去想了很久 這家新公司要上軌道勢必要一年以上,而且從頭到尾也沒提其他福利或獎金 隔幾天我進老闆辦公室想跟他談論休假的部分看是否能一樣周休二日 沒想到卻因此激怒了他 我是覺得有問題提出來討論難道不對嗎? 這幾天公告下來我竟然就這樣被換掉了...... 難道每個上班的員工都一定要當奴才拼死賣命不問回報嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.252.110

12/07 01:14, , 1F
勞工爭取自己的權益沒有問題,就跟資方爭取自己的權益一樣
12/07 01:14, 1F

12/07 01:15, , 2F
合理,台灣勞資之間的平衡大概要等幾代之後觀念改了才有救
12/07 01:15, 2F

12/07 01:16, , 3F
現在台灣社會還是那套戲棚下站久了+不要太計較文化。
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12/07 01:16, , 4F
你沒錯!!錯的是慣老闆~老闆有錯~但你溝通技巧可能也
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12/07 01:17, , 5F
有問題
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12/07 01:18, , 6F
問權益沒問題+至於溝通的部分 溝通好壞決定一切
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12/07 01:19, , 7F
前提是老闆是一個願意溝通的人 XD
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12/07 01:34, , 8F
老闆問你們能不能接受,不能就說不能,再去討論假表
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12/07 01:38, , 9F
做什麼,我如果不能配合我會直說,但我不會再跟他討
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12/07 01:44, , 10F
論,既然工作條件就是要犧牲,頂多就是換人做而已,
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12/07 01:47, , 11F
溝通方式需要技巧
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12/07 06:30, , 12F
你家老闆需要的是奴才 你不是所以換掉了
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12/07 06:31, , 13F
當然不是每個老闆都這樣啊 但你這隻就剛好是
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12/07 09:30, , 14F
慣老闆都要員工負擔起經營責任不求回報,難道你不知道
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12/07 09:33, , 15F
有拿到資遣費跟非自願離職嗎?
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12/07 13:31, , 16F
平日拚一下還能忍 犧牲休假不給加班費就很爛
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12/07 20:13, , 17F
有時候站在老闆立場想一下,大家各退一步,或許會有個好結果
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12/07 22:27, , 18F
被換掉又不是被火掉
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12/08 00:16, , 19F
被換下來不見得是壞事啊 多做也不一定有錢了 = =
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12/08 10:49, , 20F
原來如此 一般人會挺但無法改變你被換掉的事實 筆記一下..
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12/08 22:35, , 21F
現在公司真的都超賤的!用免錢的人力最好...
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12/09 11:11, , 22F
離職吧
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12/10 15:45, , 23F
慣老闆講難聽點,是很多人的奴性心態造成的。 最經典的
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就是很喜歡到處發表道德高論的那位性阿的廚師。 宗旨就
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是什麼都不要計較,要任勞任怨,做牛做馬。老闆看到了
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自然會發現你的好善待你的。問題是,這個前提是你要碰
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12/10 15:45, , 27F
到好老闆的情況,如果不是呢? 就壓榨你到底了。
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12/11 04:12, , 28F
要求權益沒錯,只是現在黑心老闆當道,誰要求誰黑掉,很簡單
12/11 04:12, 28F

12/11 07:57, , 29F
台灣人喜歡沒規範好模糊方便佔便宜
12/11 07:57, 29F
文章代碼(AID): #1IeWENgu (Salary)
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