今天去應徵的職位是行政企劃
=行政+會管理網路後台的人(基本的photoshop即可,不需具備完稿能力)
====部分談話內容=====
面試官:試用期過後的一定待遇要多少錢?
不是希望,是一定!!!就是不到這個價格不幹
aadei:((想了一會))
面試官:有那麼難決定嗎?
aadei:....25k?
(其實我也不知道一般行政是多少,但公司是隔周休想說加一點)
面試官:所以試用期過後,你的考核不到25K,我會把你踢掉喔
aadei:!!
面試官:你要改數字嗎?
aadei:((掙扎了一會))不要
面試官:因為這個工作有的人低薪就做了,我幹嘛多花錢請你阿?
你有比人家厲害嗎?想要這份工作的人多的要命!
你看我今天就面試了20幾個(甩一下手上的資料)
後面就講講這份工作跟自己的match度之類的
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可能是我現在24歲,還年輕
所以我看的到的工作
跟自己能力差不多甚至能力比自己高的人,會因為適合自己的工作可遇不可求,
而屈就於低薪...但薪水漲幅有限(之前的工作就是)
或是就有氣魄一點,我就是不要這麼低!
然後回家吃自己...
比我年長的人會遇到什麼事我就不知道了...
但我一個朋友理工碩,有公司找他是開18K(在台北)
這..........他當然是沒去
其他讀理工科的印象中是還ok
所以還是努力充實自己吧!
繼續找工作!不氣餒~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.190.236
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他打電話來找我的時候說:行政,對女生來講應該是份很好的工作吧!(講得好像很夢幻)
我是平面設計系畢業的,想說要找跟所學有關的,這份工作是有涉獵到一些
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現在想想,他問必要薪水應該是要問對於這份工作的企圖心.....
他希望的答案或許是:只要我得到這份工作多少錢都可以?
以前面試我是都會回答依公司規定,
但他這需要一個確切數字讓我以為他是在問自己的價值在哪裡
(我有聽到他跟上一位求職者的些許談話,時間不夠先把我叫進去旁聽
他說26K在他們基層裡算很高)
考核標準在哪我不知道,他只說是公平的
他說他這次都是找年紀較輕的,可塑性較高的人
不想找技能滿點、社會經驗豐富的人
可能想要連公司人格都一併培養吧
他有提到他想找的人必須要角色扮演,也就是公私分明的人
還分析我的基本人格...
上一位求職者的感覺是跟我有點像,但是更加文靜一點
最慢今天結果會出來,但我想我應該不會得到這份工作吧
畢竟我喊了25K呀~~~~~~~~~~~^_^
※ 編輯: aadei 來自: 114.26.100.111 (11/01 11:31)
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