[問題] 勞基法規定七天內離職沒薪水？

看板Salary作者 (Ha Tai)時間10年前 (2013/10/07 20:05), 編輯推噓13(13推 0噓 55→)
留言68則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天提離職了，提之前就有聽說工作不滿一個月沒薪水，當初我就覺得不合理了，而且工作的這六天都在做教育訓練跟看資料，今天管理果然說未滿七天是沒有薪水的，而且這幾天我都在上課所以沒有產值~ 我有提到勞基法，但他說勞基法也是七天內沒薪水，有這回事嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.79.201.48
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1小時也該有薪資
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推
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去勞工局申訴
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10/07 20:23, , 3F
剛有提到我會問勞工局了！我只希望他們照規定，懶得這
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樣鬧很麻煩
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推
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一個小時必須給薪 否則違反
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推
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上個月我剛進公司 上班八天就到月底 公司還是有給薪水
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錄音直接上勞工局了 都敢這樣講你以為他們會照規定?
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其實知道自己沒產值就別那麼計較了
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爭那幾塊錢不如趕快找機會面試
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何必把自己的個"格"搞那麼低
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不是要幫資方，只是你應該搞清楚輕重
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不是沒產值的問題吧！進公司教育訓練也是他們安排的，
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難道我要拒絕嗎？我們也是花時間在那喔！那這樣說房
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仲保障試用期四萬不就是白痴
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房仲給高薪有它的因素，業務雜支很多
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你如果是做業務氣度更是重要的特質
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再說房仲第ㄧ個月就要出去跑了
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做一天都有錢 只是做一天也會被扣勞健保 沒多少錢QQ
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誰說的，幹3天也有薪水好嗎...
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banic別亂教了好嗎 何況是天天有面試嗎？失業時最不缺時間
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去鬧一鬧拿個車馬費也好
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鬧ㄧ鬧?抱這種心態出社會是很難成功的
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推
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氣度跟公司違法沒有相關 別扣不相關的帽子
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違法在先的公司要員工有氣度 怎不說垃圾老闆沒氣度?
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不是要幫勞方 是連法都不遵守的資方 連格都談不上
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我也覺的banie整個硬拗，請問你的產值依據在哪？這樣
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房仲跑一個月沒拉到單要不要領薪水？扯到氣度會不會
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扯太遠，那你工作是為了賺氣度還是錢？每行的業務或
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勞工都很辛苦，今天是僱主不守法在先，聽你在東扯西
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扯，針對內容客觀回應很難嗎？
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七天內不給薪通常是想省事不是省錢
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我講業界實際狀況給你聽，不接受就算了
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多磨幾年你就會體會我說的
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我也是在針對法律跟你討論，我可不是社會新鮮人，但這
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規定我第一次聽到，不合法就是不合法啊，管什麼業界，
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就是這樣勞工地位才越來越低不是嗎？勞工應該團結一點
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，加油！好嗎？
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樓上不要再亂講了，一直胡扯不知什麼心態
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是樓樓上
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多磨幾年勒 現在要算梯數了嗎？ 根本頗ㄏ
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http://www.pttonline.cc/view/293424 74年次 多磨幾年(笑
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推
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Banie 我是看不出來 你這樣有多厲害 倒是很會自己為
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你是要說我業界經驗多是嘛 然後 跟你跪是嗎 這點小錢都不
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業界實際違法，所以就要坦然接受喔？這是哪招？
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給 我是覺得就鳥公司 可能上廁所還要跟員工討錢買衛生紙
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Banie 74年次 多磨幾年 (笑
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鐵杵磨成繡哈針
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推
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犯左線也說關洪仲丘禁閉他會不能考公職啊XD
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會講/信這些謬論的人 個人都覺得挺可笑的
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法條就擺在這 都資訊時代了 還以為人家不會去問去查喔
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推
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工作要找,該討的錢也要討 這個社會就是積非成是
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這是哪個平行空間的勞基法
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推
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多磨幾年(X)多奴化幾年(O)
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格什麼格,爭自己應得的跟去面試有什麼關係
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推
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有沒有勞健保?這也是個問題,去勞保局問問吧~
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我今天會跟勞工局聯絡，勞健保罰的真的很少，沒跟他
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們到不歡而散，只是希望他們尊重勞基法
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推
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請到B這種業務很雖，重視的是個人氣度不是公司的毛利，今天
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常常百萬的訂單，光是1000多元，老闆也要我跟客戶輸贏了
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像是改狀費之類的東東
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我只是想賺錢吃飯，還管什麼氣度
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做業務的，常常客戶一塊兩毛五都在跟你爭了，何況這
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事雇主違法在先，不懂扯氣度幹嘛？真的有當過業務？
10/08 14:10, 63F
推
10/09 00:46, , 64F
其實原PO在前面就有表示，沒有要鬧只是要上來問
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10/09 10:15, , 65F
樓上你懂我！不知道這版上為什麼還有人愛酸~
10/09 10:15, 65F
推
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遇到勞方權益受損就用氣度、容忍之類的要對方吞下去
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10/11 22:58, , 67F
難怪台灣資方越來越慣......
10/11 22:58, 67F
推
09/13 14:17, , 68F
b開頭好資遣 年輕人就是年輕人
09/13 14:17, 68F
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