[問題] 預告離職後....

看板Salary作者 (甄嬛)時間10年前 (2013/09/23 18:03), 編輯推噓6(9推 3噓 22→)
留言34則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
請問如果提前十天跟老闆提離職 老闆不爽要你馬上走 或兩三天後就走 但如果不想的話 該怎麼處理呢？ 變成資遣嗎？ 還是說可以硬要在我預定的那一天走呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.120.8.5
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09/23 18:09, , 1F
甄嬛會離職嗎？
09/23 18:09, 1F
推
09/23 18:16, , 2F
既然是預告...應該可以請你提早走..但要付完期滿的薪水
09/23 18:16, 2F
推
09/23 18:55, , 3F
你做多久? 三個月試用期內勞資雙方都是隨時可以走
09/23 18:55, 3F
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09/23 18:58, , 4F
很難因為這幾天差距就凹成資遣，但資方一定要付滿薪水
09/23 18:58, 4F
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09/23 19:17, , 5F
如果是確定過試用期..約做了半年呢？ 是說不管他是不是
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09/23 19:18, , 6F
提前要我走 都要附這十天的工資嗎 謝謝
09/23 19:18, 6F
推
09/23 20:15, , 7F
自願離職是你要預告不是老闆要預告,讓你早走不好嗎?
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09/23 20:16, , 8F
不用計較那幾天
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噓
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不太能理解為什麼老闆要求你提早離開需要支付這10天的薪
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09/23 20:18, , 10F
資，你想走人，你可能另謀其職，家庭，生涯規劃……但這
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些都不是老闆要求你的啊！是我觀念偏差嗎？
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如果有比較好的答案會補推回來……
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推
09/23 20:38, , 13F
理論上要求員工離職前10天預告是為老闆好，但老闆如果
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聽到你想離職就希望你馬上走，應該沒問題才是
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10天薪資是說你如果做滿十天，他一定要付滿，只差這幾
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天，老闆其實也可以用放你無薪假的方式讓你提早閃人啊
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若有特休假沒請完，也可以併入讓你提早走(但要付薪)
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推
09/23 20:45, , 18F
這是勞基法規定的 ，老闆單方面要你提早離職是自願放
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棄受領勞工預告期間的勞務付出 ，但是薪水依法還是得
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照付 ，勞僱關係要到預告期滿才會解除 ，但是如果你也
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願意提早離職 ，這就是雙方合意 ，老闆只需付薪水到
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雙方都同意的離職日那天就好
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推
09/23 21:32, , 23F
才幾天薪水而已 不需要太計較 快點找出路
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推
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如果是甄嬛的話，跟皇上說一下，三天後就可以離開去
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甘露寺了喔！(亂入)
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噓
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又有人在亂屁了 滿三個月老闆要你走要付你十天的薪水
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媽的 mirage2000 你去爬文好嗎 別害人
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除非雙方同意 不然老闆就是要付你十天薪水
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推
09/23 22:32, , 29F
有疑問的人 diego99 文章去爬一爬
09/23 22:32, 29F
噓
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MIRAGE2000亂造謠!!
09/23 22:34, 30F
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09/24 09:40, , 31F
既然是主動提離職，能早走就早走啊，撐在那幹嘛??
09/24 09:40, 31F
推
09/24 10:57, , 32F
題外話 如果提完離職隔天自己就不去上班了呢
09/24 10:57, 32F
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09/24 10:58, , 33F
到下個發薪日 還能去跟老闆拿錢嗎? (如果本月已做一半)
09/24 10:58, 33F
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09/24 14:42, , 34F
要看你做多久吧
09/24 14:42, 34F
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文章代碼(AID): #1IG17wtp (Salary)
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