[問題] 關於提離職的問題

看板Salary作者 (D2000用戶)時間11年前 (2013/07/17 09:25), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 7人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
想請問一下 最近因為找到一份新工作待遇好很多 有週休二日 颱風天也不用一定要到了 可是他要我下禮拜一就開始上班 但我在原公司已經待快兩年了 照勞基法規定 1~3年的員工須提前20日告知 現在提離職無論如何都來不及了 請問這種情況下應該要怎麼做比較好呢? 還是說就只有放棄新工作這個選項了 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.123.97
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07/17 09:36, , 1F
新工作公司是他要你指定日期 還是你指定日期?
07/17 09:36, 1F
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07/17 09:36, , 2F
真的要跳別家公司 可以說有事情要先處理故先延後幾天
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07/17 09:39, , 3F
很簡單，要嘛去，要嘛不去
07/17 09:39, 3F
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07/17 09:42, , 4F
是他指定日期 說有急缺 如果禮拜一不行就找別人補了
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07/17 09:48, , 5F
跟老闆講好聚好散 , 反正想走也是行屍走肉 , 多留無益
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07/17 10:03, , 6F
那個是 雇主要解雇你 要20天前講,
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07/17 10:07, , 7F
更正..同員工..不過是否會被罰要由他有告你
07/17 10:07, 7F
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07/17 10:07, , 8F
而且法院會依照合理性必要性斟酌是否有罰金
07/17 10:07, 8F
推
07/17 12:45, , 9F
個人經驗，會急的缺通常都是留不住人的位置，自己考慮
07/17 12:45, 9F
推
07/17 16:37, , 10F
同意樓上 越級的缺通常都是越賽的缺 ~~ 個人經驗談
07/17 16:37, 10F
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