[問題] 太年輕的關係嗎?
我73年次,在業界的經驗大約是五年。
目前待這間公司已經一年三個月,目前算是公司的前10資深。
其實還有許許多多的資深老鳥,只是出走的出走,不幹的不幹。
當然有些是出來自己當老闆,順便接接公司的下包。
一個多月前,我被公司通知要接任管理幹部,相當於施工現場的監工。
原因是某監工出了大包被公司火了,然後公司決定提拔(?)一些人起來當監工。
可能是因為年輕比較有幹勁(?),或者是其他的老師父們不願接這業務。
總之就是被趕鴨子上架,然後開始接觸不一樣的業務。
也許是我想得太多,可是我的直覺還算準而且敏感。
有時候我交代下去的工作,都會被質疑為何要這麼做,然後巴拉巴拉的說一堆他的工法..
幾次下來就有點火了,直接就很冷淡的說:『是上頭交代我這麼做的,我只是轉達,並不
是我說要這麼做的。』
然後就被反應說我帶人的口氣很兇。
我承認我的脾氣很差,但是我在交代工作的時候,都是用:『你幫我把這管路配到那邊』
或者是:『麻煩你將這條電線拉到那邊,然後連接上NFB。』
就算事情很忙很煩很雜,我也是深呼吸之後,再好好的說應該要怎麼做,怎麼解決。
因為之前都是同事,而且也是同組共事的。
大家都職位平等,也因此工作情緒跟氣氛也比較快樂。
只是當我被拉起來當監工時,雖然我也想要施工,因為也想早早完工早早休息。
可是常常做到一半就又被叫去另外一頭詢問要如何施工,或者缺少什麼材料。
一次兩次就乾脆直接不施工了,反而是幫忙傳遞材料和工具比較多。
所以被這麼樣子對待,相對的更是心寒。
加上他們都大我至少8~10歲,有些甚至大我一整個輩分,業界的經驗也都比我資深。
所以有時候會喊不動,久而久之更加深了無力感。
而板上的建議方法比如說請飲料什麼的也都嘗試過了,
一次兩次的還負擔得起,但是每天都要我請客還真的沒辦法...
也有點計較心態(我天秤座)的想說你們都領得比我多怎麼不換你們請個幾次?
公司是日薪制,我大約少他們300~500 NT/天
他們都會認為當監工可以走來走去指點江山的都不用施作,相對的覺得很爽。
可是卻不懂我不只要面對公司還要面對上包工程師的壓力....
想請問板上的各位,我的這種情形該如何解決OR改善?
除了換公司以外,因為畢竟這間公司的福利不錯,而且管理職還算穩定... :P
以上。
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話說劉關張於園中祭天結義,齊曰:「我三人結為兄弟,協力同心,然後可圖大事。」
飛曰:「誰人為兄?若按年齡為排,甚為老梗!」羽點頭稱是,備不置可否。
劉關張各執一詞,互不相讓。一老漢偶過,笑道:「何不自瀆而射之,遠者為兄?」
三人點頭稱是,各自褪褲而自瀆,不消多時,各自射出;備最遠,羽次之,飛居末。
史稱:《桃園三截液》 ψcoolchian
名明書坊 - 《你所不知道的三國祕聞》
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