Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?
我以為了解自己的薪資結構是每個自己的義務
公司本身這樣做不一定違法
請了解事實再作定論
公司額外給你的全勤獎金還要幫你多繳勞健保嗎?(常態全勤則列為經常性薪資要算入)
業務績效獎金呢?
甚至年終、季獎金等等非以月為單位的"非經常性薪資"
所謂的以少報多大多指
你的底薪假設三萬
資方要出6%(這不在你的三萬裡面)到你的勞退帳戶=1800
若以少報多改報2萬
2萬x0.06=1200
等於一個月老闆少付了600元
以多報少就比較少發生了
以多報少你虧的絕對比你賺的多
因為你要申請失業補助、以後的退休金、提早就業補助等等都是以你的勞退投保薪為基準
雖然勞退基金報酬率低於實質利率(都被通膨吃掉了)
更別提勞健保的老年給付了(雖然這筆比較少)
但實際上你只是賺眼前虧以後而已
天助自助者
勞工本身就有義務了解自己的權益和責任
沒有人知道你在替公司逃漏稅然後分贓
或是公司本身以少報多少繳勞退金
※ 引述《Uptodate (Up to date)》之銘言：
: 公司這樣躲勞健保好嗎?
: 這樣等於員工薪資變少
: 反而要繳更多的稅金
: ※ 引述《lycorange (見面的意義)》之銘言：
: : 隔週休的內勤人員，
: : 目前工作進入第9個月，
: : 每個月的薪水是現金，
: : 最近為了辦人生第一張信用卡~
: : 跟會計部門拿了薪資證明單，
: : 一看就傻眼了，
: : 因為9個月來，每個月的數字都只有18K-19K??
: : (每個月實領27K，故開心的在信用卡年收入填了320K)
: : 實在不懂為什麼要這樣?
: : 雖然問長輩，長輩說：
: : 以個人來說，少報總比多報好吧？(因為要繳稅)
: : 但，這樣不對吧~WHY!!??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.29.217.189
→
05/07 09:55, , 1F
05/07 09:55, 1F
→
05/07 09:56, , 2F
05/07 09:56, 2F
→
05/07 09:56, , 3F
05/07 09:56, 3F
→
05/07 09:59, , 4F
05/07 09:59, 4F
→
05/07 10:07, , 5F
05/07 10:07, 5F
→
05/07 10:08, , 6F
05/07 10:08, 6F
→
05/07 10:09, , 7F
05/07 10:09, 7F
→
05/07 10:10, , 8F
05/07 10:10, 8F
→
05/07 10:10, , 9F
05/07 10:10, 9F
→
05/07 10:11, , 10F
05/07 10:11, 10F
※ 編輯: rannin 來自: 163.29.217.189 (05/07 10:12)
→
05/07 10:12, , 11F
05/07 10:12, 11F
推
05/07 10:18, , 12F
05/07 10:18, 12F
→
05/07 10:19, , 13F
05/07 10:19, 13F
→
05/07 10:19, , 14F
05/07 10:19, 14F
→
05/07 10:20, , 15F
05/07 10:20, 15F
→
05/07 10:20, , 16F
05/07 10:20, 16F
→
05/07 11:20, , 17F
05/07 11:20, 17F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 3 之 4 篇)：