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討論串[問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?
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#1
Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Uptodate時間11年前 (2013/05/07 01:49), 編輯資訊
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Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者wangseja (閣樓上的王子)時間11年前 (2013/05/07 09:45), 編輯資訊
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基本上實薪和工資有所不同. 工資級距和月投保薪資級距都是同一張表，只是級距上限不同。. 勞基法、勞退條例上名稱用工資，勞保、健保用月投保薪資這. 名稱，實際上兩者是一樣的東西。參閱：http://ppt.cc/Uz3W. ---------------------------------------
(還有712個字)
#3
Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?
推噓1(1推 0噓 16→)留言17則，0人參與, 最新作者rannin (誰不知鬼查覺)時間11年前 (2013/05/07 09:53), 編輯資訊
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我以為了解自己的薪資結構是每個自己的義務. 公司本身這樣做不一定違法. 請了解事實再作定論. 公司額外給你的全勤獎金還要幫你多繳勞健保嗎?(常態全勤則列為經常性薪資要算入). 業務績效獎金呢?. 甚至年終、季獎金等等非以月為單位的"非經常性薪資". 所謂的以少報多大多指. 你的底薪假設三萬. 資方要
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#4
Re: [問題] 薪資證明低於實領?為什麼!?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者wangseja (閣樓上的王子)時間11年前 (2013/05/07 10:31), 編輯資訊
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僅提供一點建議... 此處應該是指公司應盡義務，勞工要了解自己的權益。 應先查級距表格：http://ppt.cc/yRgU (以這張為例). 假設三萬則是投保等級12，可得投保薪資會是30,300 勞退基金有保證最低利率(勞退條例23條)，都被通膨吃掉與否，應視. 最後政府操作與最後領取時二年期定
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