[請益] 真的該堅持自己要的薪水嗎?

看板Salary作者AlexLeee (Alex)時間11年前 (2013/01/31 22:36)推噓4(4推 0噓 4→)

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各位前輩好先說明一下，自身目前是個月領23K+津貼6K的傳產業務員僅外加油資補助4K，業務獎金緊繃上限至14K 出社會到現在工作約7個月因為薪水成長有限的關係，我選擇年前離職，並開始尋找新的工作 PS:一年調一次薪，一次一千，不一定有你的份，獎金上限固定有幸的是履歷才開了3天，就有一家公司找我去面試 PS:想當初剛出社會投了3~4個月+上百封履歷(國立中段科大畢業) 面試次數只有4個…然後於目前這公司任職面試就在今天就在一連串的互問互答之後，終於進入談薪資結構的部分了比較一下薪資水準吧穩穩的傳產業務 VS 科技業業務薪資 29K+緊繃最高14K獎金不到36K、沒業務獎金年終穩穩23K*2 年薪保障14個月(其中2個月為三節) 福利過年拿到600塊禮券… 如上述端午中秋各1個月下班時間很少超過5點半主管說8點後為常態中的常態加班費皆無業務津貼油資+手機費=差不多其他開車皆20分鐘，皆周休二日從一進訪客室填資料，我就填36K了一路走到工作內容至薪資結構部分我不知道是我見識太淺沒見識過科技業，還是這個職缺OR這個公司的問題這個業務職缺除了一般業務該做的事情以外需要照顧600家客戶(主管說產品市占率80%)，國內北至宜蘭南至高雄重點可是只有我一個業務……….. 可是只有我一個業務……….. 可是只有我一個業務……….. 可是只有我一個業務……….. 我只是想問…我開36K會太過分嗎? 如果真的像面試官所說，一個人要全部包辦這南北600家我只是假設原公司的薪資水準 + 我可以領著我穩穩可以拿到的一半7K獎金這是我開36K的初衷好歹我在原公司業績也是持續成長…不想開太低的薪水貶低自己我只是認為要站住腳，堅持你所要的不想用低薪來換取錄用率…. 以上面談相當愉快，我相信開26K他應該會問我何時能來上班各位身在科技業的業務前輩我只想找個薪水不要餓到，加班不要到太誇張的公司就好了這麼晚下班加上這種薪資….這真的是科技業業務的常態嗎?? 再加上這種工作內容...要我以一擋百，好歹也要有個以一擋百的薪水…. 我見識淺薄，單純想看看外面的世界請各位前輩鞭策再給小弟我一條明路吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.127.44 ※ 編輯: AlexLeee 來自: 36.224.127.44 (01/31 22:39)

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