Re: [心得] 17life行銷業務專員面試

看板Salary作者 (理解自身的維度)時間11年前 (2013/01/29 23:06), 編輯推噓4(409)
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今天面試完17 Life了,是直接由業務部的兩個主管分別面試, 分上下午兩場, 上午的跟我介紹工作內容、了解我的求職動機與對網路行銷這行的認知, 當中問了我像是: 1.你可以就你說知的跟我聊聊"俗稱的團購網站"提供什麼服務嗎? 2.目前全球市場上主要這類 O to O 的網站有哪些? 3.有使用過的經驗嗎?感覺如何? 4.對於"行銷"工作的了解程度? 因為我的學經歷背景好像引不起他們興趣,他們也一直強調,學歷不是重點, 重點是進來以後所展現的能力,能不能夠自我管理、抗壓力、學習速度, 以及最重要的進案量(合約業績) 感覺在裡面壓力非常大,工時也不短,沒有年終獎金,但是有三節和每月績效獎金 過程中他們都表示願意培訓我,但是面試過程中一直在測試我是不是夠積極、 是不是真的想清楚要投入這份工作了, 還一直跟我強調,他們很重視社會責任跟服務的價值、 這間公司提供消費者、店家、網路平台三方三贏, 我們業務提供的不只是銷售量的提升,更是替客戶擬定完整的行銷方案 ...等等好話, 要我相信他們公司是目前業界最值得投入,很替商家和消費者著想的公司.. 面試結束前還問我,我聽完後,對這份工作的合適程度從1-10分,是幾分 (我想了五秒,然後說八分,因為他的介紹讓我更很願意投入,但是如同  他觀察到的,我仍有許多不足之處,需要比別人更投入學習) 今天算是完整的跑完面試流程,第二關的老闆還跟我聊說, 最近面試了快一百人,公司也一直在擴大經營,一直需要徵才, 最慢星期五會給我答案,如果我有任何問題,或想要知道些什麼, 或是有找到其他工作了,都不用客氣的打電話給他們... 我好奇的是,他們面試真的不在乎我的學經歷,還可以聊那麼久, 時間分配上,感覺他們行銷公司與職缺的比例>我行銷我自己的能力和認同工作度 那到底是怎麼挑人的? ※ 引述《aaa123aaa (理解自身的維度)》之銘言: : 大家好,小弟最近也要應徵該公司的行銷業務專員, : 看網站形容,似乎就是自己要獨立去掃街找店家加入團購網的行銷, : 有人有這種工作的經驗可以提點一下大概的內容嗎? : 另外,因為小弟完全沒有業務的工作經驗, : 頂多就是曾經打過一些零工像賣場試吃、義務性的導遊、 : 買東西的時候也很愛跟老闆、或客人聊天, : 但對團購網的行銷模式所知不多, : 在面試時要如何避重就輕的表示我能勝任這份工作? : 最後,有人提到這份工作很差,千萬不要去,(似乎總是在徵人?) : 不知道是什麼原因,可以分享一下嗎? : 問這麼多問題,希望有經驗的人可以幫忙,感謝萬分!! : ※ 引述《point727 (*點點*)》之銘言: : : 應徵職務:17life品生活行銷業務專員 : : 面試過程: : : 投遞履歷後約一週接到人資電話前往面試 : : 沒想到是由總經理親自面試 : : (總經理說是因為主管因事缺席) : : 李總經理問話、回答都很直接 : : 先是問了目前工作經驗?為什麼想應徵業務?等等問題後 : : 請我先作一份測驗若成績合格後他再繼續 : : 測驗內容是智力測驗的題目 : : 有圖形、數學、國文等問題共40題 : : 加上一份基本資料表填寫 : : 總經理在次出現在我面前我有瞄到我得到的成績是85分 : : 應該是錯了6題左右,不知道他們的合格標準是幾分 : : 總經理接著再問了一些家庭狀況 : : 以及一些相關問題後,和我談定了PAY及詢問能到職日期 : : (在此就不特別提pay是多少,對這間公司有興趣的再來信詢問吧!) : : 並說他覺得我的態度很誠懇,缺點是沒有業務經驗 : : 接著說他會與主管討論後再行通知我 : : 一週後我一直沒收到結果通知 : : 便自行去電詢問人資,就收到未錄取通知了 : : 看了Salary版好一陣子 : : 回饋一下面試的經驗 : : 原來pay都談好了也不見得能拿到offer... : : 另外,之前曾看過有人說康迅會發面試車馬費 : : 可是我沒有拿到~ : : 再接再厲了! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.25.185 ※ 編輯: aaa123aaa 來自: 140.112.25.185 (01/29 23:12)

01/29 23:12, , 1F
有講到薪水嗎? 感覺這種就類似保險業 找免洗的來又不用錢
01/29 23:12, 1F

01/29 23:13, , 2F
有底薪,試用1-3月23k,如1月OK後,26K
01/29 23:13, 2F

01/29 23:13, , 3F
正常進案量90萬營業額, 抽成後大約有4-5萬
01/29 23:13, 3F

01/29 23:18, , 4F
不知道為什麼 看起來好像直銷的洗腦模式 純屬個人感覺
01/29 23:18, 4F

01/29 23:21, , 5F
且看上一篇的回文 覺得這行業有點恐怖 吃你的肉還喝你血
01/29 23:21, 5F

01/29 23:22, , 6F
骨頭再拿去熬湯 感覺你的客戶(店家)會被剝好幾層皮
01/29 23:22, 6F

01/29 23:41, , 7F
不看學歷 因為學歷算下去工資就得提高 這個工作要的是廉價
01/29 23:41, 7F

01/29 23:42, , 8F
拼命三郎 所以進去前先不斷的洗腦你積極進取自我評估
01/29 23:42, 8F

01/29 23:43, , 9F
面試100人代表他一點都不挑能力 要的是廉價又肯拼的奴工
01/29 23:43, 9F

01/29 23:45, , 10F
都是話術啦
01/29 23:45, 10F

01/30 01:17, , 11F
有聽說公司之後會被賣掉...但後續或是啥時我都不知道
01/30 01:17, 11F

01/30 21:07, , 12F
O2O是 online to offline吧...
01/30 21:07, 12F
※ 編輯: aaa123aaa 來自: 140.112.25.185 (01/30 23:11)

01/30 23:11, , 13F
謝謝樓上指證 小弟真的不懂
01/30 23:11, 13F
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