Re: [心得] 關於履歷，你不該說謊

看板Salary作者allen12126 (allen12126)時間11年前 (2012/10/05 17:04)推噓3(3推 0噓 9→)

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※ 引述《TERIYAKI (Trader in Wall St.)》之銘言： : 【難以掩蓋的事實】 : 前六項其實透過人事部、勞保記錄、學校等機關都非常輕易可取得資訊。 : 一般職位基本調查約3-5天，越高階的職位會有越詳細的調查， : 調查內容可能拓展至額外範疇，包括探究求職者是否具有潛在風險或可能傷害組織。 : 誠實與符合徵才條件是一樣的重要， : 一個小謊言就足以嚴重損害求職者的信譽， : 讓人質疑所有背景的真實性、言論的可信度、瀆職的可能性。原文部份恕刪以個人在台灣金融業近十年的經驗這一部分其實只有高階的主管才會做到這麼詳細的reference call 中階主管及一般職員，一般來說，大部分都是不太做調查的最多看一下你的學歷正本及最後一家公司的離職證明書... 打打電話問一下前公司人事單位，向同業打聽一下你這個人的評價一般來說頂尖的人才根本很少在求職的不是很快就被原公司promote，不然就是被同業高薪挖角在求職市場中，多半不會是太優秀的人才很多企業在找人時，常常也是睜隻眼閉隻眼就算明知道這個求職者有一些缺點或問題，但最後還是只能用他因為沒有更好的選擇了... 我不認為履歷表中有一些虛假或美化的地方會有多嚴重當然也不能太誇張，但適度的美化跟隱惡揚善是很重要的很誠實的寫非常真實的履歷表，只是降低自己的求職競爭力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.56.194.52 ※ 編輯: allen12126 來自: 61.56.194.52 (10/05 17:06)

推

raxway

10/05 17:35, , 1^F

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CalpisZero

10/05 18:03, , 2^F

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CalpisZero

10/05 18:04, , 3^F

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twin2

10/05 18:12, , 4^F

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坦白說～就算說的很專業，做起來又是另外一回事前幾年也有Head Hunter幫同業來挖我丟一堆表格叫我自己填一填我沒有全部照實填，Head Hunter也沒查證就把資料轉給客戶了我個人經歷中不太理想的地方，Head Hunter還會教我面談時要如何應對呢～原PO這種文章看一看就好了說的滿口大道理誰都會，做起來往往是便宜行事的居多 ※ 編輯: allen12126 來自: 61.56.194.52 (10/05 18:21)

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erty

10/05 18:47, , 5^F

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erty

10/05 18:48, , 6^F

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erty

10/05 18:49, , 7^F

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