[閒聊] 沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?

看板Salary作者 (=.=)時間12年前 (2012/07/07 15:07), 編輯推噓7(7019)
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有些公司裡的主管,平常也許跟下屬感情不算差 但遇到公司制度改變,卻只會站在公司立場 年終考核時,也不會為下屬爭取,不管是職等或是薪水 也不會為下屬做職務規劃 只會想把手邊的事情都分分下去 並不在乎下屬的未來 給人一堆雜事,沒有未來性的工作內容 又口口聲聲說,誰誰誰~ 你要突破,你要積極! 感覺未來就是一片灰暗 大家碰過這樣的主管嗎? 我就碰到這樣的主管 有時候公司辦活動,常常得加班 活動期間忙得沒日沒夜,當然是沒有加班費的 (6月開始連補休都不給) 叫我們要有表現,要大家一起犧牲,包括主管自己 但是主管自己獲得公司器重,獲得豐厚薪水 我們犧牲了,但獲得什麼? 所以我心裡都在OS~ 你憑什麼說那些漂亮話? 這篇很像黑特文 但希望大家想想,自己主管是不是在乎你的未來 如果答案是否定的,工作上不要對不起自己領的薪水就好 心情上就不要被人牽著鼻子走 被人耍,以為真的是自己沒突破、不夠犧牲 至於當主管,平常只會使喚人的 摸摸自己良心,你是不是文章說的那種人~ -- 心底 總有個甩不掉的影子... 從不再完整的地方..侵入.... 偶若驚雷 又似絮語... 讓藍色的火燄 燃不盡自殘滴下的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.150.79 ※ 編輯: ikz 來自: 203.73.150.79 (07/07 15:11)

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這就是台灣啊 很意外嗎?
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鬼島 不意外
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說真的在版上討論這種話題真的有結果嗎?? 也不過是上來討
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拍而已 換個角度來看 你的主管當年搞不好也是被這樣要求 結
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果他脫穎而出得到器重 你有想過別人成功背後的故事嗎?? 上
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來抱怨解決不了事情 不高興就離開 不然就硬著頭皮幹下去 期
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得你能得到像你主管一樣的際遇 我不是在為資方說話 只是覺
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你的態度有錯...錯在既然是那樣的主管...為何要為他工作
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得版上這麼多的抱怨文 對其他版友真的一點幫助都沒有
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你應該要有比他好的本事當他主管或是離開該公司到更好的
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地方。台灣很多人就是只會抱怨,不會改變現況
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沒有競爭力就會離不開那樣爛環境又只能當下屬
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好好自己加油!!不要得過且過
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如果覺得你的主管有錯 離開就是了 沒人逼你留下 如果你只會
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抱怨而沒有具體的見解 我相信你就算離開到下一個公司 遇到
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你不喜歡的主管 問題一樣會存在 至少整篇文章看下來 只有抱
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怨沒有solution
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好像就在說我前主管,我後來離開,也得到更好的待遇,
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何必浪費時間在他身上呢?
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除了工作能力出色 最重要的是要有人提拔 或者拍馬屁
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推樓上幾位,為了自己好,我也是一個不怕換工作的人……
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我就是在這個環境~_~
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如果不敢閃人 那這種討拍文就完全沒有意義了...= =
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這種公司還留著幹嘛 加班沒錢沒補休 請假扣錢
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淡定啊…(菸)
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這種公司還留著幹嘛 加班沒錢沒補休 請假扣錢
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文章代碼(AID): #1Fz-1DAW (Salary)
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