[問題] 這樣的狀況奇怪嗎

看板Salary作者時間12年前 (2012/04/04 19:40), 編輯推噓19(20127)
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小弟我近期換了一個新工作 職缺是國外業務 薪水普普 但是這個新工作妙的地方就在 我是去年12月面試 他到今年3月中才通知我去上班 而且感覺也滿急的 要我儘快去任職 我辭去原本的工作 到新公司的第一天 部門主管也都沒介紹自己部門的同仁 也沒有人帶我去認識我業務上所會接觸到的各部門窗口 就這樣第一天快下班的時候 主管才跟我談話 說我這個位子同時還有兩個錄取的人 我們三個人要同時競爭這個位子 三個月後會評比看誰適任 我聽完之後挺不舒服的 因為新公司在通知錄取後沒先知會有這樣的狀況 感覺很不尊重即將任職的人 感覺有點惡意欺騙 請問各位版上的大大有聽過這樣的狀況嗎 還是我太小心眼或者是我該調整我的心態嗎 我不是怕競爭 我只是覺得好像這個機會是公司恩賜給我的 請版上強者開導開導 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.61.15 ※ 編輯: baron0515 來自: 111.252.61.15 (04/04 19:41)

04/04 19:45, , 1F
請問這公司很大很知名嗎?
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04/04 19:46, , 2F
感覺很糟糕..爛透了
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中小企業 60人左右
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非常...惡劣的公司 你確定要被牽著鼻子走嗎?
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非常不尊重
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04/04 19:53, , 6F
真是太差勁的公司 不值得追隨這種對待員工方式的主管
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04/04 19:58, , 7F
這真的很糟糕……
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04/04 20:05, , 8F
生存下來 薪水會變兩倍嗎? 沒有就離開吧...
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04/04 20:07, , 9F
自以為是的公司 當員工為何物
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04/04 20:10, , 10F
三個月後錄取的那人能得到三人份的薪水就忍了(誤)
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可能前三個人過了三個月都走了
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其實就是試用期 換一種說法而已
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直接跟你說三個月不行走人 不也一樣嗎
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爛透了, 他以為在徵American Idol嗎?
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只是這家公司$$多 同時找多人來試用 很正常的情況
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04/04 20:57, , 16F
爛弊了,有其他工作就不必留戀~
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04/04 21:14, , 17F
垃圾
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公司的做法大概是衝三個月三個人分的事 用低薪繼續洗勞方
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04/04 21:42, , 19F
再找其他的吧
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green大 我同意您的說法這是正常的情況 但是沒事先通知
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現在公司越來越有創意了....
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讓任職者也考慮一下是否要參與這個選秀這樣先綠取再告知
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這樣真的是正常的嗎>< 原來台灣勞工這麼卑微哭哭
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三個月後說不定在換一批新的人進來繼續
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你現在如果沒退路的話也只能繼續往前走了,要不再騎驢找馬
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順帶一提,這公司很機車...什麼很急??急個頭啦..
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04/04 23:47, , 27F
爛爆了...
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04/05 02:33, , 28F
之後三個人剩一個 那個人要擔三個人的工作量就是?!
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04/05 04:17, , 29F
這個騙人的喔!我女友有碰過類似的,就是用這樣的方式一直洗
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新人,錢給最少,還讓新人為了競爭拼命,但是三個月後都會
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先後辭退那三人,再徵一批新的
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這招是連派遣都不找了, 欠人力直接找人過來衝量衝業績, 等單
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結束後, 就用試用期為理由砍掉你們, 沒意外, 你90%會被砍掉
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什麼找適任人才, 都只是屁話, 重要的位置會有尊重你的待遇
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不重要的位置, 又何來適不適任的問題? 是人就能做
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好爛喔
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04/05 13:10, , 37F
你被騙了...快點找工作吧,記得說一下這間的名字...雷
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04/05 15:32, , 38F
你看看,12月面試,那時是不是有第一批三個人被叫去做了,
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現在3月叫你去,就是把前面一批的都辭掉了,時間剛剛好
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04/05 16:51, , 40F
我也是猜三個月後通通不適任,再找下一批。
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04/06 00:24, , 41F
通常是大公司比較敢這樣做 但是有的不會直接挑明著講
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04/06 07:48, , 42F
通常有腦子的是不會講(不會講的情況=3個新人同時做類似的事)
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如果你覺得鬥爆別人很玩XD 那可以跟他玩3個月 但如果你是要
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穩定工作的 你還是走人比較好
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04/06 14:53, , 45F
中小喔 那就不要幹了呀
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04/17 15:38, , 46F
假設先進去 然後過完三個月試用期
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04/17 15:40, , 47F
而他們要用你 再辭職 有這種公司 就是爛而已
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05/07 04:11, , 48F
如果有付薪水就OK 但如果沒薪水或薪水很低就要小心了...
05/07 04:11, 48F
文章代碼(AID): #1FV3CiU_ (Salary)
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