[請益] 缺直接服務所需特質,如何做好直接服務?
話說上次建議<別強迫孩子當社工>:
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1436230853.A.000.html
後來看<徐佳瑩:找到對的路,比300萬獎金更有價值>專訪報導:
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_24908.html
在想由於經濟、親友壓力、升學制度設計、職涯輔導體系限制,
有些人受其他原因被迫,或分發就讀社工相關科系,畢業後當社工,
卻因為不喜歡當面跟人接觸、會談技巧超爛,
或面對緊急、複雜狀況的應變能力較弱,及其他原因覺得不適合當社工,
借用那篇專訪形容,那些人會覺得當社工這種事,根本是「逆著毛生長」。
其中有人可能想辦法改行,或改做間接服務,
不過有些行業改行難度高,且比起間接服務,直接服務的市場需求特別大,
尤其社工這行業,本來是直接服務起家的,如還是得當社工,直接服務得考慮的選項...
但台灣不少社福單位因各種原因,較少先提供訓練,
更別說像警察、戰鬥機駕駛出勤,還可請同事陪同,只能單獨出去訪視,
對這些人來說,是完全孤立無助的...
且萬育維教授所作《社會福利服務》課本曾舉例,
有些人並不想做社工員,可是別的職業都有相當多的限制,他想要進也進不去,
因此他在原本的職位上很消極甚至不稱職,此一項項可稱為怠工,
或按照Reamer的觀點是不當的專業。
連《職業倦怠自治手冊》這本書都提到,這種狀況是會傳染的:
http://www.books.com.tw/products/0010341783
因此除想辦法找到工作的意義,或善用任職單位的支援,
想聽各位前輩分享個人經驗,也可轉貼文章、研究資料,
在這些方面,會建議這些人怎麼做:
1.如何克服個人缺點,順利做好直接服務?
2.建議特質不適任直接服務的人,如要做直接服務,工作安排有哪些須注意部分?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.181.187
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1442191868.A.6E0.html
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以個人經驗、聽其他前輩分享、參考林萬億教授的整理,
覺得直接服務強的社工有這些特質:
1.喜歡跟人接觸,尤其是當面接觸,且接觸對象覺得沒距離感。
2.會談技巧很棒,不會說錯話。
3.面對緊急、複雜狀況的應變能力強。
4.樂觀外向。
5.充足的自我肯定。
6.不會忘東忘西
※ 編輯: f14mp5 (114.36.181.187), 09/14/2015 12:46:38
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先說這次提問目的,是從本身遇到的狀況開始,
上面提到的特質,本身具備的較有限,
像是常電訪、會談後,會覺得能量用盡,提不起勁來,
連以前的同事都覺得,本人跟服務對象常有距離感,
再參考人格特質相關書本、測驗,發現本人較偏內向...
這種感覺就像怕血的人,如要擔任需解剖、驗血的醫師那樣,會覺得痛苦。
反而從事圖文工作超級有勁,經常發生「心流」這種很投入情形,
而努力製作作品投稿拚收入,且看不少出版業者重視人氣,這些年更是努力宣傳作品,
也想盡方式,爭取從事間接服務的宣導工作,
只是面對物價偏高,且年紀很尷尬(華語唸法為「乾Ga」),
家裡都擔心沒本事養家,認為有社工師證照,不當社工很奇怪,
看各徵才網站主要徵直接服務社工,一直要求去當直接服務社工。
本人考量收入穩定程度、稅務制度、點子來源,
早就有邊當直接服務社工,邊從事圖文工作規劃,
不過擔任全職直接服務社工時,下班後有時覺得沒力製作作品,還曾有幾個月沒投稿;
至於成為兼職直接服務社工,工作機會好像不多?也擔心家裡反對這種模式...
因此有時會痛恨本身,只有製作圖文作品能力,缺市場需要的特質。
所以這次提問,重點不是如何評量直接服務能力,
而是要找方式,協助遇到類似情形的人改善缺點,也讓服務對象有適任社工提供處遇,
並向各位前輩道歉,以後真的會以投稿規格發表作品,方便各位閱讀,
如各位任職的單位需要宣導工作人才,本人也樂意加入~~
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推t大建議~~
聽t大提到表達能力問題,怪了,在知名報社發表的作品又怎麼說?
不知是投稿前,遵守其他前輩建議,以幾乎SOP模式製作字數短作品,無情修改後再投稿;
或為方便各種語文程度的讀者閱讀,網路發文故意不用難唸字詞、成語,
如得用專有、難唸字詞,會特別加註說明造成?
雖最近認為人氣不等於支持度,加掛內容較有限度的說...
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本人是在台灣出生、成長的,
是考量開發世界其他地區華文市場,使用字詞確實會注意很多部分,
但平常如寫公文、考卷、在朋友的臉書留言,或經營編輯任職單位的刊物、部落格時,
才會切換回平常的用字風格~~
※ 編輯: f14mp5 (114.24.108.90), 09/18/2015 20:03:19
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