Re: [請益] 什麼是社工的幸福職場
※ 引述《hishaw (小熊貓)》之銘言:
: 大家好, 小妹某組織的人資
: 因為感覺到社工工作環境的辛苦
: 內部一直在討論如何能讓同仁能工作的開心點
: 為此正在擬定本組織的幸福職場計畫
: 不知道能做到甚麼程度,
: 不過我們真的很想努力試試看能改變點什麼
: 但小妹非社工背景出身, 也沒有服務經驗.
: 能想到的只有以前在其他業界的做法, 團保,免費零食咖啡什麼的.
: 想請教大家
: 什麼樣的福利大家會覺得不錯呢?
: 那個..不要太誇張的例如國外員工旅遊就一定不可能..
: 拜託大家給我一點意見了,小妹拜謝^_^
上次留言提到,可用馬斯洛的需求層次理論評估,剛才也想到「雙因素理論」:
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%8F%8C%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E7%90%86%E8%AE%BA
可從這兩個因素評估:
1.激勵因素:像是工作內容受重視,覺得工作有意義
2.保健因素:像是工作環境、薪資
畢竟本人觀察部落格統計,發現<回捐薪資,社工不可承受的重>,
及<走正道,社工也能賺很多錢!>作品,即使最近沒積極宣傳,仍有不少人閱讀,
反應不少社工在職場不開心,
加上前年六月大熱天,去高雄記錄台鐵臨港線時,
回家後得知,當時鐵道附近高雄無障礙之家社工,被服務對象砍殺事件,嚇到了...
所以在此認真回應原PO,期待建立讓社工安心工作的職場嚕~~
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