[請益] 什麼是社工的幸福職場

看板SW_Job作者 (小熊貓)時間9年前 (2015/06/10 17:16), 編輯推噓17(17推 0噓 21→)
留言38則, 18人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好, 小妹某組織的人資 因為感覺到社工工作環境的辛苦 內部一直在討論如何能讓同仁能工作的開心點 為此正在擬定本組織的幸福職場計畫 不知道能做到甚麼程度, 不過我們真的很想努力試試看能改變點什麼 但小妹非社工背景出身, 也沒有服務經驗. 能想到的只有以前在其他業界的做法, 團保,免費零食咖啡什麼的. 想請教大家 什麼樣的福利大家會覺得不錯呢? 那個..不要太誇張的例如國外員工旅遊就一定不可能.. 拜託大家給我一點意見了,小妹拜謝^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.112.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1433927763.A.19E.html
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06/10 18:05, , 1F
準時上下班......（看了都心酸
06/10 18:05, 1F
推
06/10 18:07, , 2F
準時上下班
06/10 18:07, 2F
推
06/10 19:08, , 3F
有休假
06/10 19:08, 3F
推
06/10 19:42, , 4F
準時上下班，案量減少
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推
06/10 19:52, , 5F
準時上下班……
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06/10 20:10, , 6F
補助多少人事費就給多少薪資...
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推
06/10 20:28, , 7F
下午茶時間（20分鐘）,每天來點不一樣的咖啡甜點..
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半年一次的員工旅遊（員工自籌畫）補助部份..
06/10 20:29, 8F
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06/10 20:30, , 9F
每個月以抽獎方式抽n個人給半天休假~
06/10 20:30, 9F
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準時上下班？主管應該不會押著你說不能下班啦,也不是福利
06/10 20:33, 10F
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06/10 20:40, , 11F
規劃合理適當的工作量+多給假
06/10 20:40, 11F
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06/10 20:48, , 12F
敢問原PO任職單位是？本人想起某年社工師考試，考到民間團
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06/10 20:49, , 13F
體如何留住人才？範例解答所提馬斯洛的需求理論就可用上~~
06/10 20:49, 13F
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像是1.生理：給能養家的薪資吧。2.安全需要：不怕被服務對
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象砍殺。3.歸屬：單位所定政策合理，方便工作這類
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準時上下班 薪水不用回捐 尊重專業 當社工是人
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06/10 21:14, , 17F
案量減低，準時下班。
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06/10 22:01, , 18F
(筆記) 還有嗎還有嗎
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推
06/10 22:20, , 19F
不用回捐
06/10 22:20, 19F
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06/10 22:25, , 20F
社工真可悲 上面那些條件根本是其他工作的最低要求
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社工工作能達到居然就是幸福了
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推
06/10 22:29, , 22F
先檢視人事規章，把不合理之處改掉吧：
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工時怎算？加班怎算？補休多久要休完？沒休完會怎樣？
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特休沒休完會怎樣？
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06/10 22:34, , 25F
被壓迫、被剝削的部分刪了，效果絕對比你現在想這些有效
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06/10 23:09, , 26F
請問大家如何採計不在辦公室內的工時呢?我家社工有提過這
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06/10 23:09, , 27F
個需求..
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06/10 23:51, , 28F
補助油資和健康檢查
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06/11 09:33, , 29F
什麼是不在辦公室的工時呢？
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06/11 09:35, , 30F
我在想發不計名問卷詢問員工,這樣會不會比較符合需求呢！
06/11 09:35, 30F
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06/11 09:47, , 31F
就是例如說陪案主去醫院等待的時間阿之類的. 問卷太官方了
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06/11 09:48, , 32F
有私下問過比較熟的同事啦不過還是希望多方吸取意見
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06/11 09:52, , 33F
因為大家會想到的角度不太一樣..
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推
06/11 13:43, , 34F
那就是外訪時間，只能相信他申請多少時候就核多少時數吧！
06/11 13:43, 34F
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06/11 13:44, , 35F
因為使用者的需求最重要,不計名應該就會有比較多真心話
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06/11 13:44, , 36F
除非成員太少,一下就知道是誰,如果是大機構就不會有這種困擾
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06/12 21:08, , 37F
請參考勞動部網站
06/12 21:08, 37F
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06/23 12:25, , 38F
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