Re: [問題] 關於薪資的問題...已爬過文~

看板SW_Job作者 (愛人是阿布)時間15年前 (2010/06/23 09:26), 編輯推噓6(6推 0噓 24→)
留言30則, 8人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
看到很多夥伴回應 我想有些人誤會了 原PO的意思是 該機構申請社工人力費用 扣除掉資方的勞建保費用後 應該給予32000元的薪資 當然薪資要扣除自付額的勞退、勞健保... 實領約30600才對 但是...該機構的意思是 我擺明的就是本該給妳32000元 可是現在老子高興只給妳27000元 妳就倒楣每個月要捐5000元給機構 但是年底核銷的時候 妳還是要識相的跟上級說：對~我有領到32000元的薪資(泣) 大概就是這個意思 而非勞健保的問題 因為一般機構開的價錢通常不包含資方的勞健保 但是內含勞方(也就是我們工作者)的勞健保費用 希望這樣的說明夠清楚 ※ 引述《leon8712 (達達)》之銘言： : 今天去某基金會面試 : 那邊的理事長問我是否可以接受扣繳憑單可能是$32000 : 實際領錢是$27000 : (方案計畫的薪資是$32000) : 說要扣6%還有勞健保之類的 : 如果年終要遇到繳稅的話 : 會再額外給我錢讓我去報稅 : 這樣的狀況是合理的嗎？ : 理事長說很多其它機構也都是這樣子 : 加上基金會經費資源比較少，所以需要我這麼做 : 大家覺得這樣的制度是合理的嗎？ : 我忘記問有沒有供餐之類的 : 但是加班可以算補休時數 : 他如果打電話叫我去上班我該再問清楚哪些事情 : 或是乾脆就不要去了呢？ : 這嚴格算起來是我第一份正式的社工公作 : 麻煩大家了，如有不妥請告知我我會自Ｄ，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.130.45.116
推
06/23 17:08, , 1F
都這樣吧 不然機構怎生存 除非很大間 他會開回捐單給你
06/23 17:08, 1F
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06/23 17:12, , 2F
我是覺得 其實中小型機構 如果不這樣做 我看都要收店了
06/23 17:12, 2F
推
06/23 17:47, , 3F
違法就不該....沒什麼543的理由一堆
06/23 17:47, 3F
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06/23 19:29, , 4F
那就不要承接方案阿! 敢接就應該要有能力負責負擔的部份
06/23 19:29, 4F
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06/23 19:32, , 5F
服務輸送中的成本 本來應該機構負擔 不是轉嫁員工身上
06/23 19:32, 5F
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06/23 19:33, , 6F
出發點很重要 到底是想提供服務 還是想從中謀取利益
06/23 19:33, 6F
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06/23 19:34, , 7F
社會福利不是個能一時性起的工作 請此類機構清楚再加入吧
06/23 19:34, 7F
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06/23 21:52, , 8F
如果你今天是主管級要為機構生存負責時 這時的想法是?
06/23 21:52, 8F
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06/23 21:54, , 9F
雖然我不是主管級 但社工因該要有能力跳脫 去看事實吧
06/23 21:54, 9F
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06/23 21:55, , 10F
我也是方案社工 我也是要回捐 但我知道等到我能力足的
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06/23 21:56, , 11F
時後 要來爭加薪才比較理直氣壯
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06/23 21:57, , 12F
我這份工作二月做到現在 除了本身業務我還募了三萬多
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06/23 21:59, , 13F
我也是在為自己將來舖路 所以先想想 自己貢獻了什麼
06/23 21:59, 13F
推
06/23 22:04, , 14F
我不戰了一句話做結語:一直想著失，哪來的得?
06/23 22:04, 14F
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06/23 22:09, , 15F
520你的想法很好，我以前也是這樣想，只不過太烏托邦
06/23 22:09, 15F
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06/23 22:26, , 16F
完全不同意樓上 方案社工一定要自我剝削? "能力足"的意義
06/23 22:26, 16F
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06/23 22:27, , 17F
為何? 機構有32K的人事費 就該僱用值得領32K的社工
06/23 22:27, 17F
推
06/23 22:28, , 18F
我原文的意思確實如yumehappy大大所描述的一般
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06/23 23:22, , 19F
我不覺得我理想化 主管與一線社工的差異就是在負責營運
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06/23 23:22, , 20F
簡單說 一個機構營運困難 該減薪的是主管 因為他負責的就
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06/23 23:23, , 21F
是經營 不管是吸引資源或是節省成本 這都是他該做的
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06/23 23:24, , 22F
當營運不佳 是主管有虧職守 要減薪也是從自己減起 這不是
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06/23 23:26, , 23F
最基本的責任分工和責信嗎? 只是許多人是非專業背景 或者
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06/23 23:27, , 24F
換位子就換腦袋罷了! 主管們 別忘了你有領行政加給阿～
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06/24 21:37, , 25F
如果能力足還是要扣薪呢...我覺得是誠信問題
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06/24 21:38, , 26F
不然統計出來好像社工待遇不錯不需要改善 其實很有問題..
06/24 21:38, 26F
推
06/24 22:17, , 27F
不同意等能力足再說 你意思是說底層的人都沒立場說話?
06/24 22:17, 27F
推
06/24 22:50, , 28F
為組織生存不求薪水，薪水捐一捐去做義工最乾脆啦
06/24 22:50, 28F
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06/25 02:28, , 29F
不僅上班族要為資方著想，看來現在連社工也要為主管著想
06/25 02:28, 29F
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06/25 02:29, , 30F
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06/25 02:29, 30F
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文章代碼(AID): #1C8MAhGp (SW_Job)
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