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討論串[問題] 關於薪資的問題...已爬過文~
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#3
Re: [問題] 關於薪資的問題...已爬過文~
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者fishyang (哇，我有好朋友了)時間15年前 (2010/06/24 22:47), 編輯資訊
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32000-勞方的勞健保自付額後，可能資方是靠方案養人，所以沒編列該人事的. 勞健保退費用，所以必須用勞方的補助來協助資方這部分的人事費. （計算過，32000-勞方勞健保自付額-資方勞健保退≒2萬7，此為親身案例）. 是否合理？. 於法上不合，因為現在很多補助單位都很抓緊這一塊，. 甚至早期有的機
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#2
Re: [問題] 關於薪資的問題...已爬過文~
推噓6(6推 0噓 24→)留言30則，0人參與, 最新作者yumehappy (愛人是阿布)時間15年前 (2010/06/23 09:26), 編輯資訊
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看到很多夥伴回應. 我想有些人誤會了. 原PO的意思是. 該機構申請社工人力費用 扣除掉資方的勞建保費用後. 應該給予32000元的薪資. 當然薪資要扣除自付額的勞退、勞健保.... 實領約30600才對. 但是...該機構的意思是. 我擺明的就是本該給妳32000元. 可是現在老子高興只給妳270
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#1
[問題] 關於薪資的問題...已爬過文~
推噓25(25推 0噓 21→)留言46則，0人參與, 最新作者leon8712 (達達)時間15年前 (2010/06/22 11:23), 編輯資訊
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今天去某基金會面試. 那邊的理事長問我是否可以接受扣繳憑單可能是$32000. 實際領錢是$27000. (方案計畫的薪資是$32000). 說要扣6%還有勞健保之類的. 如果年終要遇到繳稅的話. 會再額外給我錢讓我去報稅. 這樣的狀況是合理的嗎？. 理事長說很多其它機構也都是這樣子. 加上基金會經
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