Re: [閒聊] 一點心得給學弟：規則是人訂的

看板SMSlife作者 (冰晶雪花)時間7年前 (2016/10/09 20:48), 編輯推噓26(27推 1噓 68→)
留言96則, 27人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
原PO這個真的是替板難得好文： 身為51梯退役的替代役一份子 加上身為管理人的身份，有的時候真的是實務上所見所聞 真的常常讓人很感為難。 同樣是替代役出來的 當兵的大家想爽想涼想放假的心態，其實大多數很感同身受 我自己在機關內也多次和小學弟們宣達。 「你們要請假，照正常程序來，我都不會去刁難各位， 但是相對的，很多事情你也要和我配合，大家互相一下」 先撇開涼缺爽缺管理人好不好的問題 在服役的當下，自己也要有所自覺。 不然管理人老是被其他單位投訴，要老是賠不是 還要被冠上一個管理不繕的帽子，要怎麼做人？ 我看過有役男上半身穿制服，下半身穿卡其休閒褲 拿著假單來找我蓋章。 問他褲子呢？說吃飯的時候弄髒了 問他是否有別件？說專訓時只有發一件 結果問其他役男告知的結果是冬兩件夏兩件，而且還和這個剛好是同梯 誰不會犯錯，犯錯後下次改進就好，但是用不是理由的理由欲蓋彌彰 這個假我要不要准？這個懲處我要不要簽？ 上班時間慣性遲到，說是家庭會議開到五點。 今天就算你休假和女友到摩鐵搖到整晚沒睡，那是自己的問題 上班時間該到的責任心自己要有 還老是請人代簽，真的要辦起來，一個偽造文書的刑事責任 絕對可以一棒打回成功嶺，事情可大可小。 凡事要鐵面起來只是大家都不好過，搞得大家都不開心，何必呢？ 我一向是役男如有問題反應，我都會盡力去為機關的小學弟去處理。 公文流程難免有固定程序，但至少在我手上我會盡快簽辦送出。 管理人不見得都是很不好講話，該做的事情有做好 約抽菸約吃飯，甚至買個飲料與大家分享，這些都沒問題。 有的時候方便不等於隨便… 當替代役，至少不像常備役一樣很完全死硬的學長學弟制 至少不像常備役一個口令就一個動作。 但是，懂得學會做人、懂得學會做事情。 在退伍之後，受用的會是自己，並不是管理人啊… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.9.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SMSlife/M.1476017339.A.918.html
推
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推 學長好
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推
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推
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推
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推!
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推
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推 可惜版上一堆..呵呵 聽不懂
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推
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ptt一堆人就是整天奴性奴性的叫
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推
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真的要推 社會上本來就是互相 該做的事要做 偏偏很多
10/09 21:43, 6F
→
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就是只想爽只想混 你那一年就是服役 人就是互相
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→
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除非遇到超雷的管理人 不燃大多數都是可以商量溝通的
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推
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被ptt洗腦到整天做一點事情都說是奴性，只能呵呵
10/09 21:58, 9F
推
10/09 22:07, , 10F
好文推推
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推
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推!
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推
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推! 整天在喊奴的人開口閉口都提那6000，好像要花12000
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才能讓你影印文件，6000的價碼只能讓你坐辦公室發呆
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推
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推 學長好
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推
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推
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推
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先推，不然到時會有人崩潰XD
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噓
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替代役不意外
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推
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不過樹多有枯枝 人多必有白吃
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推
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現在打破規定 挑戰極限的人 越來越多
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挑戰極限就是讓管理人沒有極限了…罰勤老是罰不怕，一皮
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天下無難事的話，那就只能用罰薪了…
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推
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板上的鍵盤革命家會跟你說要擺爛來抗爭體制 每次看到都
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快笑死 自己混不好就想洗腦別人跟自己一樣
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推
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說的不錯啦，可是跟事實有差距，這是建立在主管不是機掰人
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→
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的前提下
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做的再多，正職只會覺得你是學弟，好應該；主管只怕事到連
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一張單子都不幫你寫
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推
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問題在於什麼叫做「雞掰」
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推
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很多人管理人只是不讓役男當爽兵就被當機掰人了
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推
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沒想到這版可憐到還要別人教你做人 沒自知?
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應該說不是不能當爽兵，俗話說偷吃要擦嘴巴，要摸魚也要
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摸的有技巧…但是連表面功夫都不做，那叫不長眼。
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役男有心態不正確的 管理人也有…
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推
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推
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推
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家庭會議哪招XDDD
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→
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拿著雞毛毯子當令箭，當管理人充其量只是讓該位役男不逾
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→
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越該做的規範。說到底，你們這些既得利益者到底有沒有想
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過憑什麼你們可以拿著那份薪水，沒做什麼事，卻又可以以
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→
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指氣使命令他人？這個國家是本來就不該有兵役制度，當
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→
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替代役就是要逃離兵役制度，又遇到自以為的管理人實在是
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→
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無奈。
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推
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戰了 酷
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推
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自我滿足吧 覺得自己出社會很成熟懂事 想要當老大哥照顧人
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→
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役男跟管理人都有機掰人啦 機掰人自然會被檢舉
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推
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雞排一份要切不辣
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→
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要戰了嗎
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要不要先定義什麼是既得利益者拉 不該有就滾出台灣啊
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有人留你了？去中國也挺不錯的啊
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那邊學生還渴望能夠當兵呢
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這原po有說他沒做什麼事？ 搞懂戰點再來好嗎lol
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好的，我先來看看你說得''既得利益者不該有就滾出台灣''
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，在你眼中，考試考得比別人高，坐在辦公室，就可以以
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指氣使他人，不算是既得利益者，那我也啞口無言，更何況
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台灣現在薪資停滯多久，如果外頭跟你所謂非既得利益者
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相比，他們不屬於的話，那也是你個人自由心證。然後，你
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說我可以滾去中國，姑且認為，你的世界觀很大，大到只
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有台灣跟中國，再者學生渴望當兵？我相信你一定是反串。
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所以我不想再花時間在回應你的提問。
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推
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呵呵 我反串？你有去待過中國大學？多久？我在清華待
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過三個月，實驗室交換。在上交也待過半年多。
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你先定義什麼是既得利益者拉 又沒定義 講一堆有的沒的
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你只是在paraphrase根本沒有解釋你所謂的既得利益者..
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照你邏輯 到哪邊都是既得利益者拉 工作不能被老闆指使
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因為他是屬於既得利益者 我領薪資低 聽他就是奴
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還有我講的不該有 是你說的兵役制度
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我說不服 就滾出台灣是在指這段
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你以為大家會想要當兵？先搞懂這篇作者想要表達的好嗎
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10/10 20:08, , 68F
搞懂再來回答好不好呵呵
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他講得東西 也是一般職場上會遇到的不是lol
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乖不要再花時間看這裡了 多留點時間給自己好嗎：）
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我已經闡明我要說的''既得利益者''的說法，我是沒去過大
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陸讀書，但我在日本讀書一年，我身旁的所有的大陸同學，
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沒有一個人想當兵，抑或者是覺得你所認為的中國大陸是
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那麼美好，''工作不能被老闆指使''，這大概是你腦內小劇
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場，所以衍生概念代表今天你被判死刑，也不需要抵抗了，
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反正上頭的人說什麼，跟著就對了？我根本沒有寫出這樣
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的概念。最後，你說搞不懂我厭惡兵役制度的想法，又說沒
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人想當兵，我實在不搞不清楚你的論點，一般職場跟替代
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役環境又可以相提並論，真是夠了，你還是停止吧
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我想，你在日本讀過書，那你知道日本的職場文化嗎？
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日本的職場文化，是比學長學弟制更嚴苛的前輩後輩制。
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今天不論你說的對不對，在日本職場上，就算你有理，前輩
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一句話，你就得完全吞下去。但是，我在這說的重點是，人
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要先自重，方能得他重，不管你是當兵還是在工作，這個道
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理都是通用的
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Slo大，會說出這樣的話，大概是老一輩世代的概念傳輸下
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來的，我在打工的時候不否認有這種情況，但年輕一代已經
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沒有這種想法了，目前在日本現在要成為社員實在是一件
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不容易的事情。
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是很難沒錯，日本現在都派遣當道了，但是日本會社的社員
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10/10 23:33, , 91F
某種程度來說，和我們的公務體系是差不多的，因為有終生
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僱用制的傳統，所以，沒有犯什麼大過基本上都可以幹到退
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休，但相對的要有這個保障，自然有會社自己的文化和內規
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需要去遵守了
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推
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如果你那個單位很涼 你要搞他最好先看看他的自我介紹
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後面站的是誰...一般沒背景的哪敢那麼天
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