Re: [問題] 管理幹部
你的問題很好
今天又看到管幹在旁邊罵役男了
讓我很好奇管幹的訓練欸
他們專訓是不是有學著要如何罵人?
上次被管幹罵 我一副不想甩他XDDD
管幹就越來越兇
感覺有點像是被訓練成要像分隊長一樣罵人
另外 管幹阿
想當只能說有90%是靠運氣
簡單來說 單位隊長看誰順眼 誰就是管幹
因為我的單位役男不少 自然需要有三四個管幹
讓我體會到管幹是個陰險的角色
他是隊長的小助手 平常就是負責抓耙子 耍心機 陰人
多領六千只是當了管幹後感到爽的一件事
如果你想為了多六千當管幹 很抱歉 你毛遂自薦 被打槍機率很大
而且實際領到多六千的月數頂多六七個月吧 實際上也不多
管幹跟成功嶺分隊長區隊長不同
分隊長區隊長 不得不兇 他們為兇而兇
而管幹就是被教育成為一個陰險小人 役男中的抓耙子
看誰不爽就想辦法陰你 他是管幹 他就是跟隊長最親近的人 他就是有辦法讓你被釘
這是我的經驗
反正在這邊 大家都是役男 大家都退伍後互不相干
在單位你多用心努力 都跟以後的成就無關
替代役就是 浪費時間的事情 想辦法摸魚摸到不被抓到 才是最高原則
管幹兇你當下會嚇到 但是習慣就好
他在這兇你不代表他真的比你強 或是以後比你有成就
替代役青年們 夢想起飛
歌詞寫得很好 事實上這個國家的兵役制度根本有問題
讓每個人都必須起飛去浪費時間
※ 引述《frankykick (法蘭踢)》之銘言:
: 很好奇會想去當管理幹部的人都是些怎樣的人。
: 天性喜當爪耙子,喜歡管閒事,喜歡玩挑撥的人性遊戲,還是單純為了每個月多領那6千多?
: 順便也想問當初選了幹訓班的人,一致目標都是想當分隊長區隊長嗎?
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