Re: [文章] 我們的想法與澄清（替代役改革推動小組）

看板SMSlife作者qqgogogo (ww)時間16年前 (2008/08/04 12:05)推噓-11(8推 19噓 58→)

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看來有很多人關心這議題是個好現象苦有必要的不必要的忍受不必要的苦這也許是訓練訓練逆來順受放空思考忍受必要的苦是面對現況很高興有這麼多人開始發表自我想法開啟了思考與對話之門 ※ 引述《qqgogogo (ww)》之銘言： : 我十分同意成功嶺的生活中有大大的改善空間 : 如浴室的數量設備 : ----一堆人洗大澡堂 : 一堆隔間浴室的門只有半扇無門的遮掩效用 : 如吸菸區的設置 : ---目前是禁菸但實際上吸菸淪為地下化的活動存在於成功領 : 且禁菸止於替代役新訓役男成功嶺上公開吸菸的人口也是有的 : 倒不如設立一個位於營區下風處的吸菸區 : 讓拒吸二手菸的人免於地下化吸菸活動的迫害 : 如基本教練 : ---教練已淪落為處罰的工具 : 提出以公益活動替代基本教練之想法實為很好之建議 : 可讓役男從公益服務中有所思考成長自我這是已有單位實施後的心得 : 也是貢獻社會之活動 : 如吃飯時端坐端菜用雙手端飯有標準姿勢 : ---端坐坐久不舒服應告知役男可適度的活動筋骨 : 端菜用雙手只不過是刁難因為那盤小小的菜可沒那麼難拿 : 端範的標準手式更是好笑我可是吃飯吃了十幾年的老手了 : 如衣物鞋子的發放 : ---有人因為沒有自身的尺寸 : 而被迫拿比自身或大或小的設備 : 我就拿了較小的運動鞋較大的皮鞋 : 如公發衣物的品質 : ---最後給的全新公發衣物材質極差 : 棉的成分不到20% 其餘是人造材料 : 夏季運制服褲布料極薄我第一天穿就脫下來縫補 : 建議制服部分只發上衣褲子穿私人的 : 這樣亦可達到穿制服的區分身分目的感覺也較活潑有朝氣 : 以省下的錢改善公發衣物的布料品質 : 運動類的也建議以棉質長T短T上衣來做制服 : 繁多只提一部分 : 役男之人權品質 : 靠大家發聲爭取 : 歡迎討論 : ※ 引述《chensh (chensh)》之銘言： : : 我們的想法與澄清 : : 替代役改革推動小組2008.7.25 : : 一、如果大家有注意的話，很多人批評的「開放手機」根本並非我們向內政部 : : 役政署提出的訴求（請參照我們提出的「替代役軍事基礎訓練改革芻議」），我們 : : 的訴求是：不應該讓役男「三天才打一次電話」或「依各中隊傳統文化而定」，而 : : 應該讓役男每天都有「機會」，選擇是否要打電話（所以我們建議每天要有「30分 : : 鐘的自由時間」，在報備分隊長後的情況下，役男可以打電話、上大號、做運動、 : : 練習…等）。相對地，「開放手機」是李執行秘書自己提出要試辦的，目前的規劃 : : 是先讓大家「一週可以定點定時打一次」，如果大家對這政策有意見，可以反應給 : : 李執行秘書。 : : 二、其實，我們在上篇文章「關於役政署的來函與改革措施」有特別提到：我 : : 們的改革訴求不是粗糙地「要讓替代役訓練過程變爽」，相對地，我們追求的是「 : : 合理、有意義的替代役訓練過程」。所以，許多人質疑說：才一個月，為什麼你們 : : 連這個都不能忍耐？都還要爭取？你們是草莓族嗎？….。對這些疑惑，我們的看法 : : 是：儘管只有一個月，這其實不是「能否忍耐」的問題，而是要問「這是否適當？ : : 」、「這樣規劃是否合乎替代役精神？」的問題。其實儘管只是「一個月」，作為 : : 一個「訓練過程」，它其實相當地影響了役男在往後服勤的思考。我們認為現在不 : : 適當、無意義的課程只會讓役男學會「怕事」、「自私」、「接受無意義的現狀」 : : 、「忍受不合理的要求」…，但和「社會服務」、「公共服務」其實一點關係都沒 : : 有，甚至是背道而馳的！所以，我們才會積極地提出這些改革訴求，甚至冒著一定 : : 「被盯上」的風險，也要與役政署談判改革、甚至提起訴訟。這樣的想法，希望有 : : 機會被理解。 : : 三、許多人提到，我們似乎是想讓「役男爽、分隊長慘」？其實，我們冷靜來 : : 思考：究竟減少對役男不必要的管訓（例如每天得對役男怒吼）以及無意義的活動 : : （包括過多的典禮預演、以及不必要的各種活動佔滿一整天），是否可能讓分隊長 : : 也回歸正常？減少不必要的活動時間，分隊長也的確有更多的休息時間吧。其實， : : 就像是教學正常的公立學校老師，基本上生活壓力會比每天得無時無刻控管學生的 : : 嚴格私校教師小得多一般，替代役訊練的「正常化」，對大家都有好處。 : : 四、其此之外，其實我們希望讓改革的觸角納入「分隊長幹訓班」當中。如果 : : 大家有注意，在我們提出的「替代役軍事基礎訓練改革芻議」當中，就特別提到「 : : 相關改革應當延伸入幹訓班當中」！我們與李執秘等人見面時也強調此點，也獲得 : : 了他的首肯。我們的想法是，其實分隊長的確也是很辛苦、不得已地生活在成功嶺 : : （我完全相信都是一定程度的受騙、資訊不對稱下作的決定，這不是什麼「切結書 : : 」可以抹煞的），並且從幹訓班以來就被迫接受這種「被人狗幹／狗幹人」的文化 : : ，才會在未來「執行時」相當上手（連罵人的話都差不多：傻啦！…之類的）。所 : : 以，改革當然要納入分隊長的處境；除了這些「功能性」的考量，我們本來也相當 : : 同情分隊長們，願意協助爭取改善分隊長相關的問題。這有待分隊長們給意見，或 : : 與我們聯繫討論。 : : 五、有人提到「國軍是否要改革？」的問題。實際上，以我們幾位發起人的看 : : 法來說，是有必要將「國軍」不論是「常備役」甚或是「志願役」，都納入改革考 : : 量的。替代役基於其社會服務的性質，的確與國軍為了保家衛國的目的有所不同， : : 所以我們會支持替代役的訓練更要考量符合「如何訓練一個人願意與適合投入社會 : : 服務、公務服務？」，而在「課程」的內容上應當調整；但是，在「人權與尊嚴保 : : 障」上，我們認為替代役與國軍訓練過程應當是一致的。具體來說，這可能包括兩 : : 個部份：第一、訓練期間管訓的「合法化」：嚴禁任何已經侵害役男法律權益的管 : : 訓，包括傷害人格尊嚴的言詞辱罵、或是體罰。第二、混合「保家衛國或社會服務 : : 目的」以及「人權與尊嚴保障」的考量，來重新檢討訓練課程；所以，沒有什麼訓 : : 練是基於「在軍中」就理所當然，必須時時刻刻被檢討、辯論、修正。 : : 六、最後，我們還是歡迎大家對我們的觀點表達意見，也可以提出你自己的 : : 「改革訴求」。請盡量減少謾罵、純發洩情緒的說詞。我們也很歡迎有學弟向我們 : : 提出「申訴」，寄到我們的信箱即可，我們將積極協助處理。總之，期許我們的這 : : 些討論，會是能通往建構更合理、更有意義的替代役制度。 : : 替代役改革推動小組 : : geallenx3@yahoo.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.111.17.221

噓

sinfe

08/04 12:34, , 1^F

08/04 12:34, 1^F

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wonderangel

08/04 12:42, , 2^F

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