Re: [爆卦] 台鐵員工把黃色小鴨氣球戳破？

看板Railway作者 (槍．火腿)時間12年前 (2013/09/21 02:09), 編輯推噓27(27推 0噓 54→)
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台鐵也應該正視一下員工的值勤時間 上12休24休1 舉例 早8上晚8下　隔天晚8上早8下　然後這次的早8下到下次的早8上　這24小時就算休假一天 就這樣不斷的重複循環　上12休24休1 仔細去想想那休假一天根本就不算休假 這樣的日夜作息混亂　對台鐵員工身心也是很大的負荷 個人非台鐵員工　這次的小鴨事件也不認同那位站務人員的作法 只是員工作息正常的話　對於台鐵的服務品質相信也會有幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.83.248
推
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台鐵有常日/AB/三班這幾種吧?
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個人建議可以每3個月日夜輪調一次吧 但排班得大改
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09/21 02:23, , 3F
像這種地方其實真的可以研究檢討改進
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推
09/21 02:26, , 4F
台鐵人員精簡的不成人形了，回得去嗎？安真^.<?
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就像《美國護士瑪麗發錯藥之後》講的某些根本上的問題
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09/21 02:30, , 6F
這應該是台鐵工會要提出的。
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推
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只是有些人願意輪班也是因為輪班有津貼...
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如機廠也不是人人都需要輪班
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但因為錢就主動下去輪了
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推
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問題是如果沒有輪班的津貼那薪水真的是少的可以耶
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推
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問題在哪呢？工會不是很強嗎？？？？？？
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答案就是不是每個台鐵員工都要上這種班啊
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所以呢，那些正常上下班或是不是這樣輪班的人就不會關心啦
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那問題就來了，公司荼毒員工，所以員工也不用給顧客好臉色啊
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這種說法怎麼樣也說不過去嘛
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基本上呢，我個人面對態度不好的台鐵員工呢，都是當下直接吼
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回去的。
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非常有效
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有些人好好講好像沒辦法輸入進去，用吼的就聽懂了
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只能說把別人的尊重不當一回事，那別人就自動把不尊重拿來當
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一回事了
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自找的，沒辦法啊
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如果上這種三班制的還不開心 那麼「輪班」的警察怎麼辦？
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推
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有時候真的不知道某些台鐵員工是怎麼看待這份職業的
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跟高鐵一比真是有天壤之別
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跟保全的輪班一樣= =
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推
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做12hr休24hr,你後面多加個休1幹嘛
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會讓人誤會休24hr後又有休1天
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推
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3個人輪班；做12hr後輪另外兩人做的24hr就是你的休
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推
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看開點，去路邊攤買麵要有西餐廳的服務水準實在是有點苛刻
09/21 09:22, 30F
推
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台鐵員工薪水可不是路邊攤等級，一年虧100億也是全民買單
09/21 10:08, 31F
推
09/21 11:08, , 32F
不輪剩25K~ 是比路邊攤還好一點沒錯
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破百億中有幾十億是之前員工的退休金~外加退休中又一堆年
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資是國防部
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推
09/21 12:55, , 35F
不是不能輪班,而是班型要盡量固定,才容易調整作息
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"日夜休X3"起碼可改日日日夜夜夜休休休,不用每天調作息
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09/21 15:00, , 37F
只要改成每個崗位多1位員工4個人輪班就可以如同某些科
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09/21 15:01, , 38F
計業作業員一樣做2休2固定日日休或是夜夜休了
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09/21 15:02, , 39F
日日休休 夜夜休休
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台鐵起薪最低的佐級新進員工是31K+營運獎金3K；輪3班
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每個月加班費再多10K左右，不曉得某人說的25K是哪聽來
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的XDDDDDDDD
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推
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有不輪三班的單位喔...
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不輪三班也不會到25K。
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台鐵員工組成不是只有佐.員.高員三等級...
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25k這數據到底哪來的....
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還是要說約聘了@@
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推
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士級的那是多久以前招考的....累積年資也有調薪吧
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推
09/21 15:40, , 49F
組成成分尚有契約工/職務代理人/擴大就業人員(時薪)
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推
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樓上這些都代理的 並非招考...
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http://ppt.cc/L9YZ 這是幾年前的薪資表 後來還有調
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09/21 15:46, , 52F
看看吧
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招考進來要低於25k似乎沒有
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都代理的<<都約聘的
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推
09/21 15:49, , 55F
基本上，如果真的只比路邊攤好一點 這些人不會幹10年以上
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09/21 15:50, , 56F
而且會被投訴的 往往不是這些人....
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推
09/21 15:50, , 57F
未必喔...某些擴大就業人員是穿著志工背心在作剪收票的
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而剪收票是最容易被投訴對象之一
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推
09/21 15:53, , 59F
那也只是短暫代理 不會整天代理...
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志工看到沒人才去幫一下 不會幫整天
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除非車站真的只不到人才會讓志工這樣搞
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擴大就業人員頂多就是態度不佳 但沒有那種官威
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推
09/21 16:01, , 63F
志工很有資格做剪收票阿~為什麼用"搞"
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去做一些恣意妄為的處分
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態度散漫我覺得沒差 但是如果刁難乘客那就沒辦法了
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09/21 16:02, , 66F
志願服務人員都是經過基礎訓練與特殊訓練才拿到志工證的
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09/21 16:02, , 67F
因此非常適任從事協助各項業務阿
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推
09/21 16:03, , 68F
訓練到連sop都不知 只會拿規定出來 這訓練大概沒價值.
09/21 16:03, 68F
推
09/21 16:07, , 69F
你眼中甚麼有價值我完全不清楚~我只知道我有價值
09/21 16:07, 69F
推
09/21 16:08, , 70F
護航的價值= =? 這我倒是看得很清楚
09/21 16:08, 70F
推
09/21 16:09, , 71F
你眼中解讀的是這種價值我非常清楚~
09/21 16:09, 71F
推
09/21 16:10, , 72F
連基礎服務都沒訓練 說有訓練還滿好笑的...
09/21 16:10, 72F
推
09/21 19:21, , 73F
說實在的，只要有一件事有做到，訓練就是有價值：
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09/21 19:22, , 74F
那就是，不會有 "個人行為" 造成的不妥適問題
09/21 19:22, 74F
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09/21 19:23, , 75F
那現在的問題就是，明明有一堆規章啊訓練的（有嗎?）
09/21 19:23, 75F
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09/21 19:23, , 76F
但是 "個人行為" 還是層出不窮
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09/21 19:23, , 77F
以此這個訓練的價值就受人懷疑了
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09/21 19:24, , 78F
就像班長帶兵，結果不時的有人放炮。長官一定會說這個
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09/21 19:25, , 79F
訓練有問題。然後班長不能說，這個是那個兵天兵，我個
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09/21 19:25, , 80F
人領導統御沒問題，部隊訓練作息沒問題......這個是不
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09/21 19:26, , 81F
能被接受的嘛
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