Re: [役政] 中科院問題(代PO)
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: 推 pupuliao: 我完全無法理截 中科院 怎麼在這裡這麼熱門.... 01/14 22:06
: 推 jayclay: 因為找的人數多 薪水卻是相反 實在值得討論 01/14 23:03
: 推 euphonium15: 不好意思,想借問一下。 01/15 11:00
: → euphonium15: 看了一些前面的內容,似乎都不太推研替進中科院。 01/15 11:01
: → euphonium15: 如果是直接用科聘的身份進去,有人可以分享看法嗎? 01/15 11:02
好問題,就來比較一下,
研替分為三個階段,第一階段期程較短,所以就先略過,就以第二、三階段來做比較,
當兵後直接科聘 研發替代役 備註
第二階段 期程 11個月 10個月 要直接科聘就是先去當兵,
當完再進中科院。
薪水 6000-20000不等 205000 當兵就看是當什麼,
薪水略有差異。
上班時間 依各地當兵規範, 07:30 在中科院就是上班族,
平日住在營區, │ 至於有沒有加班,
須留守、收假等。 16:30 跟上班風氣就是看個人運氣。
第三階段 期程 只要應徵上就趕不走 兩年
薪水 碩士級起薪59000 碩士級 沒有休補費,
起薪46000 責任比照科聘,
福利自成一國。
1.三年總薪水
(1)當兵後直接科聘
6000*11+59000*24+59000*3=1,659,000元
(2)研發替代役
20500*10+46000*24+46000*3=1,447,000元
恩,當科聘薪水好像還比較多。
2.徵選方式
(1)科聘
1.書面審查/筆試:佔總成績 40%。
學歷需求為碩士者:筆試(測驗英文及指定科目)。
2.口試:佔總成績 60%。
(2)研發替代役
1.書面審查(20%)
2.口試(80%)
恩,研發替代役似乎比較容易。
那關鍵是什麼?
科聘直接就是正式員工,所以一試成主顧,只要進來了就走不了,
研替則須在這三年裡好好工作,以免無法留用,就算好好工作,也不保證能留用,
更妙的是,研替這三年考績可能是無法採計,(院內目前還沒有明確規範)
假設如果有人跟你在第二階段同年進中科院,一樣的考績,
研替只是達到留用標準,但別人已經繼續往上升了,
根據目前院內規定,研替留用所有福利比照新聘用員工,
在你第二階段進來的科聘薪水默默加錢,你可能還在為了升遷奮鬥。
: → olys: 中科院在101年招了5XX位, 在當時是招最多人的公司 01/15 19:02
: → olys: 現在役期快結束了, 又適逢新一批學弟, 所以才會那麼多討論 01/15 19:03
: 推 lave70: 據說目前招募科聘的考試難度較高 名額也較少 不過已經法人 01/15 20:46
: → lave70: 化 未來會不會增加招募增額等等也有可能 可以期待 01/15 20:47
: → lave70: 科聘招募又是跟所有來自社會和業界的人競爭 會更激烈 01/15 21:03
這點就理論上來說是對的,但實際上可參考實際來院內應徵人數,
當初101年研替開放500多個缺,據說有超過2千多人來報名,
平均一個缺有四個人競爭,我相信熱門的職缺可能會更多人,
科聘的應徵人數是否有這麼多,這點有待商確,
不過一般在外面找工作,一個職缺有4-5個人應徵應該是基本吧...
: 推 moto5566: 第二階段成本是三萬出頭唷 01/16 18:55
: → Nikkor: 科聘敝組招1人 來2人 激不激烈見仁見智摟 最後2人都沒錄取 01/16 19:23
: → Nikkor: 103年 01/16 19:23
: → f03357me: 基本上在院內"菜"就是一個問題,碰到好的主管帶你上天堂 01/16 20:45
: 推 lave70: 你要考慮第一階段資料審查呀 可能在這階段就刷掉不少人了 01/16 20:45
: → f03357me: 碰到爛主管,吃鴨子乃正常事,卡等卡半天。前面還有一 01/16 20:47
: → f03357me: 票人在等著呢!! 01/16 20:47
: → lave70: 最後可能也會有你所見到這樣不足額錄取的情形 01/16 20:48
: → lave70: 據說筆試只要有一科不及格(英文或專業科目)就直接掰掰 01/16 21:00
: 推 euphonium15: 博士好像只有面試?! 01/16 23:24
: 推 lave70: 所有開出的科聘缺額裡面 博士缺好像只佔一到兩成 01/17 20:50
: 推 euphonium15: 謝謝分享。 01/18 01:19
: → lave70: 去年的招聘博士印象中是只有面試沒錯 01/18 09:46
中科院近年大舉招人,這點在院裡的都很清楚,
每一屆的研發替代役也幾乎都招了不少人,
一方面是因為院內屆退人數眾多,院內急需需要人力,
不過也讓目前在院裡的研發替代役不禁想像,
院內是否真的需要這麼多人力?
由101年累積到現在院內已有七、八百名之研發替代役,
目前又再招收兩、三百人,難不成是舊的不去,新的不來?
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