Re: [面試] 有關OFFER薪資給的超詭異
※ 引述《sendtony6 (TONY)》之銘言：
: ※ 引述《billandcs (Bill)》之銘言：
: 讓我這過來人回答這問題吧~
: 沒錯~"這樣確實是沒有任何保障"
: 也就是說公司隨時可以跟你翻臉~而且無法源可管
: 簡單講~第2階段完全是看公司良心問題~
: 不信?~打電話去役政署他們還會告訴你"你這是在當兵"
: : 按照內政部的規定就是20075,公司通常是私下補滿,我當初合約上也只寫
: : 內政部給的價碼,但口頭上說會補滿,有問過上一屆的學長,最後真的會補,
: : 研替對一間想走長遠的公司來說是塊寶,想搞臭自己的名聲然後徵不到研
: : 替的公司少之又少,若我的公司敢這樣搞,我一定會弄到它下一屆找不到半
: : 個研替.
: 我的故事就是你假設中的真實例子
: 後來公司找了些名目不發錢~
: (一開始是安輔我說一年後給~後來又說沒有做滿3年要討回去~)
: 總之就是不給錢~
: 想玩我~我當然也玩回去~
: 最後結果公司只好釋出我~然後2年內不得找研替~
: Key word : 國巨/YAGEO
小弟最近也遇到相同的狀況了
當初offer上寫的薪資與內政部役政署的差額
公司人資口頭允諾會在第二年以季獎金方式補齊
但小弟最近服役滿一年
公司先以表現不佳為由 要求我簽改善同意書
經過觀察期後公司還是片面認為我沒改善
因此決定扣住差額 甚至開始跑流程要釋出我
(只是我沒簽屬釋出同意書 這樣役政署會給過我很懷疑......)
也就是小弟我第一年完全只領役政署的20075
小弟已決定摸摸鼻子吞下去
一切看內政部役政署對於公司提出釋出申請的安排
也藉這個機會提醒一下所有欲找研發替代役學弟
一定要慎選公司
不一定要大
但盡量要完善制度
小弟我的公司是第一年申請延替 人資也沒啥經驗
所以我也不想為難他們
只希望他們第三階段不要再以任何莫名其妙的理由亂扣薪
若真的釋出成功也希望能好聚好散
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.169.119
不好意思以上推文的兩位弟兄
小弟修了些推文 若要知道詳細狀況可以來信詢問!! thanks!!
※ 編輯: sadsubway 來自: 114.24.169.119 (08/22 01:05)
推
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08/22 23:03, , 3F
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